-
餐费分录实例说明
企业日常运营中，餐费分录处理是财务工作的重要内容。小编需要准确区分三种情况：业务招待费计入管理费用，职工福利费通过应付职工薪酬核算，出差餐费记入差旅费科目。不同情形下的贷方科目可能是库存现金或银行存款。感到兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
企业在日常经营过程中会产生各种各样的费用，例如餐费、电费、水费、车费等等，关于企业发生的餐费，相关的会计分录是什么？
餐费的会计分录
１、用于业务招待餐费：
借：管理费用－－业务招待费
贷：库存现金／银行存款
２、用于职工工作餐费：
借：应付职工薪酬－－职工福利费
贷：库存现金／银行存款
月末分配时：
借：管理费用－－福利费
贷：应付职工薪酬－－职工福利费
３、职工出差餐费（按报销标准）：
借：管理费用－－差旅费
贷：库存现金／银行存款
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利得。
管理费用属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
库存现金是什么？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
库存现金账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，期末余额在借方，表示库存现金的余额，并且一般不表示在贷方。
“库存现金”账户的明细分类核算是通过设置现金日记账进行的。现金日记账是反映和监督现金收支结存的序时账，必须采用订本式账簿，并为每一账页按顺序编号。每日终了，还应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。
食堂费用应付职工薪酬分录
对于一些大企业来说，为了给员工提供便利一般会提供员工餐。设立内部食堂后发生的有关费用，会计人员应如何做会计分录？
公司食堂费用会计分录
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
1、购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
2、支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
3、收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
4、根据员工服务对象分配
借：管理费用/销售费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。