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服务费怎么做账务处理
考试政策是很多考生和家长关心的事。会计实务中服务费怎么做分录是常见问题，今天**小编**整理了一份操作指南。服务费指企业提供一定劳务服务后应当收取的费用，做账时统一通过管理费用科目核算。具体分录为借管理费用，贷银行存款或库存现金，期末结转后无余额。感到兴趣的网友们和小编一起看看吧
服务费就是提供了一定的劳务服务后应当收取的一部分费用，例如金融服务费、技术服务费等，那么服务费的会计分录怎么做？
服务费的账务处理
借：管理费用
贷：银行存款／库存现金
管理费用如何理解？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于：企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、待业保险费、业务招待费、办公费、差旅费、咨询费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。
什么是库存现金？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币，是企业流动性最强的资产。
“库存现金”账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，期末余额在借方，表示库存现金的余额，并且一般不表示在贷方。
值得注意的是：如果企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。
应收账款业务会计分录做法推荐
应收账款业务经常出现在各个行业的账务处理中，不同情况下发生的应收账款，其账务处理也有所区别。相关的会计分录有哪些？
应收账款在不同情况下的会计分录
1、出现赊销时
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
2、出现代垫运费的经济业务时
借：应收账款
贷：银行存款
3、收回货款时
借：银行存款
贷：应收账款
4、发生现金折扣时
借：银行存款
财务费用
贷：应收账款
5、使用商业汇票付款时
借：应收票据
贷：应收账款
什么是应收账款？
指企业在经营过程中因销售商品、提供劳务时，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税费、代购买方垫付的包装费各种运杂费等。
应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权。应收账款与收入密切相关。通常在确认收入的同时，确认应收账款。该账户按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。
应收账款表示企业在销售过程中被购买单位所占用的资金。企业应及时收回应收账款以弥补企业在生产经营过程中的各种耗费，保证企业持续经营；对于被拖欠的应收账款应采取措施，组织催收；对于确实无法收回的应收账款，凡符合坏账条件的，应在取得有关证明并按规定程序报批后，作坏账损失处理。
食堂费用应付职工薪酬分录
对于一些大企业来说，为了给员工提供便利一般会提供员工餐。设立内部食堂后发生的有关费用，会计人员应如何做会计分录？
公司食堂费用会计分录
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
1、购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
2、支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
3、收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
4、根据员工服务对象分配
借：管理费用/销售费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。