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退回养老保险怎么做会计分录说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。退回养老保险会计分录，是单位处理社保退回时经常遇到的问题。涉及多缴退回、缴费记录调整时，账务处理容易出现科目混淆。办理退回养老保险业务时，先要查明退回的是单位缴费还是与个人缴费相关的款项。小编据此解释常见分录思路，并提示不能机械套用示例，应以实际凭证和当地经办口径为依据。感兴趣的网友们跟着小编来看一下吧
养老保险的退回一般是因政策性的变化或多预缴社保而造成的，退回时，应如何编制会计分录？
退回养老保险会计分录
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
社保计提：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
退回时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—社保单位
借：应付职工薪酬—社保单位
贷：管理费用—社保单位
应付职工薪酬包括哪些内容？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
退回失业保险费账务处理相关分录说明
企业处理失业保险费时，可将其计入管理费用科目核算。退回失业保险费，应如何进行账务处理？
退回的失业保险费如何做账？
1、当失业保险费退还给有关单位时，可做如下分录：
借：银行存款
贷：管理费用—失业保险费
或
借：银行存款
贷：管理费用—失业保险费(红字)
2、当失业保险费退还给个人时，可做以下分录：
(1)当单位收到失业保险费时：
借：银行存款
贷：其他应付款—失业保险
(2)当单位支付给个人失业保险费时：
借：其他应付款—失业保险
贷：库存现金
注意：疫情期间退回的失业保险费，处理时作为财政给予的补贴，计入到营业外收入科目中。
借：银行存款
贷：营业外收入
营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得，主要包括非流动资产处置利得、政府补助、盘盈(现金)利得、捐赠利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、确实无法支付的应付账款等。