-
余姚市2023年编外工作人员招聘1人通知
2023年余姚市招聘须知是很多考生和家长关心的事。市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工1名，采取面试考核方式。小编今天要说的就是这次招聘的报名办法和考试安排，有兴趣的朋友可以提前做好准备。感兴趣的朋友与小编继续往下看吧
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年10月23日(上午9：00-11：00，下午14:30-17:00)。
(二)报名地点：余姚市市级机关后勤管理服务中心办公室(北兰江路1号)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、岗位要求的其他材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
(一)考试(采取直接面试形式)
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。其中报考者为退伍军人、中共党员，考试成绩各加2分。面试时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例(考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。体检标准参照我市事业单位招聘的相关办法进行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
六、其它相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名并接受资格审查。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需提供被委托人的身份证及复印件。
(三)聘用人员的性质为余姚市市级机关后勤管理服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市市级机关后勤管理服务中心，试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
(四)本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
(五)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(六)学历取得时间截止到2023年10月12日。
(七)本公告由余姚市市级机关后勤管理服务中心负责解释。咨询电话：89282342。
点击查看
招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表
余姚市市级机关后勤管理服务中心
2023年10月12日
2023年余姚国企在编人员招聘舜智投资2名
本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位职数招聘要求备注工程管理岗11、本科及以上学历，工学类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上招投标相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
信息管理岗11、本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上信息化、网络安全、数据安全相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2023年10月17日-10月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件3，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员需提供原单位同意报考证明。
4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。
5、咨询电话：0574-62851663（限工作时间）
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，因本人原因放弃面试并书面确认的，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。面试具体时间另行通知。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
9、新招聘人员自市国资办首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚舜智投资发展有限公司
二〇二三年十月十日
附件：附件1：专业分类目录.xlsx
附件：附件2：专业工作年限证明.doc
附件：附件3：余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx
浙江定海区司法局招聘1人考试通知
因工作需要，根据《舟山市定海区机关事业单位编制外用工管理办法》(定党政办发〔2018〕40号)、《舟山市定海区机关事业单位公开招聘编制外用工人员规定(试行)》(定人社发〔2018〕29号)等文件的有关规定，舟山市定海区司法局决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
专职人民调解员1名。
二、招聘原则及方式
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。
三、信息发布平台
中国定海门户网站(http://www.dinghai.gov.cn/)/公告公示栏。
四、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，责任心强，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.舟山户籍或舟山生源，能听懂舟山方言者优先。舟山户籍以2023年10月19日的户口所在地为准;生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;
4.性别不限，年龄35周岁及以下(即1987年10月19日后出生);
5.法学类专业，全日制普通高校大专及以上学历，有法律相关工作经验者或者法律职业资格证的优先考虑;
6.需熟练使用Office等办公和互联网软件，打字速度不低于100字/分钟 ;
7.有较强的语言表达能力和沟通交流能力;
8.具备岗位要求的其他条件。
有关资格条件或相关资历的计算截止2023年10月19日。
具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法犯罪尚未查清的，及曾受过治安处罚的;
2.曾受过党纪政务处分的;
3.曾因违纪违规被开除辞退解聘的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.因其他原因不适宜该岗位的情形。
五、招聘程序与办法
(一)报名及资格审查
报名采用现场报名的方式。
1.报名时间：2023年10月19日--10月23日(双休日除外)，每日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。
2.报名地点：定海区司法局复议应诉科(定海区人民南路126号区社会治理中心403办公室)。
3.报名携带材料：报名时应携带填写好的《定海区司法局公开招聘编外用工人员报名表》(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件(复印件留存报名处)，一寸免冠照片两张。其中具有法律相关工作经历人员还需提供劳动合同或单位证明等原件及复印件。
4.资格审查
每位应聘人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，报考人数不足招聘岗位计划数3倍，经定海区人力资源和社会保障局、定海区司法局同意后，可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。
(二)考试
考试采取面试的形式，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。面试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数30倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1:6进入面试环节。
(三)体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)公示录用
考察合格后，按照规定进行公示。公示合格人员，由定海区司法局委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由定海区司法局告知本人不予聘用。
(五)待遇
专职人民调解员岗位年薪6.5万元左右(含五险一金单位缴纳部分)。
六、其他相关要求
(一)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。
2.应聘人员在面试过程中等作弊者。
3.有其它违纪情形者。
(二)各招聘环节由定海区司法局组织实施。
(三)公告未尽事宜，由定海区司法局负责解释。
定海区司法局政治处(办公室)：0580-2550321。
附件：定海区司法局公开招聘编外用工人员报名表
舟山市定海区司法局
2023年10月12日