2023年浙江湖州国企招聘物业管理人员公告

面试技巧方面，考生应注重仪表仪态，回答问题条理清晰，结合岗位需求展示自己的优势。同时，提前了解公司的基本情况和企业文化，面试时能表现出对公司的认同感和求职诚意。面试官可能会提问情景模拟题，需冷静分析，合理作答。感兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧

因公司业务发展需要，加强公司物业管理团队的实力，提升物业管理质量。公司拟公开招聘物业管理人员一名。

一、招聘岗位

物业管理主管兼文员一名，满足以下基本条件：

1.年龄35-45周岁，有物业管理相关工作经验者优先考虑;

2.有良好的职业道德和服务意识，具备良好的沟通、协调能力;

3.熟悉物业管理相关法律法规和行业政策，具备一定的管理能力和组织能力;

4.熟练掌握办公软件及物业管理系统。

二、报名事项和招聘程序

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年10月10日至2023年10月25日(现场报名上午8：30—-下午16：30)

3.报名地点：长兴县吕山乡都林阳光小区(6号楼物业办公室)

4.报名资料：报名时须提交报名表、身份证、个人简历、大专及以上学历证明。

5.资格审查：报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查，合格者可进入面试。

6.面试：面试满分为100分，合格分为60分。按照成绩从高到低确定进入体检、考察环节人员。面试时间、地点另行通知。

7.体检、考察：根据考试成绩，对确定进入考察的对象进行体检和考察。体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用的，经招聘主管部门同意后，在相应参加面试人员按成绩从高分到低分递补。

三、相关待遇

拟录用人员，试用期三个月，按照规定签订《劳动合同》。试用期内不合格者，解除劳动合同。月薪7000-10000元(具体情况面谈)，含五险。

四、其他事项

工作地点为长兴县吕山乡集镇，本公告未尽事宜由长兴久祥物业管理有限公司负责解释。

附件：长兴久祥物业管理有限公司招聘工作人员报名表.doc

长兴久祥物业管理有限公司

2023年10月9日

2023年余姚国企在编人员招聘舜智投资2名

本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位职数招聘要求备注工程管理岗11、本科及以上学历，工学类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；

2、具有3年及以上招投标相关工作经验；

3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；

4、宁波市户籍。

信息管理岗11、本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；

2、具有3年及以上信息化、网络安全、数据安全相关工作经验；

3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；

4、宁波市户籍。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；

2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2023年10月17日-10月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)

3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件3，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员需提供原单位同意报考证明。

4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。

5、咨询电话：0574-62851663（限工作时间）

六、招聘办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，因本人原因放弃面试并书面确认的，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。面试具体时间另行通知。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受公司规定的相关待遇。

8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

9、新招聘人员自市国资办首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

余姚舜智投资发展有限公司

二〇二三年十月十日

附件：附件1：专业分类目录.xlsx

附件：附件2：专业工作年限证明.doc

附件：附件3：余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx

2023年江苏南通人力资源公司招聘报名考试公告

因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：

一、招聘岗位：业务部负责人。

二、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。

2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。

3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。

4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。

5.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;

(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。

三、报名方法

(一)报名方式、时间

1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。

2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。

3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。

4.本次招聘不收报名费。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。

4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。

四、考试办法

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：

(一)资格复审、适岗评价

江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。

1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。

2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。

3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。

4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：

1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩

按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。

五、体检、考察

1.体检

体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察

体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

六、公示、聘用和递补

1.公示、聘用

根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

2.递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

七、岗位待遇

工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。

八、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

江苏东信人力资源有限公司

2023年10月8日