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应付工资会计分录标准做法
考试政策是很多考生和家长关心的事。会计做账时应付工资怎么处理，计提工资的分录怎么写，发放工资时分录怎么转，这些问题在日常工作中经常遇到。今天小编来详细解答应付工资会计分录的写法，从工资分配到社保扣除，从个税代扣到实际发放，每个步骤都列清楚，学会这个模板能省不少事。感到兴趣的小伙伴们与小编深入了解一下吧
应付工资是企业应当向职工支付的工资薪酬，一般在月底计提，次月发放。对于应付工资，应如何做会计分录？
应付工资分录
工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社保(个人负担部分)
其他应付款-住房公积金(个人负担部分)
应交税费-个人所得税
银行存款/库存现金(实际发放给员工的)
应付职工薪酬的核算内容
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
会计核算如下：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。
在建工程科目会计分录示例
企业发生工程款费用支出，可以通过设置在建工程科目进行会计核算，相应的会计分录怎么做？
付工程款分录处理
支付工程款时：
借：在建工程
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
领用本公司原材料、支付安装工人工资等费用：
借：在建工程
贷：原材料/应付职工薪酬
工程完工并达到预定可使用状态时：
借：固定资产
贷：在建工程
定资产是指同时具有以下特征的有形资产：
为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;
使用寿命超过一个会计年度。
在建工程属于哪类会计科目？
在建工程属于资产类科目。
在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。自营在建工程指企业自行购买工程用料、自行施工并进行管理的工程;出包在建工程是指企业通过签订合同，由其他工程队或单位承包建造的工程。