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企业伤亡赔偿会计分录规范
公考知识是很多考生和家长关心的事。职工因公负伤后涉及到的赔偿金额怎么入账，这是企业财务人员必须掌握的实操技能，分录做错了报表就会失真。今天小编要分享的内容包含两部分：一是伤亡赔偿的标准分录写法，二是其他应付款科目的使用范围，两者结合能帮助财务人员全面理解相关业务。感到兴趣的网友们和小编了解了解哦
职工在工作过程中因意外受伤，可以取得相应的工伤赔偿。对于职工伤亡赔偿，应怎么做会计分录？
职工伤亡赔偿如何做会计分录？
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款–保险公司或社保
贷：库存现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款–保险公司或社保
3、如果不是全额赔付：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
其他应付款包括哪些内容？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。
企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。
工伤赔款会计分录流程
当员工因为工作受伤时，可取得相应的工伤赔款，对于工伤赔款，一般计入其他应收款、其他应付款等科目核算，具体会计分录如何编制？
企业支付员工工伤款的会计分录
老板垫付工伤款：
借：其他应收款-员工名字
贷：其他应付款-老板名字
收到社保退款：
借：库存现金
贷：其他应收款-员工名字
借：其他应付款-老板名字
贷：库存现金
企业支付：
借：管理费用或营业外支出
贷：库存现金
如果还没入费用：
借：银行存款--XXX
贷：其他应付款--XXX
如果已经计入费用，冲减当初入账的费用：
借：银行存款--XXX
借：管理费用--XXX
营业外支出指的是，除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。
其他应付款指的是，企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。
其他应收款指的是，企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。包括应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。