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单位工伤补偿款账务处理流程图解
会计做账技巧是很多考生关心的事。单位补偿职工工伤款的分录写法，涉及到管理费用和其他应收款两个科目，具体怎么用要看款项的性质。今天小编整理的就是工伤补偿款的完整会计处理流程，支付环节和收款环节的分录分别怎么写，表格和文字都说清楚了。感到兴趣的小伙伴们和小编深入了解一下吧
一些职工在参与企业相关活动时，由于某些不良因素所导致的伤害和职业病伤害时可取得工伤补偿款。对于单位补偿职工工伤款，应如何做会计分录？
单位补偿职工工伤款的会计分录
支付时：
借：其它应收款——保险公司
管理费用——福利费
贷：银行存款
收到保险公司赔偿时：
借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款
管理费用是什么？
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在管理费用科目核算，并在管理费用科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末管理费用科目的余额结转本年利润科目后无余额。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
工伤赔款会计分录流程
当员工因为工作受伤时，可取得相应的工伤赔款，对于工伤赔款，一般计入其他应收款、其他应付款等科目核算，具体会计分录如何编制？
企业支付员工工伤款的会计分录
老板垫付工伤款：
借：其他应收款-员工名字
贷：其他应付款-老板名字
收到社保退款：
借：库存现金
贷：其他应收款-员工名字
借：其他应付款-老板名字
贷：库存现金
企业支付：
借：管理费用或营业外支出
贷：库存现金
如果还没入费用：
借：银行存款--XXX
贷：其他应付款--XXX
如果已经计入费用，冲减当初入账的费用：
借：银行存款--XXX
借：管理费用--XXX
营业外支出指的是，除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。
其他应付款指的是，企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。
其他应收款指的是，企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。包括应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。