-
安吉国控建设集团2023年招聘笔试面试内容安排
2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。安吉国控建设发展集团及下属子公司招聘公告已经发布，报名时间为10月18日至23日。小编提醒各位应聘者，报名时仅注册但未选择岗位的将被视为无效报名，每人只能选择一个岗位进行申报，请提前做好规划。感兴趣的网友和小编一起看看吧
浙江安吉国控建设发展集团有限公司是一家县属国有企业，注册资本40亿元。为适应集团业务发展需要，集团总部及子公司面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象
不受常住户口地区限制，凡符合招聘条件的人员均可报名。
二、岗位设置
具体岗位招聘信息请参见附件1。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、具有报考岗位所需学历、专业、技术职称等报考条件要求。
3、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。
4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
四、招聘办法及程序
(一)招聘办法
按照发布公告、注册报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及录用的程序进行。
(二)招聘程序
1、发布公告
同步在安吉县人民政府网以及浙北人力资源网向社会公开发布公告。
公告网址：浙北人力资源网(//www.zbrlrc.com/web)
安吉县人民政府网(//www.anji.gov.cn/)
2、注册报名
时间：2023年10月18日9:00至2023年10月23日16:00止。
网址：浙北人力招考系统(//www.zbrlrc.com/zc/zcweb)
应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料(包括身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关资料)，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位的，视为无效报名。
3、资格初审
时间：2023年10月18日9:00至2023年10月23日17:00止。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
按招录人数1:3开考，如未达开考比例，相应核减招录人数或取消招录岗位。招录岗位取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
4、下载并打印准考证
时间：2023年10月25日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审的应聘人员在同一网址(//www.zbrlrc.com/zc/zcweb)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
5、笔试
笔试由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，笔试采用闭卷形式，满分为100分。
笔试内容：《综合基础知识》。
笔试时间、地点：以准考证为准。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
6、资格复审
面试前，浙江浙北人力资源服务有限公司组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(具体时间、地点以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电话等)。同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定;不足规定比例的，按实际人数确定。
面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。
审核材料如下：
(1)《浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员资格复审表》一份(请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加资格复审表排版版面和内容，并经本人签字后提交);
(2)有效期内身份证(正、反面)、户口本(首页和本人页)原件及复印件一份;
(3)与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份;
(4)与岗位相应的职称等级证书或相关证明材料原件及复印件一份;
(5)有岗位相关工作经验”要求的，提供相关工作经验证明一份;
(6)有岗位工作年限”要求的，提供历年社保缴纳证明一份;
(7)个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因(网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
7、面试
面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试人员成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
8、体检、考察
体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。
考察工作由国控建设集团统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
9、公示、录用、递补
(1)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网以及浙北人力资源网公示7个工作日。
(2)录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
(3)递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
五、其它事项
1、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
2、本次公开招聘的相关信息(笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等)均在浙北人力资源网公示公布，请考生自行关注。
3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
4、本次招聘全程接受集团纪检部门监督。
5、具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,也可电话咨询：0572–5500282。
附件1：浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员岗位设置表
附件2：考试系统个人操作手册
附件3：浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员资格复审表
浙江安吉国控建设发展集团有限公司
2023年10月10日
浙江安吉余村建设集团2023年国企招聘30人公告
浙江安吉余村建设控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。为适应公司发展需要，浙江安吉余村建设控股集团有限公司及其下属子公司（安吉余村城乡建设发展有限公司）面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
3.户籍不限，凡符合招聘条件的人员均可报名；具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件（详见附件1）。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、注册报名、资格初审、下载打印准考证、笔试或面谈、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序进行。
招聘公告通过安吉县人民政府网站、浙北人力资源网站、浙北人力微信公众号发布。
具体招聘办法按照附件1要求确定。
（一）注册报名
时间：自2023年10月16日9:00至10月20日16:00止。
网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）
应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、学历学位证书等），选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2023年10月16日--2023年10月23日16:00。
应聘人员可上浙北人力招考系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的岗位，将核减或取消招聘计划。其中人才发展部外事主管"、行政事务部法务主管"两个岗位按实际报名人数开考。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2023年10月26日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审并需要参加笔试的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
（四）笔试、面谈
笔试统一组织采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试具体时间、地点以准考证为准。
面谈采用100分制，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈合格分为70分，面谈不合格的不进入下一环节。面谈具体时间、地点以电话或短信的形式通知。
笔试成绩、入围资格复审人员通过浙北人力资源网公布。
不按规定时间和考点参加笔试和面谈者，视作放弃。笔试和面谈存在违纪情况或缺考的，不能入围面试。
（五）资格复审
根据笔试（面谈）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例（招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比例）确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。
审核材料如下：
1.《浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份（请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加表格排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
2.有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；
3.与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；
4.与岗位相应的职称等级证书原件或相关证明材料原件及复印件一份；
5.有岗位相关工作经验或工作年限"要求的，由原单位出具书面证明（加盖公章，模板见附件4）原件一份及原单位社保缴纳明细一份；
6.个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上；
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试（面谈）成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试、面谈成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试采用结构化面试方式；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（面谈）成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；参加面谈的考生总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以面试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门负责组织实施。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算，考察结论分为合格"或不宜聘用"。考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用"的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。对不能按时报到的，视作放弃，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其它事项
（一）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（二）本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话0572--5500282，请应聘人员关注。
（三）招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
（四）本次公开招聘工作接受集团纪检部门全程监督。
附件1：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件2：考试系统个人操作手册
附件3：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表
附件4：工作经验证明
浙江安吉余村建设控股集团有限公司
2023年10月10日
嘉善经济技术开发区2023年国企招聘10人
嘉善经济技术开发区实业有限公司是国家级嘉善经济技术开发区下属的县级国有企业（正科级）。因工作需要，根据研究决定，嘉善经济技术开发区实业有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位共4个，计划招聘在编工作人员7名，聘任制招商专员3名。具体的岗位、人数和资格条件详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘范围和对象
户口要求详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（以2023年10月20日户口所在地为准）（附件1）。
（二）报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求在35周岁及以下（1987年10月20日及以后出生）；
4.具有大学本科及以上学历，并于2023年10月20日前取得相应学历、学位、专业技术资格或职业资格证书等（以发文时间或发证时间为准）；国外境外留学人员须于2023年10月20日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
5.本公告所涉及的2年或3年及以上相关岗位工作经验"是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关（含参公事业单位）相关岗位工作，或曾在军队服役、个体经营累计2年或3年及以上的相关岗位工作经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。部分要求相关岗位工作经验的以招聘单位具体要求为准；本次招聘所涉及的工作经验的计算统一截止至2023年10月20日。
6.具备招聘岗位所需的其他条件详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（附件1）。
7.有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
（1）现役军人。
（2）在全日制普通高校脱产就读的人员，不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政纪处分且2023年10月20日未满处分期限的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资料复审、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次嘉善经济技术开发区实业公司公开招聘采用网上报名形式。
1.网上注册及报名。时间：2023年10月20日9：00－2023年10月24日16：30。报考人员登录嘉善县在线自主报名系统（http://xcbm.jiarrc.com/）并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。报考人员要按岗位要求和报名平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传以下报名资料：
（1）有效期内二代身份证原件扫描件；
（2）已取得的学历（学位）证书的原件扫描件；留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书或学校学籍证明、就读证明；
（3）岗位要求需符合的工作经历，须提供原单位盖章的证明材料扫描件；
（4）其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件；
2.资格初审。时间：2023年10月20日9：00－2023年10月25日16：30。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
（二）笔试
笔试科目为综合基础知识，成绩为100分，考试时间和地点另行通知。
（三）资格复审
面试前进行资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。
（四）面谈
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面谈人员。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。时间和地点另行通知。
（五）成绩计算
面谈结束后，将笔试成绩、面谈成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩40%+面谈成绩60%。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试和面谈成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员。笔试成绩、面谈成绩均在相关网站向社会公示。
（六）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。入围体检人员经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由招聘单位组织实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示和聘任
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单，在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序，嘉善经济技术开发区实业公司与招聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）报考人员用有效期内的第二代身份证报名。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）本公告所规定的以上"、以下"，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由嘉善经济技术开发区实业有限公司负责解释（联系电话：0573-84252189）。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。
附件：
2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表.xlsx
嘉善经济技术开发区实业有限公司
2023年10月13日
2023年浙江国企就业机会：浙电智慧能源招聘9人
浙电（宁波北仑）智慧能源有限公司成立于2020年12月23日。由国网浙江综合能源服务有限公司、宁波市北仑区交通投资集团有限公司、宁波永耀电力投资集团有限公司合股成立的国有企业，注册资本1亿元。公司按照国家电网公司一体四翼的发展要求，紧紧围绕企事业的零碳伙伴"的企业愿景，全面践行发展绿色能源，共建低碳城市"的企业使命，秉持共富共享"的核心价值观，践行国网宁波供电公司综合能源三商"服务，探索县级综合能源公司运营模式，提供咨询、工程、运营全产业链智慧能源服务，服务宁波公司两个转型、两个示范"，服务企业绿色价值赋能，服务社会绿色低碳发展。
因公司发展需要，招聘一批市场化员工：
一、财务经理1人
岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
2、组织修订财务管理制度及有关规定，进行监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划并分解到时间节点及各责任岗位；
4、负责监督资金预算制度，控制预算外支出；进行费用预算与实际对比分析；对财务潜在风险进行把控；
5、负责合同评审风险把控及评审、不断优化财务核算体系、对财务报表进行审核监督管理及分析工作；
6、负责资产的管理工作，管控正常品货物进出、库存物品及账实卡执行情况检查；组织编制年终及月度盘点工作并进行分析；
7、负责融资管理工作，根据银行报表需求做好业务筹划，对各融资机构及融资方案的性价比进行测算评估；
8、负责监督报价管理，梳理报价存在的问题，组织沟通改善，确保报价快速、准确；跟进报价闭环工作，及报价资料的管理；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，中级及以上会计师资质；
2、年龄不超过40周岁；
2、5年以上财务相关工作经验，有税收计缴及财务管理经验；
3、有一定的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理；
4、熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范；
5、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
二、工程造价师1人
岗位职责：
1、负责新能源工程、电力工程、节能工程等设计估算、施工图预算等工作；
2、负责审核新能源工程、电力工程、节能工程等报价、材料市场询价工作；
3、负责新能源工程、电力工程、节能工程等结算工作；
4、负责招投标文件编制工作；
5、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工程类、电气类、技经类相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、熟悉工程预决算和工程管理的专业知识，能够看懂工程图纸并计算工程量；
4、具有高度的敬业精神，责任心强，有较好的沟通协调能力，拥有工程经济与预概算中级职称的优先。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
三、安全质量管理1人
岗位职责：
1、熟悉贯彻国家及电业行业的安全法规，负责检查各项目对进场工人进行入场安全教育、安全交底及特殊工种的培训工作；
2、结合本单位的实际情况，负责建立健全各类安全规章制度，并监督贯彻落实；
3、负责公司安全生产的检查督促工作，确保施工现场管理规范、整洁，文明施工；
4、负责定期组织员工进行安全学习，召开安全会议，总结安全工作，解决安全问题；
5、参与公司组织的月度安全检查，且对检查出的问题，提出整改意见，并督促各项目部进行整改。对违反安全生产规定的有关部门和人员劝阻无效时，可越级报告；
6、参与安全事故的调查、分析，处理各种安全事故；
7、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力强；
4、3年以上安全管理工作经验，有电力行业安全管理经验优先；
5、熟练操作word、excel等办公软件，持安全员证件优先。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
四、能源运维工程师2人
岗位职责：
1、负责光伏、储能、充电桩、配电房等能源设备及其它相关附属设备的维修和保养工作；
2、负责光伏、储能、充电桩、配电房等的日常巡查、维护和保养等；
3、按时完成公司和部门交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、有较强的沟通交流能力，动手能力；
4、有C1驾照及高压电工证、熟练使用CAD软件；
5、熟练操作word、excel等办公软件，有制造、建设及运维工作经验的优先；
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
五、能碳工程师2人
岗位职责：
1、负责组织和开展绿色评价、能源审计、节能诊断、清洁生产审核、碳核查等工作；
2、负责上述工作的评估咨询、节能潜力挖掘、解决方案编制、报告编制等；
3、负责节能改造项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；
4、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；
2、年龄不超过35周岁；
3、具备绿色制造、节能诊断、清洁生产审核、碳核查、节能改造工程（水泵/风机/空压机等电机系统、空调系统、照明、余热资源利用等）等相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；
4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
六、新能源工程师2人
岗位职责：
1、负责组织和开展风电、光伏、储能、充电站等营销、建设、运营工作；
2、负责上述项目的评估咨询、解决方案编制、报告编制等；
3、负责上述项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；
4、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；
2、年龄不超过35周岁；
3、具备相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；
4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。
招聘需提交材料：个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证明材料发送至19517065 qq.com，邮件主题及文件名称请注明姓名+应聘岗位名称"。
招聘咨询电话：13906687372（沈）