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2023年广西河池招聘办公室文员公告
2023年广西招聘信息汇总是很多考生和家长关心的事。河池市土地开发整理中心发布了编外人员招聘公告，招聘岗位为办公室工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的基本信息和报名方式，需要的可以了解一下具体要求。感兴趣的朋友与小编来看一下吧
因工作需要，本中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将具体要求公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及专业要求
岗位名称：办公室工作人员
专业要求：汉语言文学、文秘类及公共管理类专业优先。
上班地点：河池市宜州区市行政办公中心D区(河池市自然资源局办公室)
三、招聘条件：
(一)男女不限，年龄35岁以下;
(二)岗位：大学专科及以上学历
(三)岗位条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具有一定的公文写作能力，具备较强的文字表达能力，同时能熟练使用办公软件。
5.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、福利待遇
(一)工资待遇。工资每月3000元左右(含五险)，工作满一年后可缴纳一金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年10月11日–10月21日
2.报名方式：符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱a2109502@163.com进行网上报名。经资格审查后进行面试，具体时间电话通知，进行面试时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份，半年内的小2寸免冠彩照2张，并提供原件核对。
(二)择优试用。经资格审查、面试、考察、体检后，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期2个月)。
(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳五险”(需个人承担的部分由个人缴纳)。
(四)联系方式：0778-2271802，地点为河池市宜州区庆远镇中山大道河池市行政办公中心D区。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
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河池市土地开发整理中心2023年招聘工作人员报名表
河池市土地开发整理中心
2023年10月11日
2023湖南办公室综合管理岗位招聘公告
湖南海猎企业管理咨询有限公司是由湖南人才市场有限公司投资设立的国有独资企业。主要围绕用工与高端人才开展人力资源外包、劳务派遣、共享经济灵活用工平台、人事代理等服务。以下招募岗位一经录用将会以劳务派遣的方式匹配、安排至湖南省市场监督管理局缺陷产品召回服务中心。
一、招聘职位
办公室综合管理(负责文秘宣传工作)1名
人选要求：
(1)全日制本科，专业不限，中国语言文学及相关专业优先，年龄35岁(含)以下;
(2)1年以上文秘相关工作经验，文字功底扎实。
(3)中共党员优先。
工作地点：长沙市雨花区
二、薪酬待遇
薪酬：月薪5000元，具体面议。
福利：周末双休、法定节假日、五险一金、工会福利、餐补。
三、应聘方式
有意者发送简历及相关附件至978953234@qq.com邮箱，邮件标题形式为应聘职位+个人姓名"。对通过资格初审的应聘者，将通过电话和短信给其发出通知，应聘者应随时注意接听电话并关注相关信息，未通过资格审查的，将不做另行通知。
联系方式：吴女士 0731-85063013
运城万荣县2023年公益性岗位招用对象及条件
为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：
一、基本原则
开发遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招用对象及条件
具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：
(一)城镇零就业"家庭成员;
(二)就业困难高校毕业生;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)脱贫户高校毕业生;
(五)4050"国有、集体企业下岗职工;
(六)残疾人。
三、所需资料
(一)填写《就业困难认定申请表》;
(二)身份证、户口本复印件;
(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);
(四)一寸红底照片一张;
除以上材料外需提供的其他证明材料：
①4050"人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;
②零就业"家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;
③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;
④残疾人：需提供《残疾证》复印件;
⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;
⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。
以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。
四、岗位设置
专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。
五、岗位待遇
(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。
(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。
六、人员管理
专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补"管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。
聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、报名时间、地点及咨询电话
(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。
(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。
(三)电话：0359----4527718。