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襄阳2023市直事业单位引进运动员3人
关于2023年湖北襄阳事业单位招聘的信息来了，引进紧缺高水平运动员3名。小编整理发现，报考人员需具备岗位所需专业知识和业务能力，报名时只能选择1个岗位。专业技能测试委托第三方机构组织，80分为成绩最低合格线，体检考察按成绩从高分到低分进行。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
为贯彻党的二十大精神，落实国家关于运动员保障和职业转型工作要求，满足事业单位引进优秀体育人才的需求，促进襄阳市体育事业健康发展、转型发展、升级发展、跨越发展，全面推进体育强市建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》(国办发〔2010〕23号)、《关于加快建设体育强市促进全民健身和体育产业发展的实施意见》(襄政发〔2020〕8号)等有关文件精神，经市委人才办同意，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市部分市直事业单位面向社会公开引进3名紧缺高水平运动员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)具体条件
具备岗位所必需的其他条件，详见《襄阳市部分市直事业单位2023年度公开引进紧缺高水平运动员岗位表》(简称《岗位表》，附件1)。
(三)下列人员不能报名应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、报名及审核
(一)报名方式与时间
1.时间：2023年10月11日至10月17日，工作日每天上午9：00–11：30,下午14：30–17：00。
2.方式：本次招聘采取现场报名，具体报名地点详见《岗位表》(附件1)，考生只能选择1个岗位报名。
(二)岗位资格审查
报考人员资格审查工作由招聘单位负责，指定专人承担。对填报信息不符合岗位条件的报考人员，要及时予以退回并说明具体理由，或要求报考人员补充信息后重新报名。
报考人员应在规定时间内到招聘单位现场报名，并提供以下资料：
1.《襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表》(附件2)一式二份;
2.本人身份证、学历学位证书和运动员等级证书原件及复印件，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
3.应聘岗位条件要求的其他相关材料;
4.考生因特殊情况无法到现场报名的，可委托他人代为报名，但提供的《襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表》(附件2)必须为考生本人亲笔签名。
三、考试
考试环节采取专业技能测试的方式进行。
(一)开考比例
此次引进紧缺高水平运动员不设最低开考比例，通过报名资格审核的人员全部进入专业技能测试环节。如报名人数过多，可根据情况增加考试环节，具体事项另行通知。
(二)专业技能测试
专业技能测试委托第三方考试机构组织实施，具体时间、地点及形式另行通知(3个岗位拟统一组织专业技能测试，考生若同时报考多个岗位，只能选择1个岗位参加专业技能测试)。
(三)成绩与排名
为确保引进人员质量，划定专业技能测试成绩最低合格线为80分，未达合格线的考生不能进入体检、考察环节。专业技能测试成绩相同的，运动等级高的考生排名靠前，运动等级仍然相同的，由招聘单位组织加试，加试具体事项另行通知。
四、体检、考察
按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请一次复检，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方承担。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、在单位表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行考察。
五、公示及备案
招聘单位研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门官网面向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。公示无异议的，由主管部门和招聘单位按权限和程序办理公开招聘结果备案。
六、签订聘用合同、办理聘用手续
经公开招聘结果备案后，招聘单位为新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
七、违纪违规处理
对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
八、其他事项
此次公开引进紧缺高水平运动员不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
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1.襄阳市部分市直事业单位2023年度公开引进紧缺高水平运动员岗位表
2.襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表
襄阳市人力资源和社会保障局
2023年10月10日
2023年湖南怀化选调公告发布
怀化市畜牧水产事务中心为市农业农村局所属正处级公益一类事业单位(全额拨款事业单位)。根据工作需要，拟公开选调3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
管理岗位2名，专业技术岗位1名。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;
(四)坚持考试与考察相结合原则。
三、选调范围及条件
(一)选调范围。全市具备党政机关、事业单位(参公或公益一类)公务员(参公)身份或全额拨款事业单位在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。公务员、参公人员报考录取后，一律按事业单位岗位聘用，自愿放弃公务员或参公身份。
(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治素质好，品行端正，团结协作精神强;
4.具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;
5.符合选调岗位的专业条件。
①管理岗位：要求具有本科及以上文凭，40岁以下1983年10月10日(含)以后出生;具有从事畜牧兽医、水产等相关工作经历3年以上，擅长文字综合处理工作。
②专业技术岗位：要求会计、财务管理专业本科以上学历，年龄在40岁以下1983年10月10日(含)以后出生，有从事会计工作相关能力，取得会计专业技术资格等级证。
具有下列情形之一的，不得报名。
①在试用期内或未满最低服务年限的;
②在现工作岗位或任现职未满1年的;
③违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
④近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
⑤受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
⑥存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
⑦法律法规规定的其他情形。
四、选调方法和程序
本次公开选调采取个人自愿、单位推荐的方式进行，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com及时发布公告。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(二)报名
报名时间：2023年10月18日-10月20日正常上班时间。
报名地点：怀化市畜牧水产事务中心人事部,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。
咨询电话：0745-2713300
报名需提交材料如下：
(1)《怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表》(需手写签名);
(2)本人身份证、学历学位证书;
(3)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)现有工作单位的选调人员须由所在单位或主管部门出具主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明;
(6)报考人员近3年年度考核登记表复印件;
(7)近期1寸免冠蓝底证件照1张(同时需提供电子版);
(8)选调岗位所要求的其他材料。
选调人员提交的所有材料必须真实有效，所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃选调资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由选调者本人承担。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位选调条件对选调人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。
2.复审：笔试结束后，根据选调同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。
(四)考试
考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60，分达不到合格分数线的不予录取。
1.笔试
笔试开考比例：通过资格初审报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。
如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消选调计划。
2.面试
通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试考核对象测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。设置面试合格分数线70分，达不到合格分数线的不予录取。
(五)总成绩计算
当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩60%+面试成绩40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。
设置综合成绩合格分数线60分，如应聘所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
按综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检不合格或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。
(七)考察
面试结束后，根据报考者总成绩，按1：1的比例确定考察人选。怀化市畜牧水产事务中心组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察德、能、勤、绩、廉"和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实五关材料"，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实三龄两历一身份"，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。
(八)公示
最终确定拟选调人员后，进行为期7个工作日的公示。
(九)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期三个月，考核合格后办理正式调动手续。经本次公开选调进入市畜牧水产事务中心之后，最低服务年限为5年。
六、工作要求
(一)本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。
(二)报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)考试中涉及的未尽事宜由怀化市畜牧水产事务中心党组决定。
(五)本次公开选调未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由怀化市畜牧水产事务中心负责解释。
(六)本次公开选调全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745--2713151(市纪委监察委派驻市农业农村局纪检监察组)
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怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表
怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员计划与岗位一览表
怀化市畜牧水产事务中心
2023年 10月10日
武汉市东西湖区2023年校园招聘公告（聘用制教师）
武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。
为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。
招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。
校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。
2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．正在处分期间或未满影响期限的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5．被列为失信联合惩戒对象的人员；
6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7．现役军人；
8．不具有中华人民共和国国籍的人员；
9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名与资格审查
（一）现场宣讲及报名
1.宣讲。
时间：2023年5月22日9:00--11:30
地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅
2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。
线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。
现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。
（二）资格审查
线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）发放面试通知
对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。
四、招聘单位面谈
5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。
五、体检
将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
六、考核及跟岗实习
考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。
1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。
两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。
考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
七、公示
完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
八、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
九、违约责任
已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。
十、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。
4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
附件： 附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx
附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx
附件3 资格审核报送清单.docx
武汉市东西湖区教育局
2023年5月11日