2023浙江宁波国企视频采编人员招聘公告

2026-09-08

2023宁波招聘信息备受瞩目。宁波日报报业集团下属的宁波都市传媒有限公司是当地具有重要影响力的媒体平台，经营着《宁波晚报》《现代金报》《宁波老年》等主流纸媒，同时拥有20多个微博微信组成的新媒体矩阵。这次因业务发展需要，面向社会公开招聘视频采编岗位4名，要求本科及以上学历，年龄在35周岁以下，专业背景以新闻传播、广电编导等相关专业为主。小编建议求职者提前准备好报名材料，按照要求提交至指定邮箱，等待后续的面试通知。感到兴趣的朋友们和小编来了解一下吧

宁波都市传媒有限公司隶属于宁波报业传媒集团有限公司，是宁波日报报业集团下属媒体《宁波晚报》、《现代金报》、《宁波老年》等的经营运作实体。随着媒体融合改革不断深化，宁波都市传媒有限公司还拥有客户端、宁波晚报公众号、现代金报公众号、东南财金等20多个微博、微信组成的全媒体矩阵，是宁波纸媒发行量最大、新媒体受众关注度名列前茅的新型都市类主流媒体平台。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位人才。要求如下：

招聘岗位详情岗位人数要求视频采编4名岗位职责：

1、负责宁波晚报旗下栏目和账号视频内容的采访、拍摄、剪辑和包装；

2、围绕新闻事件和时间节点，策划、制作各类短视频产品；

3、根据要求，完成各类专题视频片的拍摄和制作。

任职要求：

1、本科及以上学历，要求新闻传播、广电编导、纪录片、影视制作等相关专业，有广电从业经历者优先，年龄在35周岁以下；

2、熟练操作和使用摄像机及相机；

3、熟练使用PR、AE等视频剪辑和特效软件，能使用达芬奇软件者优先；

4、能适应新媒体快节奏高强度的工作要求，具备良好的抗压能力。

招聘流程：

1、报名时间：即日起至2023年10月22日

2、报名方式：邮箱报名，提交个人简历、作品等；报送电子邮箱：25799820 qq.com；应聘邮件(电子报名表)标题注明：姓名+应聘岗位；

3、结合岗位要求进行初选，确定参加面试人员，以电话或邮件形式通知面试时间和地点。同一岗位经初选后入围人员超过15人的，先组织开展笔试，根据笔试结果确定面试人员。

4、面试（笔试）当天需携带本人身份证等相关证件，证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。未按时参加者，视为放弃。

5、体检：根据考试排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，同一岗位报考者中按照笔试面试综合成绩由高至低的原则依次递补。

6、公示和录用：对体检合格人员予以拟录用公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，按流程办理入职手续。

附件：宁波都市传媒有限公司招聘工作人员报名登记表.doc

宁波东方人力资源服务公司招聘2人信息

宁波东方人力资源服务有限公司成立于2002年7月，系宁波人才发展集团下属公司，是浙江省人力资源服务行业协会副会长单位和宁波市人力资源服务行业协会副会长单位，先后荣获全国人力资源诚信服务示范机构"、浙江服务名牌"、浙江省五星级"人力资源服务机构等多项荣誉。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

2、具备国家承认的学历，且具备招聘岗位所需的资格要求；

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历的时间计算统一截至2023年10月8日;

4、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。

三、招聘岗位及要求

岗位名称主要职责人数资格要求分公司负责人1、根据总公司发展规划，全面主持分公司各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；

2、制定分公司工作计划并组织实施，确保公司业务发展战略在分公司有效实施；

3、加强内部经营管理，确保分公司合规经营，有效防范经营风险，对分公司的业务规范、安全、稳定运营负直接责任；

4、负责与所在辖区各有关部门的联络，在辖区内建立并维护良好的外部环境，加强与相关企事业单位的交流合作；

5、做好分公司团队管理建设，带领团队做好市场化业务开拓，并提高业务竞争力和市场占有率。

11、年龄要求45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；

2、具备10年及以上人力资源服务行业或人力资源岗位工作经历，5年及以上团队管理经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；

3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；

4、具备较强的市场化开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。

分市场运营负责人1、根据总公司发展规划，协助分市场做好各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；

2、制定分市场工作计划并组织实施，做好各类活动的宣传策划工作，确保分市场业务稳步增长；

3、负责与所在辖区各部门的联络，建立与相关企事业单位联系制度，完成各类招聘工作；

4、做好分市场团队管理建设。带领团队做好辖区内引才工作，提升分市场的品牌效益。

11、年龄要求40周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；

2、具有4年及以上品牌运营、活动策划、运营管理工作经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；

3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；

4、具备较强的开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。

四、招聘程序

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2023年10月18日9:30-10月23日17:00，如未招满，自行补招，不再另行公告。

2、报名方式：

进入报名系统后选择进入宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘人员公告"，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160200像素，不小于80120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

（二）资格初审

1、对应聘人员的报考资格进行初审，资格审核通过者可进入面谈，并以电话、短信等形式通知，未进入面谈的人员不再另行通知。

2、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

（三）资格复审及面谈

1、资格复审及面谈的具体时间、地点另行通知。

2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。证件不全或所提供证件与报名岗位资格要求不相符者，取消报考资格。

对通过资格审核的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果，按不超过岗位招聘人数3倍的比例确定面试人员名单。如符合条件的人数低于3名（含）的，通过资格复审后全部进入面试环节。

（四）面试

面试时间地点另行通知。面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。面试成绩即为总成绩，总成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象。如面试分全部低于70分（不含），该岗位可空缺。

（五）考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89028612

公开招聘岗位咨询人：房老师

受理时间：9:30-11:00、14:00-17:00（节假日除外）

2023年余姚市博物馆编外人员招聘公告发布

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治思想素质;

(二)遵纪守法，无违法犯罪记录，无重大交通责任事故，无严重交通违法记录，无吸毒行为记录，无饮酒或者醉酒后驾驶记录;

(三)须具备良好的职业素质，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(五)中共党员者优先考虑。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2023年10月19日-- 10月31日(双休日也可报名)，上午9:00--11:00，下午13:30--16:00。

(二)报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室(河姆渡镇芦山寺村)。

(三)报名方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无交通事故证明(交警队打印)，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(四)咨询电话：62963970,62963731。

五、招聘程序及办法

(一)考试(采用直接面试形式)

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员的性质为余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市河姆渡遗址博物馆，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

六、

六、其它相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

(二)所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

(三)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

(四)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。