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2023年浙江国企奉化华润兴光燃气招聘说明
2023年浙江招聘信息是很多求职者关心的事。奉化华润兴光燃气有限公司由两大股东共同组建，分别是宁波最大的燃气供应商和全国最大的城市燃气运营商，现因发展需要招聘安全员1名。今天小编整理的就是这次国企招聘的具体信息，岗位要求、学历条件、报名方式都列出来了，符合条件的求职者可以关注一下。感到兴趣的朋友们和小编一起来了解一下吧
一、公司简介
宁波奉化华润兴光燃气有限公司由宁波兴光燃气集团有限公司和华润燃气投资（中国）有限公司共同组建，于2009年12月注册成立，注册资本金5000万元人民币，目前拥有员工69人。特许经营奉化区域管输天然气和管道液化气业务。
宁波兴光燃气集团有限公司是宁波市最大的燃气供应商，具有雄厚的人才资源及专业管理经验，其隶属宁波城投旗下的一家全资国营企业；华润燃气投资（中国）有限公司是华润集团下属企业，是中国最大的城市燃气运营商，是一家红色央企。两大股东将成为宁波华润兴光燃气有限公司在人才、管理经验及资金等方面的强大支柱。
二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：
岗位名称人数学历专业招聘方式（社招或应届生）其他要求安全员1全日制本科及以上工科类（一本及以上可放宽至文、理科类）社招、应届1、思想政治素质良好，性格开朗，责任心强，善于沟通；2、市政、暖通、燃气相关专业优先；3、有C1车辆驾驶证、年龄在30周岁以下；宁波大市范围内人员优先考虑。
三、招聘程序
1、报名时间：10月15日-10月21日。
2、报名方式：将简历发送至邮箱：767966872 qq.com，电话：0574-88586200，联系人：唐老师。
3、初审：根据报名情况，结合岗位要求，进行资格审查；初审后，确定参加面试（笔试）人员，并电话或邮件形式通知面试（笔试）时间和地点。
4、复审：面试当天需出示本人身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
5、拟聘人员及面试结果将在网站进行公示，并通过电话或邮件形式告知。
四、注意事项
1、申请岗位前，请详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。
2、所投递的简历需全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力。
3、请在简历中务必注明您应聘的岗位、区域、姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。
附件：宁波奉化华润兴光燃气有限公司求职登记表.docx
2023年温州市轨道交通资产经营管理有限公司公开招聘公告
现因业务拓展和工作需要，温州市轨道交通资产经营管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求详见《温州市轨道交通资产经营管理有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员计划表》。
三、报名及资格审查
应聘人员需登录集团招聘平台（https://zp***/）注册并报名相应的岗位，否则视为报名无效。
报名时间：即日起至2023年10月16日17:00。
咨询电话：0577-89727905，工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
四、考试方式、聘用办法
（一）通过资格审查的报名人数与招聘计划需符合3：1的开考要求，如报名人数与招聘计划达不到3：1，商有关部门研究是否开考。对通过资格审查的报名人员采用笔试与面试相结合的考核方式。
笔试满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划3:1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分则不予录用。
总成绩满分100分，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，根据总成绩从高到低（如遇总成绩分数相同，则以面试成绩高的排位在前）按招考计划1:1确定拟录用对象。
（二）参照公务员有关标准拟录用对象须到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
（三）体检合格人员，公示5个工作日，公示后没有问题的，按有关规定办理录用手续。
五、其它事项
（一）资格审查结果届时将通过招聘平台（个人中心-我的消息"）告知，如有疑问请及时联系工作人员。
（二）有关笔试、面试、体检及招聘其他事项，届时将通过短信和招聘平台告知，请应聘人员务必准确填写联系信息并保持通讯畅通。
（三）在考核、体检、公示、政审等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未按时到岗等出现空缺的，由公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补。
（四）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（五）我公司所有员工招聘均不收取任何费用，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
附件：1.温州市轨道交通资产经营管理有限公司2023 年面向社会公开招聘工作人员计划表
2.2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录
湖州智博电力建设有限公司招聘公告2023
湖州智博电力建设有限公司临海分公司因承接了临海市电力实业有限公司相关业务，为提高服务质量，现面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，吃苦耐劳，有责任心；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、具体岗位、要求及人数、待遇
（一）具体岗位及要求：请详见《招聘岗位需求一览表》
（二）人数：本次招聘录用线路技工1人。
（三）待遇：工资待遇面谈，缴纳五险一金、职工医疗互助金。每年享受年休假、健康体检等待遇。
三、招聘办法与程序
按照公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名与资格审查
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2023年10月14日8时--2023年10月23日17时，逾期不再受理。
应聘人员将《应聘人员登记表》(点击附件进行下载)、身份证、户口簿（印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载）、照片、有相关工作经验者需提供工作证明、社保缴纳证明，有电力相关专业技能需提供技能证书及其他相关证件等电子材料直接发送至zbdllh 126.com，主题注明：姓名+应聘岗位（如：张三+线路技工）。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、公司通过电话、邮件方式通知资料审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。
（二）体能测试及笔试
1、体能测试
1.1体能测试项目为1000米跑步、引体向上。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。
1.2体测标准如下：
项目标准成绩项目标准成绩1000米320-329100引体向上10100330-33995990340-34990880350-35985770400-40980660410-41975550420-42970440430-43965330440-45060220451-45950110500-5104000511-52030521-53020//531-54010//541以上0//
1.3体能测试综合分满分为100分，占总成绩的50%。两项成绩各占体能测试成绩的50%，体能测试项目一得分*50%+体能测试项目二得分*50%=体能测试综合总分。
2、笔试
2.1笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，考试时间100分钟。
2.2笔试内容以电工专业基础知识为主，逻辑综合能力知识为辅。笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。
2.3应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
（三）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的《应聘登记表》、身份证、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件。有相关工作经验者需提供工作证明、社保缴纳证明，有电力相关专业技能需提供技能证书。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试成绩；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（四）面试
1、按成绩择优录取面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，占总成绩的20%。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
（五）体检
1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试一场笔试）。
2、应聘人员考试总成绩按体能测试、笔试、面试成绩分别占50%、30%、20%计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
4、体检标准按照员工入职体检标准。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（六）公示、培训
考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序对拟聘用对象进行业务知识培训，业务知识培训考试合格者，经审批后办理相关手续。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
附件一：岗位需求一览表.xlsx
附件二：应聘人员登记表.xlsx
湖州智博电力建设有限公司临海分公司
2023年10月13日