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2023年北京永定镇城市协管员招聘安排
北京永定镇2023年城市协管员招聘公告已发布，这是门头沟区永定镇的招聘信息。小编注意到，永定镇计划招聘16名城市协管员，包括流动人口、社区辅警等多个岗位类别，共7个不同的职位方向。报名将在2023年10月12日至13日进行，有意者需要提前准备好身份证、户口本、学历证书等材料。感到兴趣的网友们和小编一同了解吧
为进一步加强城市协管员队伍综合管理，根据工作需要，拟面向社会开展公开招聘，具体公告如下：
一、招聘岗位
此次公开招聘城市协管员16名，其中流动人口岗位5名，社区辅警岗位4名，劳动保障岗位（公益性岗）4名，劳动保障岗位（劳务派遣岗）1名，安全生产岗位2名，社会化服务专员2名。
二、报考条件
（一）流动人口、劳动保障岗位（劳务派遣岗）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
2.门头沟区户籍人员，18至45周岁(1978年10月10日至2005年10月9日出生)，且没有与其他任何单位存在劳动关系。
3.高中或同等以上学历，如是大专以上学历、复退军人、待业青年、家庭困难人员，同等条件下优先选聘。
4.身体健康，无纹身及明显疤痕，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，身体条件能够满足所报岗位工作需要，服从分配。
5.本人及家庭主要成员没有违法犯罪记录，政治审查合格。
6.具有一定文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及办公软件。
（二）劳动保障（公益性岗）、社区辅警、社会化服务专员岗位报考条件
1.遵守国家法律法规，自愿从事相关工作，门头沟区户籍，大专以上文化程度（社区辅警要求高中（含）以上文化程度），能够熟练使用计算机及办公软件，身体健康，无违法犯罪记录，无精神疾病史，服从分配。
2.符合社会公益性就业组织安置条件，即：登记失业人员（居民）、登记农村劳动力中经一个月以上日常和重点援助，推荐就业5次以上仍未实现就业或转移就业且无拒绝公共就业服务记录的下列人员：
（1）享受低保”待遇人员；
（2）零就业家庭”人员；
（3）登记失业一年以上人员；
（4）女满四十周岁以上和男满五十周岁以上人员。
（三）安全生产岗位报考条件
1.热爱祖国，热爱人民，遵守国家法律、法规，没有违法犯罪记录，无精神疾病史，服从分配；
2.门头沟区户籍人员，身体健康，18至45周岁(1978年10月10日至2005年10月9日出生)，且没有与其他任何单位存在劳动关系；
3.具有国家承认的大专以上学历；
4.熟练使用计算机，掌握word文档、excel表格使用，具有较强的沟通协调、语言表达、文件处理、文字材料综合撰写及处理能力，能对检查情况进行一般性电子化文字处理；
5.同等条件下复转军人优先录用；
6.同等条件下，在本区有安全生产相关经历者优先录用（安全生产相关经历指：从事安全生产相关工作时间满一年以上的人员）。
三、招聘程序
（一）现场报名
报名时间：2023年10月12日至13日
符合条件的应录人员需本人携带相关材料到永定镇指定地点现场报名，并现场进行资格审查，不接受委托他人代为报名，每人限报一个岗位。未通过审核的人员，不能进入之后的招聘环节。
请应录人员先行咨询户籍所在地派出所出具相关证明需提供的材料，如需介绍信，请于2023年10月11日至12日携带个人身份证、户口本到指定地点开具。
招聘秉持择优录用原则，并在同等条件下优先录用退伍军人及家属。对应录人员报名资格进行的审核，贯穿整个招录工作始终，在任何一个招录环节发现应录人员存在不符合报名条件的情形，均做取消应录人员报名资格处理，责任由应录人员自行承担。
报考不同岗位的人员需携带材料如下：
1.流动人口、劳动保障（劳务派遣岗）、安全生产岗位报名所需材料：
（1）本人携带身份证、户口簿、毕业证书、家庭困难人员低保证明、复退军人复退证明；
（2）以上所有原件各交复印件1份，户口簿需复印首页和本人页、两张1寸彩色免冠近照（背面写清姓名）；
（3）由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明材料。
2.劳动保障（公益性岗）、社区辅警、社会化服务专员岗位报名所需材料：
（1）本人携带身份证、户口本、毕业证书、就业失业登记证、城市居民最低生活保障金领取证等；
（2）以上所有原件各交复印件1份，户口簿需复印首页和本人页、两张1寸彩色免冠近照（背面写清姓名）；
（3）由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明材料。
（二）笔试
笔试时间：2023年10月16日
笔试满分100分，60分合格，成绩合格的，按照笔试成绩由高到低顺序，以1:2的比例确定进入面试人选，不足1:2比例的，以实际人数进入面试。镇组织人事部门将对进入面试人员名单予以公告。笔试全程必须佩戴口罩。
（三）面试
面试时间：2023年10月18日
此次招聘通过结构化面试形式进行考察，重点考察报名人员语言表达、业务能力等方面的综合素质情况。面试满分100分，合格线60分；低于60分的，取消后续资格。
镇组织人事部门根据笔试、面试成绩确定总成绩，笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。按照总成绩由高到低顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检人选；如笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检人选。镇组织人事部门将对进入体检人员名单予以公告。
（四）体检
体检时间：根据招录安排另行通知
进入体检人员按时间安排进行体检，体检标准参照事业编录用体检通用标准执行，体检费由应录人员个人负担。
如出现应录人员放弃或资格审核、体检不通过等情况，依据应录人员总成绩由高到低依次递补。
（五）公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，名单在官方媒体平台上公示5天。公示期间无异议的按有关规定办理聘用手续。
四、上岗工作
（一）签订合同。公示期满无异议的，由镇组织人事部门安排录用人员按照岗位性质与公益性就业组织或第三方劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同期限为1-3年，试用期1-3个月。
（二）工资待遇。
1.工资按照北京市最低工资标准执行，享受五险一金”。此后随北京市最低工资标准变化调整。
2.享受国家法律、法规规定的年假、节假日。因工作占用节假日的，予以补休，保证每周两天休息时间。
（三）安排上岗。流动人口协管员和社区辅警由区公安分局统筹安排工作岗位，其他岗位录用人员由镇组织人事部门报请领导研究审议后统筹安排工作岗位。
（四）岗前培训。由镇相关业务科室、区公安分局治安支队统筹组织安排培训，所有被录用人员须服从组织分配，否则视为自动放弃资格。岗前培训一经开始，如再出现招录岗位人选空缺的情况，不再进行递补。
五、工作职责
严格按照城市协管员相应岗位职责履职，考核事宜参照《门头沟区永定镇城市协管员考核管理办法》落实。
六、其他事项
1.考生可在镇官方媒体平台（门头沟区政府网站、智慧永定”微信公众号）查询成绩及后续工作安排相关信息。
2.从应录人员报名到招录工作结束，应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应录人员本人负责。
3.应录人员应按照招录单位规定的时限及要求，配合完成笔试、面试、体检及录用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，责任由应录人员自行承担。
报名时间：2023年10月12日至13日
上午 9:00–11:00 下午14:00–17:00
开介绍信、报名地点及联系电话：
1.流动人口、劳动保障（劳务派遣岗）、安全生产岗位：
永定镇党群办501室 60850019
2.劳动保障（公益性岗）、社区辅警、社会化服务专员岗位：
永定镇便民服务中心 60850083
中国疾控中心人事处招聘要求一览表
根据工作需要，中国疾病预防控制中心人事处公开招聘编制外聘用人员2名。具体事宜如下：
一、招聘岗位
综合管理岗(2名)
二、岗位职责
岗位1
1.协助开展职工招聘、培训、考核及项目管理工作;
2.协助开展人事处综合管理工作;
3.领导交办的其它工作任务。
岗位2
1.协助开展岗位聘任等专项工作;
2.协助开展人事处综合管理工作;
3.领导交办的其它工作任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录;具有良好的品行和职业道德，无违背执业许可记录。
2.与其他单位未发生过民事纠纷，包括经济、合同纠纷及人事、劳动争议等诉讼或仲裁;没有被依法追究刑事责任的记录;没有被人民法院列入失信者名单。
3.与其他单位无劳动合同关系，亦无事实劳动关系。
(二)岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄原则上不超过35周岁;
2.中共党员;
3.具有本科及以上学历学位。
4.具有较好的语言表达能力、公文写作能力和计算机应用能力，具有人事管理工作经验、项目管理经验和写作能力优秀者优先考虑。
5.工作严谨，具有吃苦耐劳和团队合作精神。
四、招聘方式及待遇
1.自愿报名，简历筛选后通知参加面试，择优录取。
2.工资待遇及试用期约定按照中国疾病预防控制中心有关规定执行。
3.本次招聘岗位为劳动合同制岗位，不解决编制和户口关系。
五、报名时间及要求
应聘人员请于2023年10月20日之前将岗位应聘申请表(见附件)以及相关证明材料(包括个人身份证、学历学位证书、职称证书等复印件)发送到邮箱：yuzk@chinacdc.cn,邮件主题和申请表以应聘人事处+姓名+联系方式"命名。
进行认真筛选后，初筛合格者参加面试，具体时间地点通过邮件或电话通知，届时请参加面试人员携带个人相关证明材料原件参加面试。未入选者不另通知，投递应聘资料恕不退还。
附件：岗位应聘申请表
广发银行成都分行招聘岗位及任职要求
广发银行成都分行
招聘岗位：
(一)二级分行副行长/行长助理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作;
2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩;
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件;
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(二)支行副行长/行长助理
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;
2.负责分行各项业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;
3.负责组织支行业务团队进行市场营销和业务拓展;
4.负责业务条线客户经理考核办法的落实实施;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司或零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;
4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营;
5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(三)二级分行营业部副总经理/总经理助理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作;
2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力;
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.具有5年(含)以上银行相关工作经验;
3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;
5.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(四)营销团队负责人(公司业务)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系;
3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，熟悉公司业务，具有团队管理经验;
3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;
4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;
5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力;
6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿集团及广发银行有关亲属回避制度的规定。
(五)公司客户经理(成都)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(六)公司客户经理(眉山、南充、广安、宜宾)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(七)理财经理
专业要求
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;
2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式;
3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;
4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;
5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先;
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(八)零售信贷客户经理
专业要求
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系;
2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标;
3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作;
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(九)综合柜员
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类
工作职责：
1.临柜为客户提供本外币存款、贷款、结算、代理业务、现金等服务,辅助处理厅堂其他业务;
2.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作;
3.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作;
4.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计等专业;
2.具有2年(含)以上银行柜面及相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务意识较强;
4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(十)综合金融客户经理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量或单散获客;
2.负责整体存量基础客户经营提升，向上输送财私客户，并做好各类营销线索的跟进落地。
3.优先满足外拓展业及客户上门服务以外，根据网点统筹安排进行厅堂秩序维护及协调管理，包括在机具上辅助客户办理业务、开展厅堂营销一站式服务等。
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.有2年及以上金融机构相关工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(十一)保银协同渠道经理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;
2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;
3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;
4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;
3.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;
4.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。