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温州永嘉县2023年58名高层次医疗卫生人才引进
2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。温州永嘉县面向全国引进58名高层次医疗卫生人才。今天为小伙伴整理的是引进后的待遇情况，包括个人奖励、住房保障以及其他优惠政策。感兴趣的网友跟着小编一起看看吧
为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，经研究决定，永嘉县卫生健康系统计划面向全国引进高层次医疗卫生人才58名。现将有关事项公告如下：
一、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。
(三)已完成住培的全日制本科毕业生、全日制硕士研究生年龄要求在1988年9月27日及以后出生，全日制博士研究生、具有副高职称及以上的人员年龄要求在1978年9月27日及以后出生。
二、引进单位、岗位及要求
(一)引进单位、具体岗位及要求详见《2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才需求表》(附件1)。
(二)全日制博士研究生、全日制硕士研究生学历学位均须在2023年12月31日前取得;
(三)根据国卫办科教发〔2021〕18号文件规定，符合两个同等对待”人员，即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)的人员，可按上述招聘对象对待，以上人员需在2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书。
(四)有下列情形之一的，不予引进：
1、我县事业单位在编工作人员、全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不得报考;
2.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;
3.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.法律、法规规定不得报考的人员。
三、引进程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序及方式如下：
(一)报考程序
本次人才引进报名采取网络报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。
1、报名时间：即日起至2023年10月20日下午17:00。
2、凡符合引进资格条件的应聘人员向各引进单位人事科提交报名材料。需提交《2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)的照片或扫描件。
永嘉县人民医院人事科：电子邮箱：819437415@qq.com;联系电话：0577-57762309。
永嘉县中医医院人事科：电子邮箱：854518650@qq.com;联系电话：0577-57881015。
永嘉县妇幼保健院人事科：电子邮箱：303652167@qq.com;联系电话：0577-67205507。
(二)资格审核
资格审核与报名同步进行，引进单位根据岗位条件对应聘人员进行资格初审，初审合格人员报永嘉县卫生健康局和永嘉县人力资源和社会保障局进行复审，最终确定进入面试对象。
专业审查要求：报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年更新版)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)进行审查。与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似”的，本着宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。
(三)考核签约
考核采用线下面试的方式进行，具体情况另行通知。主要考查考生的专业知识、业务能力和综合素质。考核满分为100分，低于60分的不予入围下一环节。考核时间和地点另行通知。
(四)计划核减(取消)
岗位代码为T039-T042的岗位招聘人数与报考人数不足1：2的，将相应核减或取消招聘计划，其他岗位不设开考比例。各岗位根据考核成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。入围体检人员须签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考核成绩从高到低依次递补;无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。
(五)体检和考察
入围体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。
(六)公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。此次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，在聘用单位最低服务年限为5年(不包含全省统一的医师规范化培训时间)。在聘用期内，聘用对象不得申请离职，如若必须离职，须经研究同意后，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。聘用对象在签约服务期未满而有以下行为之一的，永嘉县卫生健康局将全额追回已下拨的安家补助及其他享受的人才待遇，若有特殊规定的、按照特殊规定执行：
1、连续两个年度考核不合格的;
2、提前终止合同或协议的;
3、出现重大医疗差错或医疗事故的;
4、严重违纪违规或违法犯罪的。
四、引进人才待遇
(一)人才奖励
新引进全职符合《永嘉县卫生人才引进和培育实施细则(试行)》的人才，按人才类别给予10万元-100万元不等的个人专项奖励。各引进单位另有人才专项补贴奖励，对特别优秀的急需引进人才可申请 一事一议”办法，给予协议工资或年薪制，由各引进单位具体组织实施。
(二)住房保障
引进的医疗卫生人才，符合《温州市人才住房租售并举实施办法》(温委办发〔2022〕69 号)条件的，可申请配租配售型人才住房。
各引进单位给予的优惠政策，新引进人员在院工作期间，需要租房的，根据人才不同层次每月享受租房补贴1000-1500元，发放5年;或一次性补助安家费2-6万元;或享受永嘉县域内首次购房补贴3-9万元。由各引进单位具体组织实施。
(三)其他政策
1.新引进人才可在我县落户，其配偶和未成年子女户口可随迁;引进人才的配偶如需安排工作的，可根据原就业情况和个人条件统筹解决;新引进人才子女在义务教育阶段的，可在我县公办中小学校统筹优先安排入学;
2.引进人才需开展课题项目研究的，医院可根据需要给予同等额度的资金匹配。到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。
以上待遇如遇县里政策调整，按最新政策执行。
五、其他事项
(一)永嘉县人民医院医共体总院(永嘉县人民医院)、永嘉县中医医院医共体总院(永嘉县中医医院)、永嘉县人民医院医共体妇幼分院(永嘉县人民医院妇女儿童分院)招聘使用事业编制报备员额。
(二)资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、聘用资格。
(三)县外在职人员须于体检结果公布后六个月内自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则取消其聘用资格。
(四)招聘资格条件中所列的住院医师规范化培训合格证书中的培训专业及执业医师证书上的执业范围原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
(五)对已经选择聘用岗位，但放弃聘用资格的，不按规定时间到聘用单位报到的，不办理相关手续的，取消聘用资格且一年内不得参加永嘉县医学类工作人员招聘考试。
(六)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(七)本次招聘相关事宜均在中国永嘉公务网(//www.yj.gov.cn/)予以公布，不再另行通知，请及时登陆查询。
(八)本公告由永嘉县卫生健康局、永嘉县人力资源和社会保障局、中共永嘉县委人才工作领导小组办公室负责解释。
(九)咨询电话：
永嘉县卫生健康局 0577-57677616
永嘉县人力资源和社会保障局 0577-67951821
附件1：2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才需求表.xlsx
附件2：2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才报名表.doc
中共永嘉县委人才工作领导小组办公室
永嘉县人力资源和社会保障局
永嘉县卫生健康局
2023年9月28日
浙江绍兴越城区卫生健康系统招聘编外工作人员37名
因单位工作需要，经研究决定公开招聘编外工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会计划招聘工作人员37名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1。
二、报考条件
1. 大专、本科和硕士研究生学历年龄在35周岁以下(1987年10月09日以后出生)，博士研究生学历年龄在45周岁以下(1977年10月09日以后出生);特殊说明的除外。
2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质。身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。
三、招聘方法和步骤
(一)现场报名和资格审核
1.时间：2023年10月16日-10月17日9:00-11:00，14:00-16:00逾期不再受理。
2.地点：各用人单位内，具体地址详见附件1
3.报考人员不得同时报考2个及以上职位，多报无效。
(二)有关要求
报名和资格审核时应聘人员本人应携带填写有考生本人信息的报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)、一寸照2张、身份证原件及复印件、成绩单、资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生协议书原件和复印件等资料。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位可适当降低开考比例。
(三)考试
1.报名人数少于10人的，直接进行面试。报名人数大于等于10人的，需进行笔试和面试。医技岗位笔试内容为医学基础知识，综合岗位笔试内容为综合基础知识，笔试时间另行通知。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人以上的，按招聘计划数的2倍确定)，不足比例的，按实际人数确定面试人员。
2.面试
面试时间地点以面试通知书上通知为准，考生持本人身份证、面试通知单参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，当天现场公布考试成绩。需要笔试和面试的岗位，考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。仅面试的岗位考试成绩=面试成绩。
(四)体检
体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
(五)考察
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法(试行)(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟录用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。拟录用人员不按时办理录用手续的，无正当理由逾期不报到的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，均视作放弃。试用期按国家有关规定执行。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据各岗位总成绩从高分到低分，依次递补。
四、注意事项
(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
(二)报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。
(三)有相关工作经历要求的岗位，需提供社保证明及工作单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明;工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2023年10月9日止。
(四)成人教育学历证书和专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2023年10月9日。户籍以2023年10月9日前户籍所在地为准。
(五)非2023届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报考;现役军人不得报考。
(六)考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。
(七)越城区卫生健康局下属事业单位正式在编和编外人员不得报考。
(八)招聘工作由区纪委、区监委驻区委宣传部纪检监察组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
(九)要求为**以上"的，均含**，即**及以上;**以下"也同理。
(十)咨询电话
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:00
越城区卫生健康局：0575-88316967。各招聘单位电话详见附件1。
绍兴市越城区卫生健康局
2023年10月09日
附件1.绍兴市越城区卫生健康系统2023年度第三批公开招聘编外工作人员岗位表.xls
附件2.报名表.doc
附件3.承诺书.docx
贵州黔西南州2023年专项人才引进招聘岗位公告
为加强黔西南州人才队伍建设，集聚建设康养胜地 人文兴义"的人才智慧和力量，6月3日至4日，我州已赴北京、西安、武汉开展了卫生类、教育类、综合类岗位专项引才活动。经研究，决定赴省内高校现场引进一批高层次、急需紧缺专业人才，充实到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下：
一、引聘计划及对象
1.引聘计划：2023年黔西南州赴省内高校计划专项引进高层次、急需紧缺人才166名，其中卫生类84名，教育类32名，综合类50名，具体职位及计划详见附件1。
2.引聘对象：具有国家承认本科及以上学历，且符合引进岗位需求学历、学位、专业资格条件的2023年高校毕业生。
二、引聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党。具有良好的政治素质和正确的政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。
3.学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通能力。2023年7月31日前获得相应的学历学位。
4.年龄在18周岁以上（2005年7月1日及以前出生）、30周岁以下（1992年7月1日及以后出生），博士研究生35周岁及以下（1987年7月1日及以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6.承诺在黔西南州服务年限不少于5年。
7.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
8.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
三、引聘程序
（一）报名和资格初审
本次引聘按照卫生类、教育类、综合类岗位到省内高校开展专项引才，采用现场报名的方式进行。
报名时间：2023年6月26日9：00至15:00
应聘人员对照公布的职位及报名点到相应的报名点报名，每人只能填报一个职位。本次事业单位引才采取现场报名、现场资格审查、现场测评、现场签约的方式进行，免收报名费。
符合条件的应聘人员从黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）下载《2023年黔西南州赴省内高校专项引才报名登记表》（附件2）（以下简称《报名登记表》），如实、准确、逐项填写，在公告的时间和报名点持《报名登记表》进行现场报名。
报名时同时提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）毕业生就业推荐表或学信网上学历认证；（3）其他岗位需要的医师资格证、护士资格证、教师资格证（或网络下载打印的教师资格认定申请表）、个人求职推荐表等其他材料;（4）近期2张免冠2寸正面证件照片。
应聘人员根据本人最高学历及所学专业填报，在填写报名信息时，应聘人员要认真阅读引聘公告，按要求如实、准确填写报名信息的各项内容。凡弄虚作假的，一经发现，即取消引聘资格。
（二）测评
测评时间：2023年6月28日9:00（根据报名情况，测试时间可适当调整，考生注意保持电话畅通）
测评地点：贵州大学东校区招生就业处毕业生就业大市场三楼大厅（具体地点另行通知）
测评采用现场测试方式进行，州直单位测评工作由用人单位组织，各县（市）测评工作由各县（市）人力资源社会保障局统筹实施，测评方案按照2023年6月4日备案方案执行，设最低分数线70分，应聘人员测评分数低于70分的，取消进入下一环节资格。
（三）确定签约人员
签约人员按照测评成绩由高到低的顺序，以职位计划数1：1比例确定。
（四）签订意向性协议
用人单位与进入签约环节人员签订《2023年黔西南州赴省内高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。
（五）体检
体检由用人单位负责组织实施，按照公务员录用体检标准有关规定执行。体检不合格的，取消引聘资格，空缺职位按测评成绩递补一次。若应聘人员对体检项目结果有疑问，可在接到体检结论通知之日起3日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费用由应聘人员承担。体检时间和地点用人单位另行通知。
（六）考察
用人单位对应聘人员的在校表现、政治信仰、政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况进行考察。
考察合格确定为拟引聘对象。考察不合格的，取消引聘资格，空缺职位按测评成绩递补一次。考察合格，列入拟聘对象名单，考察时间和地点用人单位另行通知。
（七）公示聘用
拟聘用人员在用人单位相关网站进行公示7个工作日，对公示无异议的拟聘对象，由招聘单位按规定报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。
聘用人员在黔西南州最低服务期限为5年（含试用期）。
五、有关事宜
（一）应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
（二）本次引聘测评无指定范围和辅导资料，也无任何培训。
（三）应聘人员请密切关注黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）和招聘单位网站上公布的有关信息。
（四）本公告未尽事宜，由黔西南州2023年赴省内高校专项引才工作组"研究确定。
咨询电话：
0859-3222011（黔西南州委组织部人才科）
0859-3221609（黔西南州人力资源和社会保障局事管科）
0859-3241595（黔西南州人力资源和社会保障局人才科）
附件：
附件1：2023年黔西南州赴高校专项引才岗位需求信息表.xls
附件2：2023年黔西南州赴省内高校专项引才报名登记表.doc
附件3：2023年黔西南州赴省内高校专项引才意向性协议书.doc
黔西南州委人才工作领导小组办公室
2023年6月14日