雄安人力公司2023年招聘综合行政管理人员

2026-09-09

河北省2023年招聘须知是很多考生和家长关心的事。雄安人力公司这次招聘综合行政管理岗1人，报名截止时间比较灵活，招满即止。今天小编整理的就是应聘的详细步骤，从网上报名到面试考察的各个环节都列出来了，想报名的直接登录雄才网操作即可。感兴趣的网友和小编一起来看一下吧

河北雄安人力资源服务有限公司(以下简称雄安人力公司)根据工作需要，现面向社会公开招聘综合行政管理岗工作人员，诚邀您的加入!

招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。

招聘岗位

招聘1人，岗位要求详见下表或招聘报名页面：见附件

报名时间及方式

报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。

报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名。

人员管理

聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。

注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责;提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

报名咨询

咨询电话：0312-5619961

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

面试流程及通知

招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

招聘岗位计划

河北雄安人力资源服务有限公司

2023年10月10日

光山县消防救援大队2023年招聘政府专职消防队员

一、招录计划

为应对日益严峻的火灾形势，充实消防救援队伍，光山县消防救援大队现委托光山圆方鑫源人力资源服务有限公司面向全社会招录政府专职消防队员15名。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录，无赌博嗜好，无吸毒史，无口吃、文身、狐臭及其他传染性疾病;

3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;

4、身体条件符合《消防员职业健康标准》，经培训后体能和基本消防业务技能达到规定标准;

5、服从管理且有团队意识，能适应消防救援队伍的管理制度;

6、法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

政府专职消防队员资格条件：

1、本岗位系特殊危险行业，录用后实行准军事化管理，仅限男性报考;

2、高中或中专、职业技术学校等同等学力(含)以上文化程度，专业不限;

3、年龄18-24周岁(1999年10月1日-2005年10月1日出生)，身高4125px以上，体重不得超过标准体重(超重体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力不低于4.5;解放军、武警部队期满退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员年龄放宽至28周岁以下(1995年10月1日后出生);持有B2驾驶证人员年龄放宽至35周岁以下(1988年10月1日后出生);

4、大专以上学历的毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、有体育专业：游泳、长跑、篮球等特长的符合条件的人员优先招录。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人和机关事业单位的在职人员(含试用期内的新进人员)，普通高等学校在校生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

4、曾被开除公职或学籍的;

5、在各级公务员、事业单位招录(聘)或其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

6、参照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定，需要回避的;

7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、工作时间、地点

1、时间：实行24小时驻勤备战，每月轮休8天。

2、地点：光山县消防救援大队。

四、用工形式

由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司直接与符合条件的应聘者签订正式劳动合同，派遣到光山县消防救援大队工作，专职消防队员实行准军事化管理。

五、聘用管理和待遇

1、政府专职消防队员岗位拟录用人员由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其办理相关录用手续，录用后管理及待遇按《信阳市消防救援支队政府专职消防队员管理规定》标准执行，薪酬由基础工资、绩效工资、高危补助、岗位津贴、职业等级津贴、执勤补助和奖励工资等构成，工资由地方财政全额保障。正式聘用后工资待遇根据个人实际情况予以分级定档，每人每月3500-6000元(含五险一金)。

2、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险和人身意外伤害保险。

3、符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

4、择优入党、学习B2驾驶证等。

5、每年享受单位安排的免费体检1次。

6、提供工作期间的食宿、服装、被装等。(工作未满一年退出人员服装、被装费用由个人承担)

六、招聘程序

(一)现场报名

1、报名时间：10月10日至11月10日，工作日上午8:30-11:50、下午14：30-17：30。

2、报名地点及咨询联系方式：光山县发展投资有限责任公司二楼鑫源办公室。

(二)报名时应提供材料

报名表(见附件1，请自行下载用A4纸双面打印填好)，身份证原件和复印件，毕业证原件及复印件，大专以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)，户口本原件及复印件，退役军人证原件及复印件;报名表和相关复印件均一式一份;另提供自愿加入消防救援队伍申请书一份、免冠1寸彩色照片1张。

(三)开考比例

符合岗位条件应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到1.2：1，如低于该比例，则相应减少该岗位招聘人数。

(四)考试

1、体能测试

(1)体能测试由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织实施。

(2)体能测试成绩为100分，测试科目为100米跑、3000米跑、2分钟俯卧撑、2分钟单杠引体向上。3000米跑，所占分值为50分;单杠引体向上，所占分值为20分;其他科目各占15分，考核达标标准见附件2，体能测试任何一项未得分人员直接淘汰。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体能测试。

(4)时间、地点另行通知。

2、面试

体能测试达标者可进入面试环节，面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。

(五)入围办法

政府专职消防队员体能测试任何一项未得分者直接淘汰，不再进入面试环节，通过体能测试人员全部进入面试。按体能60%、面试40%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入围体检考察人选;总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名。

(六)体检和政审

1、体检

(1)参加体能测试、面试合格入围体检考察人选参加体检，体检由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

(2)体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体检。

(4)体检时间、地点、方式另行通知。

2、政审

(1)体检不合格人员不得进入政审环节。

(2)政审由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，政审时间另行通知。

(3)如政审不合格或自动放弃者，根据总成绩排名顺序依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩和政审考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

(八)实习期

实习期为3个月，在实习期间组织开展不少于60天的集中岗前培训，培训结束后需进行考核验收;集中培训期间，出现身体或其他原因不能达到政府专职消防队员标准时，将不予录用，新训队员本人承担一切责任;实习期结束光山县消防救援大队将依据考核结果及个人表现提出人员聘用意见;实习期间按1800元/月的标准发放培训津贴。

(九)签订合同

全部合格人员，将由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为1年。

(十)注意事项

(一)此次政府专职消防队员招聘由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队组织并享有最终解释权。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检、政审作弊的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话短信等形式通知，报考人员根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(五)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1.提供证件材料弄虚作假的;

2.体检或政审不符合要求的;

3.应聘人自动放弃聘用的;

4.未在规定时限内报到的;