2023年中煤实业公司招聘考试信息

2026-09-09

招聘信息是很多人关心的话题。今天要介绍的是2023年中煤实业有限责任公司的招聘情况，这次招的是工程主管岗位，在北京工作，名额1人。小编看到公告说这次招聘面向集团公司内部及社会公开，岗位要求本科学历以上、35岁以下、5年相关工作经验，符合条件的可以准备报名材料了。感到兴趣的网友们和小编一同来下文看看吧

2023年中煤实业公司招聘考试信息

中煤实业有限责任公司(以下简称实业公司)是中国中煤能源集团有限公司下属三级企业，中国煤炭资产管理集团有限公司子公司。主要经营物业管理与后勤保障服务、房产租赁等方面业务。在中煤集团加快建设世界一流能源企业”的战略指引下，实业公司秉承服务为本、创新发展”理念，着力打造成为集服务价值、经济价值与企业和文化价值”创造为一体的资产运营综合服务型企业。根据发展需要，面向集团公司内部企业及社会公开招聘1名编制内工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

实业公司本部(北京)

服务保障部工程主管， 1人。

二、岗位主要职责及任职要求

(一)岗位主要职责

1.负责公司工程建设项目的招投标工作;

2.负责审核公司及所属企业工程建设项目的实施方案;

3.负责工程建设项目的验收评价及结算工作;

4.负责对已实施项目的进度、费用和质量进行监控;对已实施项目进行资源投入的评价与支持;

5.负责对项目实施过程中问题进行关注，并协助解决;对项目的产能、价值进行优化改进与提升;

6.负责所管辖区的建筑、公共设施、机电设备的管理、使用、维护。组织编制年度设备设施保养计划并组织实施;

7.负责组织设备设施的检验、检测、清洗及消毒工作，确保符合相关管理要求，并在安全状态下使用和运行;

8.负责申请配备合格有效的电气安全用具、其它各类防护用品及应急救援设备，并指定专人管理，建立台帐，按要求进行保存、维护、保养与检测，做好相关记录;

9.协助解决所管辖区设备设施维修等方面的投诉，与相关部门商讨解决办法，并就投诉内容制定纠正预防措施，提出合理化的意见与建议;

10.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1. 大学本科及以上学历;

2.持有一级建造师等证书者优先;

3. 35周岁以下，从事相关专业工作5年以上;

4. 具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力，能够熟练使用计算机;

5.遵规守法，品行端正，勤奋敬业，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养;

6.具有良好的沟通协调和团队协作能力，责任心强;

7.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病;

8. 特别优秀的，可适度放宽。

三、招聘程序

本次招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、考试评价、组织考察、组织研究、报备批准、聘用上岗等主要环节。

四、报名时间、方式、要求及声明

(一)报名时间

即日起至2023年10月17日。

(二)报名方式

将电子版报名表(附件1)及相关证明材料形成压缩包文件发送至: sygszpyx@163.com。相关证明材料包括身份证(正反面)、全日制教育和在职教育学历、学位证书、职称证书、获奖证书等材料的扫描件(或翻拍照片)。

(三)有关要求

报名邮件主题格式为应聘岗位+姓名”，本次招聘仅接受发送至指定邮箱内的报名信息，不接受电话、公司现场等其他方式报名。

进入面试环节的应聘者，在参加面试时携带以下材料：身份证、毕业证书等材料的原件及复印件。有关复印材料不再退回。应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

(四)有关声明

1.公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排。

2.被聘用人员工资、福利等待遇按照实业公司有关规定执行。

点击查看

中煤实业有限责任公司公开招聘人员登记表

中国疾控中心人事处招聘要求一览表

根据工作需要，中国疾病预防控制中心人事处公开招聘编制外聘用人员2名。具体事宜如下：

一、招聘岗位

综合管理岗(2名)

二、岗位职责

岗位1

1.协助开展职工招聘、培训、考核及项目管理工作;

2.协助开展人事处综合管理工作;

3.领导交办的其它工作任务。

岗位2

1.协助开展岗位聘任等专项工作;

2.协助开展人事处综合管理工作;

3.领导交办的其它工作任务。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录;具有良好的品行和职业道德，无违背执业许可记录。

2.与其他单位未发生过民事纠纷，包括经济、合同纠纷及人事、劳动争议等诉讼或仲裁;没有被依法追究刑事责任的记录;没有被人民法院列入失信者名单。

3.与其他单位无劳动合同关系，亦无事实劳动关系。

(二)岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄原则上不超过35周岁;

2.中共党员;

3.具有本科及以上学历学位。

4.具有较好的语言表达能力、公文写作能力和计算机应用能力，具有人事管理工作经验、项目管理经验和写作能力优秀者优先考虑。

5.工作严谨，具有吃苦耐劳和团队合作精神。

四、招聘方式及待遇

1.自愿报名，简历筛选后通知参加面试，择优录取。

2.工资待遇及试用期约定按照中国疾病预防控制中心有关规定执行。

3.本次招聘岗位为劳动合同制岗位，不解决编制和户口关系。

五、报名时间及要求

应聘人员请于2023年10月20日之前将岗位应聘申请表(见附件)以及相关证明材料(包括个人身份证、学历学位证书、职称证书等复印件)发送到邮箱：yuzk@chinacdc.cn,邮件主题和申请表以应聘人事处+姓名+联系方式"命名。

进行认真筛选后，初筛合格者参加面试，具体时间地点通过邮件或电话通知，届时请参加面试人员携带个人相关证明材料原件参加面试。未入选者不另通知，投递应聘资料恕不退还。

附件：岗位应聘申请表

江苏南京工业大学2023年招聘政策解读

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140