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2023年兴文县应急管理局招聘乡镇综合应急救援队队员
2023年四川宜宾考试动态是很多考生和家长关心的事。兴文县应急管理局这次招聘13名乡镇综合应急救援队编外工作人员，退役军人和有消防救援经历的优先考虑。今天小编把招聘公告的核心要点整理出来了，包括报名方式、考试内容、录用程序等，有兴趣的可以了解一下。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
因应急救援和日常应急管理工作需要，兴文县拟面向社会公开招聘各乡镇综合应急救援队编外工作人员13名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
1.本次共招聘乡镇综合应急救援队队员13名，因需参与应急救援，限男性报考。招聘岗位详见《兴文县2023年公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员岗位表》(附件1)。
2.此次招聘所有乡镇综合应急救援队编外工作人员，属劳动合同制工作人员，按《劳动法》、《劳动合同法》管理。
二、招聘对象、范围及条件
(一)报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，能吃苦耐劳，热爱应急救援事业，有较强的工作责任心、事业心。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具有正常履行应急救援工作岗位职责的身体和心理条件，身高不低于164cm，体重不超过标准体重的15%、不低于标准体重的15%。
4.退役军人、具有国家综合性消防救援队伍工作经历的优先考虑(需提供证明材料);具有全日制大专以上学历或具有安全管理、通信与计算机、汽修维修、机械维护、医疗急救、石油化学、视频编辑、无人机操作等相应技术等级证书的优先考虑。
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书，报考者必须在报名前取得。其中年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日(例：年龄18至35周岁”，指截止此次公招报名的第一日已满18周岁未满36周岁)。
6.持有机动车驾驶证B2照以上，且驾龄两年以上，无重大交通事故违法违章记录，其中年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日(年龄不超过48周岁)。
7.服从调剂分配。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员;
5.现役军人;
6.纳入宜宾市消防救援机构管理的在职政府专职消防队员;
7.法律法规和有关政策规定不适宜从事应急救援工作的人员。
8.有其他违反规定不适宜报考的人员。
三、报名要求
(一)报名及资格审查
1.此次公开招聘采取网络报名方式进行，不收取报名费用，报名时间为2023年10月9日至10月15日(上午9:00–12：00，下午14:00–18:00)。
2.报名需提交资料。①本人近期免冠电子证件照1张;②有效身份证、毕业证扫描件各1份;③职务要求的相关证明材料扫描件1份;④《兴文县2023年公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员报名表》。报名者需在报名时间内将报名资料打包发至邮箱1305782869@qq.com(邮件标题为：姓名+报名岗位)。接受资格初审通过的，将以电话形式通知进入考试环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者隐瞒有关情况或提供虚假报名信息或材料的，将取消其招录资格，所造成的一切损失由报考者承担。
(二)岗位选择
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
(三)填报信息
报考者提前下载报名表格并准备好证件照片，认真填写相关信息。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考者基本情况。报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招聘资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
(四)本次公开招聘不设置最低开考比例。
四、考试
本次招聘救援队员战斗员考试包括体能测试、笔试和面试，持有B2及以上驾照人员考试包括驾驶技术测试、笔试和面试。具体时间地点待报名结束后另行通知，体能测试实行积分制。
(一)体能测试
体能测试实行积分制，测试次数只有1次，体能测试(战斗员岗位)项目包括：俯卧撑、引体向上、2000米跑、5*10米折返跑。
1.俯卧撑、引体向上以完成个数最多者为第一名，其余人员以完成个数依次排序，(排名第一的计满分 100 分，排名第二的计满分 98 分，其后名次计分依次递减);
2.2000米跑、5*10米折返跑以完成时间最少者为第一名，其余人员以完成时间依次排序，(排名第一的计满分 100 分，排名第二的计满分 98 分，其后名次计分依次递减)。
以四项体能测试项目成绩总分数，按测试成绩1:2比例从高分到低分依次确定进入下一阶段人员名单。
(二)驾驶技术测试(持有B2及以上驾照人员)
1.考官下达开始口令，实验登车、起步、S路行驶、坡道停车、直角转弯、倒车入库。
2.由2名考官负责计时，考官举旗示意，计时止表。
以完成时间最少、得分最多者为第一名，其余人员以完成时间依次排序，(排名第一的计满分 100 分，排名第二的计满分 98 分，其后名次计分依次递减)，按测试成绩1:2比例从高分到低分依次确定进入下一阶段人员名单。[page]
(三)笔试
笔试科目为《综合基础知识》，考试内容为基本法律法规、应急常识、安全常识、时事政治等相关内容，笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。笔试缺考的不得进入下一步招聘环节。
(四)面试
(1)面试方式为结构化面试
结构化面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能等综合能力素质。
(2)面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
(五)考试总成绩计算方法
救援队员战斗员总成绩=体能测试成绩(50%)+笔试成绩(30%)+面试成绩(20%);
驾驶技术总成绩=驾驶技术成绩(50%)+笔试成绩(30%)+面试成绩(20%)。
五、体检
根据考生考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检由县应急局组织安排。体检标准按照《关于修订公务录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知二日内申请复检一次。复检由县应急局指定到除原体检医院以外的二级甲等及其以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格，经研究同意后，按照聘用成绩高低依次等额递补一次。
六、考察
(一)按照岗位名额与考生人数之比等额确定的原则确定考察人员。考察由县应急局组织。
(二)考察主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件等是否真实，审查个人诚信、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求。考察发现目前有严重精神疾病和心理障碍的，取消聘用资格。因考察不合格出现的缺额，经研究同意后，依次等额递补一次。
七、公示
体检、考察合格者由县应急局确定为拟聘用人员，并在局公告栏上公示 3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。
八、岗前培训及聘用
公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续，聘用人员实行劳动合同制，试用期为三个月。所有聘用人员均为临时聘用人员，依法享受规定的工资、社会保险、休假等待遇。
聘用人员在试用期间需参加岗前培训。同时用人单位在试用期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格以及岗前培训不合格的，取消聘用资格。
九、管理及待遇
(一)新招聘的乡镇综合应急救援队编外工作人员待遇不低于宜宾市上年度城镇居民人均可支配收入水平，并按规定购买相关保险。
(二)因综合应急救援工作的特殊性，实行24小时值班备勤制度。
(三)每年年终将对聘用人员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员在合同期内如违反国家法律、法规和队伍各项规章制度的，将予以辞退。
十、纪律与监督
此次乡镇综合应急救援队编外工作人员招聘工作严格执行考试聘用的有关政策和纪律。对违反规定，弄虚作假招聘的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
十一、其他相关事项
(一)请仔细阅读本公告。报考信息填写要准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、简历、所学专业、身份、联系方式等重要信息要填报准确、真实，填报所学专业信息要以毕业证书为准，做到诚信报考。
(二)报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网(//www.ybrc128.com/)上及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
咨询电话：0831–8826085
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1.兴文县2023年公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员岗位表
2.兴文县2023年公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员报名表
浙江平湖市2023年医疗卫生招聘高层次人才公告
为优化我市卫生人才队伍结构，提高卫生人才队伍素质，加快我市卫生事业科学和谐发展，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》(嘉人社〔2013〕45号)、《关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见》(平政办发〔2020〕23号)等文件规定，经平湖市人力社保局备案，现将2023年下半年平湖市医疗卫生单位招聘高层次、紧缺型卫生专业技术人才有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型人才13名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2023下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才计划表》(附件1)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
(三)具备下列三个条件之一：
1.具有正高级卫生专业技术职务任职资格或取得博士学位的卫生专业技术人员，年龄不超过50周岁;
2.具有副高级卫生专业技术职务任职资格的卫生专业技术人员，年龄不超过45周岁;
3.具有紧缺专业中级卫生专业技术职务任职资格或取得硕士学位的卫生专业技术人员，年龄不超过40周岁。
符合《平湖市人才分层分类目录》中的顶尖人才、省级及以上高端人才或获得省级及以上相关荣誉的，年龄可适当放宽。
(四)符合招聘岗位所需的其他条件。
上述引进对象须具有正常履行职责的身体条件，符合引进职位要求的工作能力，执业医师注册的执业类别、执业范围符合岗位要求。相关专业技术资格取得时间为2023年10月8日之前。年龄不超过40周岁是指1982年10月8日以后出生，以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名需要提供以下材料：
⑴本人有效居民身份证电子扫描件;
⑵学历学位证书、专业技术资格证书电子扫描件;
⑶反映个人学术水平的专业论文、在研课题证明、学科带头人证书原件电子扫描件;
⑷符合《平湖市人才分层分类目录》中的顶尖人才、省级及以上高端人才证明或省级及以上相关荣誉证书原件电子扫描件;
⑸《2023年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才报名表》(见附件2)电子稿1份，并提供近期免冠证件电子照片1张。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。每人限报一个岗位。
2.报名方式采取网上报名：
2023年10月8日-2023年10月20日。报名人员可于规定时间内将报名表及相关材料扫描件电子稿发送至各招聘单位的报名邮箱：
平湖市第一人民医院：phyyzp@126.com，联系电话：0573-85030210;
平湖市中医院：phzyyrsk@126.com，联系电话：0573-85571070;
平湖市第二人民医院：phey120@163.com，联系电话：0573-85828816;
平湖市妇幼保健院：PHSFYBJY@163.com，联系电话：0573-85110258。
文件名为应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名"。平湖市卫生健康局组织人事科会同招聘单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或手机短信向报名人员反馈初审结果。
(二)考试
考试采取面试的方式进行，面试工作由平湖市卫生健康局组织实施，具体时间、地点另行通知。参加面试时报名人员请携带好相关材料的原件以供审核，审核通过的发给准考证，凭本人身份证和准考证参加面试。审核不通过的，取消面试资格。报名不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
面试内容为相关学科、专业知识，满分为100分，合格分为70分。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定录用意向。有录用意向的对象在考试现场放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。
(三)体检与考察
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格者，不列入考察对象。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不再递补。
(四)公示与聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单在中国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市卫生健康局信息公开栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。
确定聘用人选后，按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他说明
1.本次公开招聘的聘用人员属于在平湖市首次就业且符合引进人才条件的可享受相应政策待遇。
2.本次公开招聘工作由平湖市卫生健康局按有关规定组织实施，平湖市人力社保局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.本次公开招聘相关的各项后续事宜相关信息将在中国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市卫生健康局信息公开栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)公布。请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。
4.本公告未尽事宜，经平湖市人力社保局、卫生健康局商量决定。
咨询电话：0573--85023587
监督电话：0573--89170869，85061235
附件：
1.2023年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才计划表
2.2023年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才报名表
平湖市卫生健康局
2023年10月8日
攀枝花学院保卫处2023年招聘10人信息
根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优"的原则，我校拟面向社会公开招聘保卫处工作人员10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
保安10名，其中男性6名，女性4名。
二、岗位职责
1.负责维护校园安全秩序，完成校园安全巡查。承担重要时段、重点区域、重大事项方面学校安保工作。
2.负责校内涉及安全方面突发事件的应急处置工作。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，守法遵纪，品行端正。
2.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，体检合格，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有团队合作精神，愿意长期从事学校保安工作，能服从学校安排及管理。
5.男性，年龄不超过40岁;女性，年龄不超过35岁。高中(同等学历)及以上文化程度。
6.党员、退役军人，有消防类证书、保安员证的优先录用。
7.有武术专业背景、安保工作经历、消防工作经历的优先录用。
(二)有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.现役军人;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪政务处分的;
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
(二)报名和资格审查
1.采用现场报名方式。
(1)报名时间：2023年10月9日至19日的工作日，上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
(2)报名地点：四川省攀枝花市东区三线大道北段10号攀枝花学院行政办公楼2楼219室----保卫处综合科。
2.应聘人员提供材料包括：
(1)应聘报名表一份(详见附件)。
(2)身份证原件及复印件一份。
(3)国家承认的最高学历、学位证书原件及复印件一份。
(4)其他相适应应聘岗位的相关资料。
3.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。
(三)面试
由学校保卫处具体组织实施，学校纪委机关全程监督。资格审查合格后，面试时间另行电话通知。面试内容为招聘岗位基本知识和基本技能。面试采取实际操作、现场答辩等方式进行，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
(四)体检和考察
根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，将在我校保卫处官网公告专栏公布。体检人员须到三级甲等以上医院进行体检，体检费用自理。体检及考察过程中，不符合岗位要求的，不予以录用。
(五)公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我校公告栏、保卫处官网公告栏公布并进行公示，公示期为3个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，依据相关规定与学校签订劳动合同，薪资待遇按学校校卫队队员标准执行。
五、纪律与监督
1.学校纪检监察部门将对公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。如发现违规违纪问题将依法依规进行严肃处理。
2.招聘咨询电话
攀枝花学院保卫处：0812-3373881
3.监督电话
攀枝花学院纪委机关：0812-3371956
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攀枝花学院保卫处保安应聘报名表
攀枝花学院
2023年10月9日
内江东兴区公安局2023年招聘公益岗1名
因社区警务工作需要，内江市公安局东兴区分局面向社会公开招聘公益性岗位1名，具体情况如下：
一、招聘岗位和数量
治安巡防员，1名
二、招聘条件
1.具有内江市东兴区城镇户籍(东兴区城镇常住人口);
2.符合认定条件的就业困难人员;
3.身体健康，品行端正，能正常履行工作职责、适应岗位需求。
4.无违法犯罪记录。
5.持有就业困难认定报告，困难认定时间在本公示以前有效。
5.有下列情形之一的不得聘用：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(3)与其他单位或个人建立劳动关系，或从事其他就业创业的;
(4)其他法律法规规定不得聘用或不宜从事相关工作的。
三、招聘程序
1.报名时间：2023年10月8起至10月12日止，报满为止。
2.报名地点:内江市公安局东兴区分局治安管理大队514办公室。
3.报名方式：应聘者本人持有效身份证、户口簿、就业创业证及相关证明资料原件、复印件到现场报名并进行资格审核，审核通过人员用人单位按规定录取。
四、薪资待遇
1.工资待遇：1970元整
2.保险待遇：单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤保险。
五、联系方式
0832-2155069
内江市公安局东兴区分局
2023年10月8日
2023湖南益阳市赫山区残疾人就业服务中心招聘公益性岗位人员13人公告
2023第四季度四川自贡市消防救援支队面向社会招录聘用制消防员21人公告