2023年北京大江世纪文化发展有限公司招聘考试安排

2026-09-08

北京大江世纪文化发展有限公司2023年第三批招聘公告已发布，面向社会公开招聘3名工作人员。今天我来详细说说这次招聘的具体安排，招聘岗位包括网络舆情分析岗1人、策划编辑岗2人、空间设计岗1人。小编注意到，报名截止时间为2023年10月16日，面试主要考核专业能力，空间设计岗需要加试现场技能测试。应聘者需准备毕业证书、学位证书、工作简历和主要代表作品等材料，符合条件者可通过电子邮件方式报名。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧

北京大江世纪文化发展有限公司是水利部宣传教育中心下属企业，根据工作需要，面向社会公开招聘3个岗位。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位、数量及应聘条件

1.网络舆情分析岗，1人

(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;

(2)新闻素养高，文字表达能力强，分析条理和逻辑性强，能熟练运用各类办公软件;

(3)能主导大型项目的专题和调研型报告任务，可指导输出不同客户不同需求的日报、周报、专题或调研型报告，被客户认可采纳;

(4)能够基于不同的数据特点，使用各大搜索引擎，为客户提供舆情研判建议;

(5)了解客户的分析需求，对特定背景、领域信息情报进行收集分析，洞悉数据背后的信息，满足客户的分析需求;

(6)负责客户舆情监测系统的数据维护工作，沟通、开发客户需求，跟踪客户信息反馈，维护客户关系;

(7)了解水利业务、有报刊网络新闻采编或舆情分析工作经验者优先。

(8)中共党员优先。

2.策划编辑岗，2人

(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;

(2)具备较强的文字功底，有较强的逻辑思维、创意、策划能力，有较强的责任心，工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力;

(3)负责撰写新闻报道与专题创意策划，宣传教育活动创意策划，产品、品牌推广、新媒体营销等各类文案的创意策划;

(4)承担有关项目的选题策划、文稿撰写、资料整编、项目沟通及谈判，开展承接项目(展馆、展览、展会、视频、画册、平面广告等)的方案策划、文稿撰写;

(5)与项目流程组沟通配合，完成各类文案、创意相关的视觉设计表达及落地实施;

(6)中共党员优先。

3.空间设计岗，1人

(1)艺术设计学、视觉传达设计、环境设计相关专业，本科及以上学历，五年以上工作经验者优先;

(2)熟悉目前主流的展览展示及户外场景空间规划设计，熟悉数字化沉浸式多媒体互动技术(熟练绘制平面布置图及空间效果图);

(3)熟悉强弱电施工图的设计及图纸绘制(平面、立面、剖面、节点大样、电气系统图等);

(4)熟悉参与展览展示、景观规划方案的设计，负责项目前期现场踏勘、前期设计、深化设计、现场施工设计驻场、竣工资料整理等;

(5)了解项目所需物料及相关行业规范;

(6)能熟练使用3Dmax、Auto CAD、Sketchup、photoshop、AI等及相关设计软件;

(7)中共党员优先。

二、招聘对象报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合岗位所需的专业或技能条件。

6.年龄22至40周岁，特殊情况可适当放宽。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

8.岗位所需要的其他条件。

三、招聘方式

本次公开招聘采用对通过资格审查者进行面试的方式进行，空间设计岗加试现场技能测试(机试)。未通过资格审查者不再另行通知。

报名及资格审查截止时间：2023年10月16日。

面试时间地点另行通知。

四、面试需提交的材料

1.毕业证书、学位证书原件

2.工作简历

3.主要代表作品

五、待遇面议

六、报名方式

请符合条件者填写《北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表》及相关经历能力证明材料，发至指定电子邮箱djbgs@mwr.gov.cn，主题请注明应聘岗位和应聘人员姓名。

注：本次招聘人员为聘任制，不解决北京户籍和事业单位编制。

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北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表.xls

2023年9月25日

国网江西信息通信分公司2023年招聘岗位一览

一、公司简介

国网江西省电力有限公司信息通信分公司创建于2003年，是国网江西省电力有限公司(以下简称省公司)直属二级单位，是省公司数据中心及信息通信专业支撑机构。

公司负责所辖江西电网省级及以上信息通信网络及系统的调度、运行、检修、建设和网络安全、数据管理、产品研发、5G及感知等新技术支持工作。公司现设4个职能部门、1个业务部门和7个业务机构。公司目前有正式员工147人，其中硕士研究生及以上学历占比69.4%，教授级高级职称占比6.1%，现有省部级及以上人才30人(次)。作为技术密集型企业，公司累计获得省部级科学技术发明奖及科技进步奖等20余项。

二、需求岗位及职责

1.信息系统运维岗。主要负责开展网络安全分析、云资源运维、人工智能及大数据分析等。

2.通信运维岗。主要负责开展通信传输及终端运维、5G和感知等新技术应用研究。

三、基本要求

1.计算机科学与技术、信息与通信工程专业的博士研究生或985工程院校的硕士研究生。2024年7月31日前取得毕业证、学位证。

2.博士研究生年龄一般不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁(年龄计算截止时间为2024年6月30日)。

四、福利待遇

1.公司基本保障和福利：公司提供各类社会保险和企业补充保险，包括五险一金和企业补充医疗保险、企业年金、员工意外保险等。另有节日慰问、生日慰问、高温津贴、免费体检、带薪年休假、工作餐补贴等。

2.根据地方政府人才引进政策，个人可额外申请领取落户奖励、一次性生活补贴等奖励。

五、招聘流程

简历投递-初试-复试-人选报国网审批-组织体能测试-体检-办理入职

六、联系方式

咨询电话：0791-82727156

电子邮箱：hr_jxxt@126.com

2023年江苏南通人力资源公司招聘报名考试公告

因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：

一、招聘岗位：业务部负责人。

二、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。

2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。

3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。

4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。

5.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;

(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。

三、报名方法

(一)报名方式、时间

1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。

2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。

3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。

4.本次招聘不收报名费。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。

4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。

四、考试办法

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：

(一)资格复审、适岗评价

江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。

1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。

2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。

3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。

4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：

1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩

按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。

五、体检、考察

1.体检

体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察

体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

六、公示、聘用和递补

1.公示、聘用

根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

2.递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

七、岗位待遇

工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。

八、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。