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选调生和公务员区别对照表
公考知识的资格考试是很多考生和家长关心的事。小编经常收到咨询问选调生和公务员的区别怎么这么大，明明都是编制内怎么待遇和发展差这么多。今天就针对这个话题做一次完整解答，从四个关键维度系统对比，报名条件、培养目标、选拔程序、管理措施，看完你就知道为什么选调生是后备干部而公务员是普通编制了。感兴趣的小伙伴与小编来了解一下吧
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由机关该的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
选调生编制认定及发展前景分析
选调生属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是各省市区党委组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，是作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，选调生经过考试之后会直接录用为公务进入基层党政部门工作。
选调生的编制属于公务员，在基层服务期满后，可能安排回生源地工作，或参与全省/中央选调或遴选。
其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
选调生是什么有哪些特点
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。
选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐上岸的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地、普通高校可能会有生源地的要求。