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免费师范生工资水平如何
教育资讯相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。很多人在了解免费师范生政策的时候会问，毕业当老师后收入如何？毕竟要签十年服务协议，稳定性有保障但工资高低也很重要。今天就让小编来说说具体数据。感到兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
免费师范生职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的工资最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。不过，虽然免费师范生的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
免费师范生毕业之后的薪资水平不是很高，一般是2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教，现在公办的中小学教师的刚开始的时候，基本的工资水平都是在这个范围内，但是一般教师都是有工龄的，从事教育行业的时间越长，能够取得工资越多。免费师范生毕业之后被分配到协议内指定的中小学，是有编制的，总体来说对于寻求安稳的人来说还是比较好的，毕业之后不用愁找工作的问题，也不用愁没有不稳定的问题。
免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上，工资正常发放。免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。
省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗有工资。符合条件的免费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。免费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。
免费师范生工资待遇怎么样
1、两免一补
免费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对免费师范生的关切，两免一补政策就出来了。
这里说的两免一补是针对免费师范生的，两免指的是免除免费师范生的住宿费和学费，一补指的是对免费师范生发放生活补助，正常情况下，一个免费师范生每年可以拿到十个月的生活补贴金，这个两免一补的政策是对免费师范生们在校时候的补助，并不是毕业之后工作中的补助。
2、师范专业内可转专业
免费师范生在毕业上岗之后，还是可以学习其他学科的知识的，只要还是从事教育事业，就可以选择转专业，这个其实也是要看个人选择的。
还有一点，免费师范生们在学校任教之后，是属于事业单位工作，是有编制的，也就是俗称的铁饭碗。另外更重要的一点就，免费师范生们在校任教期间，也可以认真学习，参加考试，提高自己的学历。
师范大学公费师范生招生情况
我国有一些大学每年会招收公费师范生或者优师计划师范生，这些师范生毕业之后都是有编制有岗的，可以被认为是“自带编制”。
公费师范生分为国家公费师范生或者省属公费师范生。
国家公费师范生也叫部属公费师范生，是由教育部直属的六所师范大学，分别为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学和西南大学。它们面向全国招生，学生入校之后学费、住宿费全免，毕业后包分配且有编制。
省属公费师范生也叫地方公费师范生，只面向省内的考生，招生学校一般是省属院校，所以各省负责招生的学校都不一样。
以四川省为例，招收省属公费师范生的大学有10所，分别是四川师范大学、西华师范大学、绵阳师范学院、内江师范学院、成都师范学院、四川文理学院等。
以上两类公费师范生在毕业之后都要返回生源地的中小学任教至少5-6年，任职期间都是有编制的。
目前，无论是国家公费师范生，还是地方公费师范生，学生大学四年毕业后一般都必须要回到生源省份从事至少5、6年的教育工作。不过，教育部门会落实每位公费师范生的教师编制岗位，同时会提供编制，即“有编有岗”。
师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。
公费师范生是在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编制有岗。
不用参加教师公招就能直接成为在编制教师是一件很好的事情，但也是有相应的限制条件的，大家不能只看到它的优势，而对其他情况视而不见。
比如公费师范生或者优师计划专业本质都是定向培养，在就业地点上几乎是没得选的，而且履约时间是比较长的。
如果大家没有按照要求在生源地的农村或者县级中小学任教，或是没有按照要求呆满5-6年的时间，不但要返还大学期间享受的各项优惠，还会缴纳赔偿金。
只要毕业生不辞职，那么公费师范生的编制就长期有效，即永久编制。国家一直鼓励公费师范毕业生长期从教、终身从教。如果公费师范生在6年服务期满后想要继续从事教师职业，是不用再考编制的。