福利费支出会计分录处理步骤说明

公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。福利费支出中的口罩如何记账，是单位处理职工薪酬时容易混淆的实际业务问题。今天小编围绕员工福利口罩会计分录，整理先列支后发放与先入库存两种处理法，说明购买、发放、结转费用及个人所得税的记录思路，帮助相关人员对照自身业务情况选择更合适的处理方式。也可用于账务与个人所得税申报的参考。感到兴趣的网友与小编一起来看一下吧

不作为劳动保护用品，作为员工福利的口罩，这时候应该怎么做分录呢？有两种会计处理办法。

方法一：

1、购买的时候

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：现金/银行存款

2、发放的时候

借：管理费用/销售费用/制造费用等相关科目

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

方法二：

1、购买时（如果确定为员工福利，则进项不得抵扣）

借：库存商品

贷：现金/银行存款

2、发放时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：库存商品

同时

借：管理费用/销售费用/制造费用等相关科目

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

以上两个分录，都需并入发放当月工资计算个人所得税。

借：其他应收款

贷：应交税费-应交个人所得税