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福州闽侯县国企招聘投融资专员1人公告

2026-09-09

福州考试动态是很多考生和家长关心的事。2023年闽侯县国有企业公开招聘投融资专员1名,报名条件包括本科及以上学历,工商、经济、财会等专业背景,以及2年以上财务工作经验。小编注意到,该岗位优先考虑有投融资相关经验的人员,面试环节将是主要考核方式。符合条件且对国企工作感兴趣的求职者可以抓紧时间了解报名要求。感到兴趣的网友与小编一同了解吧

福州闽侯县国企招聘投融资专员1人公告

根据工作需要,现面向社会公开招聘投融资专员(国企编制)1名,有关事项公告如下:

1.知识要求:

大学本科及以上学历,工商、经济、财会等相关专业。

2.经验要求:

2年以上财务工作经验,有投融资相关经验优先。

3.技能要求:

具有一定的风险意识;具备一定的计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;具有较强的口头表达和书面表达能力;具有一定的计算机办公及网络使用技能。

4.岗位职责:

负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络和良好的合作关系;完成各种投融资方式的分析、探讨、操作和实施;完成集团战略部署安排相关投融资事务;负责投融资谈判;负责处理集团与投资、融资、贷款相关的各种流程及事宜;完成集团交办的其它任务。

5.工作地点:

福州市闽侯县甘蔗街道滨城大道闽侯国资大厦

报名链接://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1260

注:本次招聘采取面试形式,无需笔试。

咨询电话:0591-87432199;

时 间:周一至周五;8:00-12:00,14:30-17:30。

2023年余姚国企在编人员招聘舜智投资2名

2023年余姚国企在编人员招聘舜智投资2名

本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业,因工作需要,决定向全社会公开招聘在编员工2名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位职数招聘要求备注工程管理岗11、本科及以上学历,工学类专业毕业(详见附件1:专业分类目录);

2、具有3年及以上招投标相关工作经验;

3、年龄在40周岁以下(即1983年10月10日以后出生);

4、宁波市户籍。

信息管理岗11、本科及以上学历,计算机类、计算机科学与技术类专业毕业(详见附件1:专业分类目录);

2、具有3年及以上信息化、网络安全、数据安全相关工作经验;

3、年龄在40周岁以下(即1983年10月10日以后出生);

4、宁波市户籍。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,具有较高的政治素养和较强的组织观念,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法违纪违规等不良行为;

2、身心健康,能胜任本职岗位工作,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符;

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间:2023年10月17日-10月19日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

2、报名地点:余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)

3、报名办法:报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)等资料的原件和复印件,符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》(见附件2,自行下载打印后填写)及基本养老保险历年参保证明,近期免冠1寸照片3张,一式两份《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件3,报名表自行下载,在报名前预先打印或填写),现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员需提供原单位同意报考证明。

4、截止报名时间,若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时,对本次招聘的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整,发布招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。

5、咨询电话:0574-62851663(限工作时间)

六、招聘办法

1、笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制,笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试:根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施2天前,因本人原因放弃面试并书面确认的,在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试,以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。面试具体时间另行通知。

不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。

3、考试成绩:考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时,笔试成绩高者优先。

4、体检:根据考试成绩按招聘指标1:1比例组织体检,体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检;未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰,空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

7、录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,享受公司规定的相关待遇。

8、录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。

9、新招聘人员自市国资办首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的,可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的,一经查实,取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施,本公告最终由我公司负责解释。

余姚舜智投资发展有限公司

二〇二三年十月十日

附件:附件1:专业分类目录.xlsx

附件:附件2:专业工作年限证明.doc

附件:附件3:余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx

安徽省海军青少年航空学校2023年招聘公告详情

安徽省海军青少年航空学校2023年招聘公告详情

合肥市第十中学是合肥市教育局直属公办普通高级中学,是安徽省海军青少年航空学校的建设单位。为进一步加强海航班日常管理工作,经研究决定,合肥市第十中学面向社会人员招聘行政干事一名。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

行政干事1名

二、招聘条件

1.年龄在35周岁以内,全日制大专及以上学历(汉语言文学或新闻传播类专业优先)。

2.热爱中国共产党,遵守国家法律法规,政治思想觉悟高;组织纪律观念强,能服从组织安排;具有较强的政策把握能力,执行力强。

3.具有较强的吃苦耐劳精神,热心为学生服务。善于沟通协调,具有良好的表达能力等。

4.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

6.具有较强的新闻稿撰写、视频剪辑、图片处理能力,能够熟练运用自媒体进行宣传,会使用Word、Excel、PPT制作等办公软件。

7.具有较强的新闻敏感和活动组织能力。

三、岗位职责

行政干事:

1.负责海航部宣传策划、制作等工作。

2.配合做好海航部其他日常管理工作。

四、报考程序、办法

招聘工作按照自愿报名、公平竞争、择优录取"的原则。

1.报名

(1)报名时间:2023年10月17日截止,或报名人数满6人截止。

(2)报名方式:

应聘者将以下附件(合肥十中招聘办公室工作人员信息登记表)表格填写完整,与应聘者本人的身份证、学历证书、近期1寸免冠照片、所获得的荣誉证书等电子照片,发电子邮件至2916308933@qq.com进行报名。

2.面试

(1)面试时间、地点:根据通知,通知采用电话、短信或电子邮件等形式,被通知者未按通知规定的时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(2)应聘者根据通知参加面试时需携带应聘人员信息表、学历证书、身份证、户口簿、个人近期1寸免冠照2张,奖励证书等到报名地点进行现场审核,上述材料均需提供原件、复印件(原件核验完毕后现场归还)。

3.体检

(1)拟聘用人员在接到通知后两日内到指定的合肥市三级甲等医院进行体检,并在体检次日提交体检报告,体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(2)有下列情形之一的,视为不符合招聘要求并有权通知其他应聘者体检,并做出是否聘用的决定:

①体检不合格的。

②未在通知要求的时间内体检并提交体检报告的。

4.聘用

经材料审查、面试且体检合格者,择优录用并依法与其签订劳动合同,试用期1个月。试用期满经鉴定不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,解除劳动合同,不予聘用;符合录用条件的,继续聘用。

5.工资及福利待遇。

(1)行政干事每周休息2天,工资待遇按学校现有聘用行政教辅人员标准执行。

(2)学校按国家规定办理社会保险和公积金,根据国家规定个人应承担的缴费金额由学校代扣代缴。

其他未尽事宜,按照有关规定执行。

附件:合肥十中招聘工作人员信息登记表

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