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2023湖南湘投金宜物业中层管理人员招聘
2023年湖南招聘信息是很多求职者和相关从业者关心的事。湘投金宜物业管理有限公司隶属湖南湘投控股集团全资子公司，现面向社会公开招聘。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，报名截止时间是10月24日，有意向的抓紧时间准备材料。感兴趣的小伙伴和小编一同了解吧
湖南湘投金宜物业管理有限公司是隶属于湖南湘投控股集团有限公司旗下的全资子公司，成立于二〇〇七年六月，注册资本1000万元人民币，公司是湖南省物业管理协会理事单位、长沙市物业管理协会会员单位。多年来，金宜公司为综合办公楼、工业园区、商业住宅等不同形态的业主提供了五星物业服务和优质餐饮服务，在各级政府、物业行业主管部门以及湘投集团的正确领导和大力支持下，湘投金宜物业已成长为湖南省内一家五星综合物业和中高端团膳服务的双优标杆”企业。公司自成立以来始终坚持以业主满意为目的，以优质服务为基础”的经营理念。公司服务理念是：诚信铸就品质，专业服务客户。满意+放心”的服务目标引领着公司的每一位员工在各自的岗位上尽心尽力发光发热，公司通过专业化的管理，实现了业主与物业共同分享优质服务产生的红利。
因公司发展需要，现公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
行政部长1名
二、岗位要求
(一)任职资格
1.业务素质好，文字能力强，品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质，具有较强的事业心和责任感。
2.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
3.全日制本科及以上学历。
4.年龄不超过45周岁。
5.具有五年以上企业经营管理或相关工作经历。
(二)岗位职责
1.在公司高层领导下，组织并督促部门成员全面完成各项工作任务，负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训及考核、评估。
2.负责组织、安排公司召开的各种会议，并负责检查、监督会议决策的落实和执行情况。
3.汇总公司各部门工作计划和年终工作起草公司年终总结和计划材料，协助组织召开年度工作会议。
4、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门的考核、处罚和表彰的组织实施。
5、在公司人力资源战略、政策和公司领导的指引框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营与管理目标。
6、负责公司固定资产和办公用品管理、档案管理、会务管理等工作，做好开源节流工作。
7、负责接收集团下发的各类通知、文件，上报领导批示，并根据批示执行。负责对接集团各项工作安排及执行落实。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间自本公告发布之日起至2023年10月24日止，通过电子邮件的方式提交以下材料：
1.学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;
2.相关资格证书、获奖证书等扫描件;
3.身份证复印件;
4.据实填写应聘报名表(见附表，签字后扫描或拍照提交)。
(二)资格审查
根据应聘人员提交的相关资料进行资格审查。审查合格，以电话、短信、邮件等方式通知面试。
(三)面试
公司组织结构化面试，根据面试成绩从高至低排名，择优确定面试通过的入围人选。面试结果十个工作日内通知到位。
(四)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的入围人选进行人事考察。
(五)公示
体检和考察结束后，经公司支委会讨论决定拟录用人员。拟录用人员名单公示五个工作日。
(六)正式录用
公示期满无异议，拟录用人员办理入职手续，试用期三个月。试用期不合格解除劳动关系。
四、工作地点
长沙市岳麓区含浦北路999号。
五、联系方式
联系方式：0731-85188689
应聘报名表.docx
文山学院公开招聘合同制工作人员2023年公告
根据工作需要，文山学院拟面向社会公开招聘合同制工作人员50名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员50名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年6月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2023年7月8日-2023年7月12日。7月12日24:00报名截止。
2.报名方式
采取网络报名方式。报考人员将报名电子材料打包按岗位代码+姓名"发送至wstcrsc@163.com邮箱，报名电子材料清单如下：
（1）《2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）；
（2）身份证，报考岗位所需的学历、学位证书，专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）；
（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）；
（4）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）报考人员须对本人填报的信息及提交相关材料的真实性负责，凡与本人实际情况不符的，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格；
（3）特别提醒，凡报名材料不按要求命名的、报名材料不全的、报考岗位未明确的、报考岗位错报的，报名资格审查按照不合格处理。
（二）资格审查及准考证领取
1.资格初审
学校依据报考人员提供的报名材料按招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审核，审核结果在文山学院门户网站公布。
2.资格复审及准考证领取
通过资格初审的考生还须在规定的时间到文山学院文贤楼五楼5-06室人事处参加资格复审，并领取笔试考试准考证。
资格复审具体时间在文山学院门户网站上公告，同时电话通知考生。
3.岗位调剂
资格审查结束后，对因达不到笔试开考比例，报考岗位被取消的考生，若满足其他岗位的招聘条件，在征求其个人意愿的基础上，可调剂到相应岗位参加招聘考试，岗位调剂在笔试考试前完成。
（三）考试
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，满分100分。资格审查合格人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1笔试方可开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别急需紧缺岗位未达到3:1比例的，经学校公开招聘工作领导小组批准后可放宽笔试开考比例。笔试具体安排如下：
（1）笔试时间：以准考证载明的具体时间为准；
（2）笔试地点：笔试地点在文山学院校内，具体考试地点以准考证载明的地点为准；
（3）笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当天在文山学院门户网站公布。
2.面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用试讲+结构化面试"的方式进行测试，试讲占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。面试根据参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选，入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，依次递补确定进入面试人员。参加面试人数与计划招聘人数经递补后仍达不到3:1比例的岗位，报学校公开招聘领导小组批准后可降低面试比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数80分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试具体安排如下：
（1）面试时间：以具体通知为准；
（2）面试地点：以具体通知为准。
3.综合成绩计算
（1）考试综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
（2）笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算；
（3）考生考试综合成绩未达到70分的不予录用；根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员，如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试；
（4）面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院门户网站公布。
（四）体检
由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用。体检时间以具体通知时间为准。
（五）考察
由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。
（六）公示与聘用
根据考试、考察和体检结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后聘用。
拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。
六、待遇
（一）工资构成与编内教职工构成一致，具体核算方式依据学校相关管理规定执行。
（二）依据国家法律法规规定签订劳动合同，购买养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，按规定缴纳住房公积金。
七、招聘纪律与监督
（一）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
（二）应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消考试资格和应聘资格，已经签订聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。
（三）此次招聘工作全程接受纪检部门监督。
八、重要提示
（一）公开招聘公告通过文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录、研究生教育学科专业目录（附件4、5）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由文山学院负责解释。
九、联系方式
（一）咨询电话：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；
（二）监督电话：0876-2666609；
（三）门户网站：https://www.wsu.edu.cn/。
附件：
1.2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表
2.2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表
3.文山学院公开招聘应聘人员信息表
4.教育部学位授予和人才培养学科目（2018版）
5.研究生教育学科专业目录（2022年）