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江苏盐城东台2023年民政系统招聘6人公告
2023年盐城东台的招聘公告是很多考生和家长关心的事。东台市民政局下属单位拟面向社会公开招聘合同制人员，报名时间已经定了。今天小编整理的就是这次招聘的注意事项，包括需要准备哪些材料、哪些证明要去派出所开具，都写得很清楚。感兴趣的网友们与小编继续往下看吧
因工作需要，市民政局下属单位拟面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
市民政局下属事业单位东台市婚姻登记中心工作人员2名;
市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司工作人员4名。
三、招聘条件
1.具有东台市户籍(含生源地户籍)。
2.35周岁以下，18周岁以上(1988年10月10日–2005年10月17日)。
3.具有国家承认学历的大专及其以上学历，专业不限。
4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名)。
5.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6. 市公墓管理处下属单位工作人员，为墓区管理工作人员，工作条件艰苦，需独立值夜班，适宜男性。拥有C1以上驾照，驾龄在5年以上者优先。
四、报名办法
1.报名时间：2023年10月10日–10月17日(上午9:00–11:30，下午3:00–5:30)。
2.报名地点：市民政局办公室(新民南路9号)。联系电话：0515-85211410。
3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张，派出所出具的无犯罪记录证明，持有C1以上驾照人员需提供驾照原件。同时，本人现场填写《报名申请表》。
4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则削减招聘人数，直至取消招聘计划。
五、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报名时进行资格审查，审查合格的通知其缴费(100元/人)，准考证领取时间另行通知。
考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试)。
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。报考市公墓管理处下属单位岗位，拥有C1以上驾照且驾龄在5年以上的人员，总分加0.5分后参与总分排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
市民政局下属事业单位东台市婚姻登记中心工作人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)，办理劳务派遣手续。市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司工作人员实行企业合同制，与东台市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)直接签订劳动合同。
所有招聘岗位最低服务期限均不低于3年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇;考核不合格者，取消其聘用资格。
七、组织与监督
本次招聘由市纪委监委第五派驻纪检监察组全程监督。
本简章由东台市民政局负责解释。
东台市民政局
2023年10月9日
湛江市坡头区机关事务管理局2023年编外人员招聘
为充实我局编外工作人员队伍，进一步提高我局后勤服务保障水平，我局决定组织编外工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。
二、招聘岗位
本次招聘的岗位为坡头区机关事务管理局保洁员1名。
三、薪酬待遇
坡头区机关事务局保洁员工资待遇为3600元/月，工资待遇含聘用单位及个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴，聘用期间，聘用单位不提供住宿。
四、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)报考年龄为18周岁(含)至40周岁(含);
(四)初中以上学历;
(五)具备良好的品行和职业道德;
(六)具有招聘岗位所要求的资格条件;
(七)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为合同制工作人员的其它情形。
五、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)公开报名。
1.报名时间：2023年10月13日至10月19日(节假日、双休日除外)。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件方式。报考者自行下载并如实填写报名表(见附件)，连同有效二代居民身份证、户口簿、学历证、技术资格证(如有)、户口所在地派出所开具的无犯罪证明、近期免冠一寸照片1张，以电子版形式发送至坡头区机关事务管理局邮箱zjptswj@163.com。
(二)资格审查。在面试前，按通知提交前述证件材料进行资格审查，报名信息出现错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
(三)考试。报名资料审核通过后将以电话或短信方式通知应聘者参加考试，考试主要采取面谈方式进行，面试主要考察应聘者仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，面试合格分数线为60分。考试的具体时间、地点、要求另行通知，不按规定时间、地点参加考试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
(四)体检。考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格者中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检时间、地点、要求另行通知，体检费用自理。
(五)公示。体检合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区人民政府网站进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7天。
(六)聘用。拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区机关事务管理局负责解释。联系电话：0759-3950390
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1.公开招聘岗位表
2.《坡头区机关事务管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》
湛江市坡头区机关事务管理局
2023年10月10日
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