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四川宜宾公务员遴选考察体检程序说明
四川宜宾遴选公告2023是很多考生和家长关心的事。笔试开考比例为5:1，达不到的话可放宽至3:1，仍达不到则取消或缩减计划。今天小编来说说关于开考比例和职位调整的规定，报名后别忘了关注职位有没有调整。感到兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
为进一步拓宽选人视野和渠道，优化机关公务员队伍结构，完善公务员培养选拔机制，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，市委组织部决定开展2023年度宜宾市市直机关(含参照公务员法管理的事业单位)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、职位
本次公开遴选共21个职位22个名额，职位为市直机关(含参照公务员法管理的事业单位)一级主任科员以下职级职位和乡科级副职领导职务职位。具体职位见职位表(附件1)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
符合遴选条件的宜宾市内各县(区)及以下机关(含参照公务员法管理的事业单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关单位工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关单位的工作人员，下同)。中央机关、省级机关、市级机关设在宜宾市内各县(区)及以下的单位中符合条件的也可报名。报经上级公务员主管部门同意，部分职位同时面向自贡市、内江市及泸州市内县(区)及以下机关(含参照公务员法管理的事业单位)在编在岗符合条件的公务员(含参照公务员法管理机关单位的工作人员)。
(二)报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有大学本科以上文化程度(具体要求见职位表)。
6.年龄在40周岁以下(具体要求见职位表)。
7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年10月，年龄计算时间截至报名首日(即2023年10月11日)。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照国家、省有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、程序
(一)报名。采用网络报名方式，报名时间为2023年10月11日9:00至10月17日18:00。符合条件的报考者可登录宜宾人事考试网(//www.ybrsks.com.cn)进行报名。
报名人员访问考试报名界面，按提示认真填写报名信息，并将身份证、毕业证、学位证扫描件各1份;《2023年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名表》(加盖公章)扫描件1份;公务员(参照管理人员)登记表扫描件1份;职位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份;本人近期免冠电子证件照1张(以姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下)等有关资料打包后以压缩文件形式上传(rar或zip格式)。
(二)资格初审和职位调整。每名报名人员限报1个遴选职位。遴选单位根据报考者报送的资料进行资格初审，并通知报考者是否通过资格初审;报考者报名2个工作日后若未接到通知，请及时电话咨询遴选单位。资格审查贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现报名人员有不符合职位要求的，将取消资格。
遴选笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，报经市委组织部同意可适当放宽，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消计划。职位调整情况将及时公告，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。
(三)组织测试。测试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
1.笔试。笔试由市委组织部统筹安排，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
笔试时间为2023年11月4日(星期六)，具体时间、地点见准考证。考生于2023年11月1日至3日登录宜宾人事考试网自行打印准考证。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1进行资格复审(达不到规定比例的，符合条件的人员全部进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名为2人以上成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审合格的考生，由遴选单位通知面试具体时间和地点。
考生持身份证、学历学位证书、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到遴选单位指定地点参加资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。
面试可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，由遴选单位组织实施。面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一程序。
3.综合成绩折算。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、考试综合成绩在宜宾人事考试网公布。
(四)考察。各遴选单位根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1，对名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差额考察的职位，考察后由遴选单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的政治素质，德、能、勤、绩、廉情况及与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，等额确定体检人选。
(五)体检。体检由遴选单位组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
(六)试用。体检合格的考生，进入遴选单位顶岗试用1个月。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可由遴选单位决定是否递补。
(七)公示和转任。试用期满考核合格的，由遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按规定程序报市委组织部办理转任手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
四、其他事项
本次遴选遵循公开、平等、竞争、择优原则，严格遵守组织人事相关纪律。请报考者严格遵守人事考试纪律，报名资格初审通过后一般不得缺考，若因特殊原因不能参考，需提供单位证明。如发现相关违纪违规行为，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。
五、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试”专栏(//rst.sc.gov.cn/)和宜宾人事考试网(//www.ybrsks.com.cn)发布。
网上报名技术服务电话：0831-8247722、0831-8247733。
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1.2023年度宜宾市市直机关公开遴选公务员职位表
2.2023年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名表
3.2023年度宜宾市市直机关公开遴选公务员工作咨询电话
中共宜宾市委组织部
2023年10月10日
2023年越城区教师招聘考试内容及分值设置
为适应我区经济社会快速发展和教育事业规模不断扩大的新形势，探索教育人事制度改革，保障全区义务教育事业和谐稳定发展，根据有关文件精神，结合越城区2023年师资需求的实际情况，现就2023年区属学校聘用制教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.拥护中国共产党领导，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德，无不良行为记录。具备教师的基本素质和教育教学能力。
2.年龄在35周岁以下（1987年7月19日及后出生）。
3.具有大学本科及以上的学历。
4.持有与岗位适用的中小学教师资格证书。具有高学段（高中、初中）教师资格证的可报考低学段相应学科岗位。
（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.根据法律规定不得聘用为事业单位工作人员(或限制招聘为事业单位工作人员)的其他情形人员。
二、招聘程序及办法
（一）报名及资格初审
1.本次招聘采用网上报名形式。
（1）时间：自7月19日8:30起到7月27日17:00止。
（2）网址：http://61.174.212.227:8906/
（3）应聘人员须根据报名页面提示，如实填写所有栏目，并上传以下证明材料原件照片：
①本人身份证；②毕业证书；③教师资格证；④其它需要证明符合应聘条件的材料。
2.资格初审
（1）报名期间，教体局工作人员将同步开展应聘者资格初审工作。
3.招聘计划数调整及更改报名
每个岗位符合条件的报考人数原则上不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，相应核减或取消招聘计划数；对于特需岗位或紧缺学科经局党工委会议同意后可适当降低开考比例至1:2。
报名人数不足3人（特需岗位或紧缺学科为2人）的岗位不开考，允许报考该岗位的考生改报其他符合应聘条件的岗位。其他人员一经资格审定和确认，不得更改。
（二）准考证打印
打印准考证时间：2023年7月29日8：30--7月30日9：15。
提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试不分学科，主要考核教育政策和理论、教改理念和要求、分析解决问题的能力及综合文化知识等（包括文字书写能力及文字组织能力）。
2.笔试时间和地点：7月30日9:00--11:00
考生须携带准考证和身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。
3.笔试满分为100分，按50%计入总成绩。
（四）资格复审
1.资格复审对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定）；不足比例的，按实际人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。
2.资格复审安排
笔试成绩公布后即安排资格复审，请应聘者及时关注越城区人民政府网上公告，按公告要求前往现场接受资格复审。
（1）时间：另行通知。
（2）地点：另行通知
（3）资格复审对象应自行从报名系统中下载并打印《越城区区属学校2023年聘用制教师招聘报名表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件办理现场资格确认手续。
（4）资格复审需由本人办理，不得代办。经复审合格的人员才具有参加面试资格，可领取面试通知书。
（5）应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。
（五）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知
3.面试形式及分值设置。面试采用结构化面试形式，思考和答题总用时不超过10分钟。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。面试成绩按50%计入总成绩。
（六）预录用
1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分；面试，满分100分。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位。
2.择岗。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按面试成绩笔试成绩"高者列前；若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加择岗人员名单。
择岗人员与学校进行双向选择并签订预录用协议。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。
（七）体检、考察
1.体检。参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。对在体检及之后环节中发生的缺额人员，不再递补。
2.考察。考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校（所在）了解为主，同时结合公安、法院、检察院等部门，对照《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）的通知》（浙教办师〔2022〕28 号）及《关于建立中小学、幼儿园在校从业人员职业准入机制的意见》（越检法办字〔2020〕23号）等文件要求落实相关违纪等方面的联审。
（八）录用
根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示七个工作日。
拟录用人员于2023年8月持本人身份证、毕业证书、教师资格证书等材料到相应学校报到并办理录用手续(具体时间及地点另行通知)。逾期不报到视作自动放弃。
录用人员（应届毕业生）在2023年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历证书的（国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证），取消录用资格。
已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用（劳动合同）关系，按时办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。
三、其他规定
1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知（包括各类名单、招聘各环节参与要求等）均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。
3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
4.本次招聘工作由相关学校具体负责，区教体局监督与指导，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-8512059685148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。
咨询电话：0575-8551233788342973（傅老师、金老师）。
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229446491/index.html
附件：越城区区属学校2023年聘用制教师招聘岗位计划
绍兴市越城区多校联招联考工作小组
2023年7月18日