宁波国企2023年招聘72人公告巡查员水电工

2026-09-08

2023年浙江招聘动态是很多考生和家长关心的事。宁波这家国企放出72个岗位，正在招聘高速公路工作人员。小编注意到，收费协管员需求最大，要60人，负责收费和系统维护；监控员和巡查员各5人，分别负责监控和道路巡查；水电工2人做机电维护。年龄要求35岁以下，学历从高中到大专不等。薪酬待遇不错，年收入7万以上，五险一金齐全。感到兴趣的小伙伴们与小编来了解一下吧

因工作需要，宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员若干名，派遣到某国有高速公路工作，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及要求

（一）收费协管员

1.岗位职责

主要负责高速公路收费道口的营运及通行秩序维护、不停车收费系统的日常运行和维护。

2.招聘人数

60人

3.招聘要求

（1）18-35周岁，性别不限，无违法犯罪记录；

（2）高中及以上学历，机电或计算机相关专业者优先；

（3）身体健康，有文体特长者优先考虑；

（4）具备良好的服务意识和团队协作精神；

（5）能适应倒班模式，要求能吃苦耐劳；

（二）监控员

1.岗位职责

主要负责辖区内道路交通（通行）情况的实时监控，对异常情况及时进行上报、对接、处置等。

2.招聘人数

5人

3.招聘要求

（1）18-35周岁，性别不限，无违法犯罪记录；

（2）大专及以上学历，有文体特长者优先考虑；

（3）身体健康，能适应倒班模式；

（4）有责任心，具备良好的服务意识。

（三）巡查员

1.岗位职责

按照公司道路巡查等相关规章制度要求，主要负责辖区道路巡查、路产勘察、交安设施步检、路面抛洒物清理等安全管理工作。

2.招聘人数

5人

3.招聘要求

（1）18-35周岁，男性，无违法犯罪记录；

（2）高中及以上学历，持有A2类及以上驾照者优先；

（3）身体健康，能适应倒班模式；

（4）有责任心，具备良好团队协助和服务意识。

（四）水电工

1.岗位职责

按照公司相关制度要求，主要负责水电业务相关维护。包含配电、供水等机电设施的日常检查、维护；自备发电机组的试运行；管辖范围内照明系统的维护；排除水电系统的一般性故障和突发故障，参与处理设备重大故障、协助处理三大系统强电相关故障等。

2.招聘人数

2人

3.招聘要求

（1）25-40周岁，男性，无违法犯罪记录；

（2）大专及以上学历，具备《电工特种操作资格证》/C1机动车驾驶证；

（3）身体健康，有责任心。

（4）具备良好的协作、沟通、协调能力等；

二、薪酬待遇及其他：

收费协管员、监控员、巡查员、水电工

1.根据工作表现及业绩，年收入（应发）一般在7万以上；

2.严格遵照国家规定，为员工缴纳五险一金，并提供意外险；

3.每年可享受体检、高温补贴、各类党工团活动、个性化培训等各类福利。

4.工作地点：杭甬复线各收费站（镇海、慈溪、余姚），根据站点需要就近安排。

5.合同签订：拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

三、报名

1.报名时间：2023年10月9日至10月15日24时，逾期不再接受报名。

2.报名方式：网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请点击链接：（//www.wjx.top/vm/evOtfKo.aspx#）或扫描下方二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。

3.经简历筛查确定面试人员后，面试人员应持报名表（附件1）及本人身份证、户口簿、学历学位证书、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试，面试时间、地点另行通知。

宁波东方人力资源服务有限公司

2023年10月9日

附件：应聘报名表.docx

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