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义乌水处理公司2023年招聘19名工作人员公告
浙江2023年招聘安排是很多考生和家长关心的事。义乌市水处理有限责任公司这次公开招聘19人，岗位分为值班员和驾驶员两类，不同岗位的考核方式有所不同。今天小编整理的就是各岗位的具体考核形式，值班员考笔试和面试，驾驶员还要加试实操，想报考的朋友可以提前了解。感兴趣的小伙伴们跟着小编来了解一下吧
义乌市水处理有限责任公司隶属于义乌市水务建设集团有限公司，经营范围含污水处理，污水处理设施运行管理，污水处理技术开发、咨询、服务。现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员19名，其中短期合同工16名，劳务派遣工3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
值班员(短期合同工)14名：三班倒，负责污水厂区巡视，需值夜班和夜巡及相关应急操作等工作。
驾驶员(短期合同工)2名：行政班，负责公车驾驶及保养等工作。
值班员(劳务派遣工)3名：二班倒，负责正泰废水站污水处理设施运维，需值夜班和夜巡及相关应急操作等工作。
二、用工形式及待遇
1、短期合同工与义乌市水处理有限责任公司签订劳动合同，根据工作需要分配地点，薪酬按照公司制度执行。
2、劳务派遣工与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，在赤岸正泰废水站工作。值班员年薪8.5-9.5万元。
三、岗位要求
1、值班员(短期合同工)：40周岁及以下，专业不限，大专及以上学历，需要停电倒闸操作，夜间值夜班和夜巡，有电工进网作业许可证等可放宽至高中。
2、驾驶员(短期合同工)：45周岁及以下，专业不限，大专及以上学历，持C1照及以上驾照，具有3年及以上有效驾龄，无严重违章和事故记录，退伍军人或有机关单位驾驶经验者优先考虑。
3、值班员(劳务派遣工)：45周岁及以下，专业不限，高中及以上学历。
4、以上岗位能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，责任心强，思想品德良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年10月9日至10月16日(工作日8：30-11：30，13：30-17：00)
报名方式：现场报名和网络报名结合，两者选一
1、现场报名(工作日)
报名地点：义乌市西江路101号义乌市水处理有限责任公司办公楼2楼党政办。
注：报名时请携带身份证、毕业证等证件、一寸免冠彩色近照2张，资料除原件外不予退还。
2、网络报名(24小时)
可将附件《应聘申请表》word电子版(含电子照)和身份证、毕业证等相关证件照片或扫描件发至邮箱477627263@qq.com
(二)资格审查
由公司招聘组对应聘报名人员的资格条件进行审查。通过资格初审的人员将以电话通知方式告知。
(三)考核形式
1、值班员采用笔试(50%)+面试(50%)的方式进行考核。笔试面试成绩各100分，合格分60分。不合格者，不能列入下一环节，笔试面试地点时间另行通知。
2、驾驶员采用笔试(20%)+面试(30%)+实操(50%)的方式进行考核。笔试面试实操成绩各100分，合格分60分。不合格者，不能列入下一环节，地点时间另行通知。
(四)体检
按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员从高分到低分1:1比例确定考察人员。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌市人民政府网水务集团信息公开专栏公示，公示期5天。
(七)录用
公示期满后，对没有问题反映的人员入职聘用。
(八)人员递补
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、公示结束前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，报考人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
(九)储备库
该次报考中面试考核成绩合格但未录用的人员，自动进入义乌市水处理有限责任公司录用储备库，时效期为三个月。岗位出现空缺时，录用储备库内符合招聘资格条件的人选，按总成绩从高分到低分递补。
本公告未尽事宜，由义乌市水处理有限责任公司负责解释。
2023年10月9日
附件下载
应聘申请表 .docx
2023年浙江湖州国企劳务派遣人员招聘说明
湖州两山农产品贸易有限公司招聘公告
湖州两山农产品贸易有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘第三方劳务派遣工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。