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2023年广东省文化馆招聘考试动态
2023年广东省事业单位招聘正在进行中，广东省文化馆面向社会公开招聘2名工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的详细说明，从基本条件到薪酬待遇都给大家列出来了，有兴趣的朋友可以认真看看。感兴趣的网友和小编一起来了解一下吧
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)规定，为满足事业发展需要，广东省文化馆面向社会公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
广东省文化馆(广东省非物质文化遗产保护中心)是广东省文化和旅游厅直属的专门从事全民艺术普及和非物质文化遗产保护工作的正处级公益一类事业单位。
二、招聘岗位
广东省文化馆本次面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘岗位情况详见附件。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校毕业生。其中：
(一)普通高等院校2023年应届毕业生，须于2023年12月31日前取得毕业证书及学位证书;
(二)其他报考人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1);
(二)有下列情况之一者，不得报考。
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
六、报名
(一)报名时间
2023年10月12日9:00时至10月18日17：00时。
(二)报名方式
本次招聘实行网络报名，不设现场报名。应聘人员在招聘公告规定的时间内通过广东省文化馆公开招聘报名系统(//www.sydwzl.com/gdwhgzp2023/)进行报名。应聘人员只能选择1个岗位报名。
(三)报名程序
1.提交报考申请。应聘人员应登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站(//hrss.gd.gov.cn/)或广东省文化和旅游厅门户网站(//whly.gd.gov.cn/)或广东省文化馆门户网站(//www.gdsqyg.com/home)，查看并仔细阅读公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录报名系统，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG格式，大小为10KB至100KB)。
2.资格初审。应聘人员报名条件资格初审将在报名系统进行，资格初审结果可在报名系统中查询。
3.打印准考证。通过资格初审的应聘人员于2023年10月26日9：00时起登录广东省文化馆公开招聘报名系统自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(四)报名注意事项
1.应聘人员可在招聘公告规定的时间内，登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站或广东省文化和旅游厅门户网站或广东省文化馆门户网站，详细了解招聘岗位及有关条件。报名必须使用有效期内的二代居民身份证。
2.应聘人员须保证所填报资料的真实性，按照要求上传应聘材料(含符合加分政策材料)，报名时与考试时使用的照片应保持一致。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。应聘人员应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.应聘人员应具备与招聘岗位所要求的专业一致的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。
应聘人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。
4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，报名时应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格复审时提供证明材料原件和复印件。
5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
七、考试
考试采取笔试+面试”方式进行。本次考试不指定考试复习用书。同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不低于3：1，若未能达到该比例，不能开考。
(一)笔试
1.应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试成绩满分100分，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试成绩低于60分的不能进入面试。
2.笔试成绩发布公告和进入资格复审的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省文化和旅游厅门户网站、广东省文化馆门户网站公布。请应聘人员留意并登录网站查看，招聘单位不再另行通知。
(二)面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
2.资格复审。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。入围面试人员需按招聘单位规定的时间、地点进行报考资格复审，具体时间、地点及所需材料将在广东省文化馆门户网站公布，并通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知入围面试人员。
入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格;提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿本次公开招聘全过程。
入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
通过资格复审并进入面试的人员名单、面试时间及地点等事项于资格复审结束后10个工作日内在广东省文化馆门户网站公布，并通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知进入面试人员。
3.面试组织。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。面试结束后当场公布考生成绩和进入体检人员名单。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
八、体检与考察
在考试总成绩合格的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，体检合格者进入考察环节。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。体检结果将通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知体检人员。
九、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选。名单在广东省文化和旅游厅门户网站、广东省文化馆门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
十、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位考生总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、其他事项
(一)年龄、工作经历等时间界限计算至报名首日。应聘人员报考时需在报名表中详细不间断地分段记述相关工作经历。
(二)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(三)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间的工作时间可致电广东省文化馆人事部咨询。咨询电话：020-87699265;监督投诉电话：020-87221539。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
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广东省文化馆2023年公开招聘岗位表
广东省文化馆
2023年10月8日
2023广东中山教师招聘：大信学校中学部1人
中山市大信学校坐落于中山市主城区石岐街道岐江河畔，自办学以来，学校始终坚持 全面实施素质教育，创建现代化学校"的办学宗旨，以打造适合学生的教育，成就孩子的幸福人生"为办学目标，经过十六年磨砺，现已成为学生向往、家长信赖、社会赞誉，具有卓越教育品格、科学品质、文化品位的现代化名校。
学校先后荣获全国民办教育示范学校、全国青少年校园足球特色学校、全国生态文明教育示范学校、全国优秀少先队先进集体、广东省现代教育技术实验学校、广东省绿色学校、广东省心理健康教育示范学校、广东省民办教育特色学校、广东省艺术教育示范学校、广东省中小学陶艺特色学校、省级基础教育信息化融合创新示范培育推广项目学校、广东省少年儿童科学教育体验活动实验学校、广东省书香校园 、中山市德育示范学校、中山市依法治校示范学校、中山市健康促进学校金奖、中山市民办规范达标与品牌提升五星级学校等荣誉称号。
因学校发展需要,现诚聘2023学年初中专任教师。
一、招聘岗位及薪资待遇
初中生物教师1名，待遇面议。
二、招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有合作、奉献和创新精神，专业基础扎实，能掌握和运用现代信息技术，兴趣爱好广泛，身心健康。
2.专业对口，具有本科及以上学历，具有中学或中学以上教师资格证，研究生和优秀在职教师优先考虑。
三、招聘方式
应聘者将个人简历、联系电话、有关资料(身份证、毕业证、职称证、教师资格证等)复印件或图片，邮件命名为姓名+应聘学科"发至学校邮箱。符合条件者，学校将通过电话或信息通知到校面试。符合要求者签订合同,聘期2023年12月至2024年6月底。
四、招聘时间
从招聘公告发布之日起, 招满为止。
五、联系方式
邮编：528403 联系电话：0760-88792326 88792333
学校邮箱：zszxdx@vip.163.com
2023年苏州市公益性岗位招聘2名工作人员
苏州市人力资源社会保障培训指导中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为培训教学辅助经办人员2名，详见岗位简介表(附件2)。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍;
3.年龄35周岁以下(1987年10月11日以后出生);
4.学历、专业、其他条件等详见岗位简介表(附件2);
5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，联系电话：0512-67868007。
2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市人力资源社会保障培训指导中心公益性岗位人员报名资格审查登记表》(附件1)，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)并上传：⑴本人有效期内二代身份证;(2)学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);⑶对应岗位要求具有2年及以上工作经历的需上传用于证明2年工作经历的劳动合同或社会保险参保缴费情况证明等材料，以邮件形式于2023年10月13日24:00之前发送到pxzdzx258@sina.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照岗位名称+姓名"的形式命名。单位初审后，报名结果将以短信形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。
(二)考试
1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试40%+面试60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，时间不少于3个工作日。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
五、用工管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)
3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;
4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;
5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69820037。
本简章由苏州市人力资源社会保障培训指导中心负责解释。
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附件1：苏州市人力资源社会保障培训指导中心公益性岗位人员报名资格审查登记表
附件2：苏州市人力资源社会保障培训指导中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
苏州市人力资源社会保障培训指导中心
2023年10月9日
2023南京鼓楼医院招聘病理科及日间病房人员
因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。
3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。
4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。
5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。
6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院江北院区。
二、岗位及要求
1.病理科江北院区技师1名
(1)大专及以上学历，病理学技术、医学检验技术等医学相关专业。
(2)取得卫生专业技术资格证书。
(3)负责病理科日常标本取材工作。协助上级医师完成标本脱钙、锯骨、复杂取材、拍照等临床相关工作。
2.日间病房江北院区医师1名
(1)本科及以上学历，临床医学等医学相关专业。
(2)取得执业医师资格证书，具备职业资格。
(3)有临床工作经验者优先。
(4)在高年资医生指导下完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行全程随访和数据整理。
三、福利待遇
1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。
2.表现优异者提供转为正式员工机会。
3.具体薪资面议。
四、报名方式及材料投送
应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。
1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。
前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。
2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。
3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。
五、考核
南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。
六、体检
拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。
七、联系方式