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浙江玉环国企2023年工程协管员招聘信息
2023年玉环地区的考试资讯中，国企招聘是很多考生关心的内容。玉环市国有资产投资经营集团有限公司公开招聘工程协管员，户籍要求玉环本地，年龄限制40周岁以下，学历要求大专及以上。报名时间10月8日至16日，报名时需要带学历证书、身份证、户口簿等材料。今天小编整理了这次招聘的完整信息，面试、体检、考察各个环节的要求都包含在内。感到兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
为开展业务需要，决定公开招聘工程协管员1名现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。
二、招聘计划和报考条件
（一）公司简介
玉环市国有资产投资经营集团有限公司，成立于1995年05月，是玉环市直属国有企业集团。
（二）招聘计划
因工作开展需要，工程协管员1名。
（三）招聘条件
工程协管员，具体要求：玉环户籍，40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名时间：2023年10月8日–10月16日上午9：00-11：30，下午14：00–17：00。
2．报名地点：国投集团党建办：市财政大楼1604室（玉城街道广陵路130号）。
3．报名时应提供的材料：如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。（附件要求打印版本）学历学位证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件1份，学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网上申请、打印）1份，近期免冠1寸同底照片1张。
4．资格审查。市国投集团对报名人员进行资格审查。
5．符合报名条件人员不足招聘计划三倍的，核减取或消该职位招聘计划。
（二）考核
1.工程协管员采用面试的形式进行。若报名人数超过10人，则先进行笔试，按笔试成绩取前6名进入面试，笔试成绩不计入最终成绩。若报名人数少于10人，则全部进入面试。
2.面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3、考试总成绩计算：总成绩=面试成绩。
4.考试时间另行通知，报考人员须携带本人身份证参加考试。
（三）体检
根据考试总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。参照现行公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。
（四）考察
体检合格者入围考察。考察工作由招聘单位实施，考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察参照现行公务员录用考察要求执行。报考人员放弃考察或考察不合格的，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
拟聘用人员名单在玉环国投”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在聘用单位规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。
（六）建立人员储备制度
面试合格人员确定为储备人员。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。递补人员需经体检、考察通过，并在网上公示5个工作日。(未聘用面试合格人员的递补资格保留至下次公开招聘同性质工作人员前止，但最长不超过2年)。
四、其他事项
1、年龄、工作经历计算及学历、职称取得时间截至2023年10月8日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。2、户籍凭户口簿或户籍证明，以2023年10月8日的户口所在地为准，2023年10月8日尚在迁移过程中的人员，不能报考。
3、被聘用人员薪酬待遇按照按公司规定执行，与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险实行劳务派遣。
4、报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
本公告未尽事宜，由玉环市国有资产投资经营集团有限公司负责解释。
咨询电话:87253359
附件：报名表
玉环市国有资产投资经营集团有限公司
2023年10月7日
湖州华城资产经营2023年公开招聘公告
湖州华城资产经营有限公司招聘公告
湖州华城资产经营有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。
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