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绵阳科技城发展投资集团招聘笔试面试公告
四川绵阳国企招聘是很多考生和家长关心的事。绵阳科技城发展投资集团是绵阳市属重点国有企业，成立于2008年，经过多年发展已成为集多板块业务为一体的大型综合性产业投资集团。今天小编要说的就是这家公司的背景实力和业务范围，想进国企工作的同学可以先了解一下集团的整体情况。感兴趣的朋友跟着小编一起看看吧
2008年6月，绵阳科技城发展投资(集团)有限公司(下称绵阳科发集团”)在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。公司成立以来，坚持政府主导、市场运作”依靠政府而不依赖政府”的经营思想和融资为主线、项目为载体、投资促发展、经营求壮大”的发展思路，秉承规范行事、正直做人、忠于职守、开拓创新”的企业理念，与科技城建设同行共进、与绵阳经济转型发展同频共振，实现从无到有、由弱到强的嬗变，已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团。截至目前，绵阳科发集团总资产超过700亿元、年营业收入超过100亿元、管理员工2300多人。
为实施人才强企战略，认真贯彻市委人才工作会议精神，现开展2023年度秋季猎才行动”招聘。
一、招聘类型及人数
2023年秋季猎才行动”招聘计划引进经济类储备人才1人、工程类储备人才1人、法务类储备人才1人、财务类储备人才2人、人力资源类储备人才1人。
二、招聘基本条件
(一)具有较高的思想政治觉悟，坚定的政治立场。
(二)符合岗位要求的应往届毕业生(博士研究生年龄不超过38周岁(1985年10月1日以后出生);硕士研究生年龄不超28周岁(1995年10月1日以后出生)。
(三)全日制硕士研究生及以上学历。
(四)985、211、双一流大学/学科、QS世界大学排行前200名院校毕业生。
(五)经济类、工程类、法务类、财务类、人力资源类相关专业。
(六)具备专业类基础知识。
(七)较强的逻辑思维、人际沟通能力等。
(八)服从公司内部工作调整安排。
三、招聘对象及范围
(一)招聘对象：专业符合岗位要求的应往届毕业生。国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。
(二)招聘范围：面向全国公开招聘。
(三)招聘方式：
1.线下：参加由市国资委组织的秋季猎才行动”招聘活动及赴省内高校参加现场双选会，宣传企业文化和人才招引需求，收集简历。
2.线上：集团在市政府门户网站、《绵阳日报》、绵阳市国资委官网、绵阳市人事考试网、集团官网等媒介公开发布秋季猎才行动”招聘公告，线上收集报名人员简历。
四、招聘流程
本次招聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。招聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网发布，符合条件的社会人士自主报名。
(一)报名
1.报名时间：2023年10月7日9:00至2023年11月1日17:00。
2.报名方式：
线下：赴有关高校召开校园宣讲会、双选会，宣传企业文化和人才招引需求，收集简历。
线上：凡符合条件的应聘人员，通过链接//mysdic.zhiye.com/campus，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件上传至附件栏内。
3.资格初审。集团党群人事部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2023年11月6日17:00。由集团党群人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员，未通过资格初审的人员不再另行通知。
(二)笔试安排
符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试试题由相关部门提供，现场进行拆封使用，党群人事部、纪检监察部、用人单位各派1人监考。笔试开考比例原则上为1:3，若有应聘者不足3人的情况，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，经集团同意后可进行笔试。笔试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
(三)面试安排
每个专业类别应聘人员原则上笔试成绩前10名且笔试分数在50分以上的参加面试。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
(四)背景调查与体检
1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象;体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
因体检人员自动弃权或体检不合格、背景调查不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
(五)决定录用根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，录用人员为储备人才，不进行岗位分配。党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会举报和监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，集团按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
五、资格审查
受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
六、纪律要求
(一)对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。
(二)严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
(三)应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归科发集团所有
咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6331619
监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673
绵阳市国资委护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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诚信报考承诺书
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于2023年度秋季猎才行动”公开招聘岗位表
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司
2023年10月7日
湖北利川振业2023年招聘职位说明
湖北利川振业发展有限公司是经利川市人民政府批准成立的国有独资企业，下设全资子公司八家，注册资本共3.66亿元，业务范围包括工程建设、咨询、商贸、农林开发、新能源、数字经济、生物科技等多个方面。为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，全面推行人才强企"战略,公司拟面向社会公开招聘高级管理人员2名、专业性工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
详细岗位计划见《湖北利川振业发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、应聘人员基本条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业行为和犯罪记录。
2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历等其他资格条件(其中专业资格条件中所列专业类别，系依据教育部颁布的专业目录设定)，工作经历时间计算至2023年9月30日止(在校生实习不纳入工作经验)，按足年足月累计。
3.具备良好的身体与心理素质，能胜任相应岗位工作。
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排，接受在公司及关联子公司之间进行岗位轮换。
(二)具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.处于诫勉、组织处理或其他处罚所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的。
5.仍在籍全日制的普通高等院校学生。
6.现役军人。
7.有吸毒史的。
8.按国有企业招聘的相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
9.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘流程
(一)网络报名
1.应聘人员在本公告下载《报名表》，按要求认真填写后(工作经历填写要求：结合工作总结填写工作经历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确的描述)，连同近期1寸正面(红底)免冠登记照、身份证、学历学位证书、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项)等证明材料扫描件投递至报名邮箱(949686972@qq.com)。每报名时间截止到2023年10月12日17:30。
2.每位报考人员限报一个岗位，未按要求投递视为无效报名。
(二)资格审查及面谈
1.报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行资格审查。资格审查结束后将适时在中国利川网发布面谈公告，通知具体面谈人员、时间、地点及相关事项。
2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或聘用资格。
(三)面谈及体检
1.面谈内容：主要为面谈对象的语言表达、逻辑思维、职业素养、专业知识、岗位规划、待遇要求等。
2.通过面谈确定拟定拟聘人员后，拟聘人员需经体检合格方可正式聘用。体检参照公务员录用体检标准到指定医院参加体检，时间及地点将以电话及邮件方式另行通知。
(四)考察
人员正式录用前，将对应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。
(五)公示
考察工作结束后，将在中国利川网发布拟聘人员公告，公示2个工作日，同时公布监督举报电话。
(六)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的考生，按照有关规定办理入职手续。拟聘人员一经聘用，即签订正式劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者，正式聘用;试用期满考核不合格的，不予聘用。
四、其他事项
1.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1的比例开考。如未达到开考比例，又确需保留招聘计划的，经公司董事会研究同意后，可降低比例开考。
2.因考生体检或考察不合格以及主动放弃应聘资格或无人通过面谈产生的岗位空缺，取消本次招聘该岗位招聘计划。
3.应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假或用不正当手段获取应聘资格的，经查实，取消应聘资格;已经录用的，招聘单位有权与其解除劳动合同。本次招聘所有报名资料将严格保密，不予退还。
4.应聘人员参加招聘产生的交通费、住宿费、体检费由应聘人员自理。
5.本次公开招聘的相关信息将统一通过中国利川网相关板块发布，请考生密切关注网站相关信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
6.考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询，公开招聘办公室电话：0718-7235158。
附件：(1.1)2023年公开招聘工作人员岗位计划表(定).xlsx
附件：(1.2)工作经历证明.doc
附件：(1.3)2023年公开招聘工作人员报名表.xls
湖北利川振业发展有限公司
2023年10月8日
辽宁大学工商管理类2023年各省最低分查询
辽宁大学2023工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江西理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）专业最低分573最高分575，贵州理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）专业最低分539最高分544，贵州文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）专业最低分592最高分592。以下是辽宁大学2023工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江西普通批理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）573575贵州普通批理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）539544贵州普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）592592甘肃普通批理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）509514河北普通批历史类工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）595598浙江普通批综合改革工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）637639河南普通批理科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）589591河南普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）599600辽宁普通批历史类工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）558573辽宁普通批物理类工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）554578广西普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）574574天津普通批综合改革工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）607612安徽普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）563563黑龙江普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）517517云南普通批文科工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）580589海南普通批综合改革工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）648650