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日照市公安局2023年第二批警务辅助人员招录通知
2023年山东报名资讯是很多考生和家长关心的事。日照市公安局2023年第二批警务辅助人员招录报名工作即将开始，报名时间为10月16日至18日。今天小编整理的就是报名的具体地点和需要准备的材料清单，供参考准备。感到兴趣的网友和小编来看一下吧
根据省、市警务辅助人员管理有关规定，日照市公安局面向社会公开招录警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招录职位及招录计划
招录警务辅助人员310人。具体招录职位、招录计划及条件要求见《日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、身份性质
本次所招录警务辅助人员，通过劳务派遣方式派遣到公安机关工作，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。
三、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（1992年10月至2005年10月期间出生）;
（四）具有高中（中专）及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（具体学历学位要求见附件1）；
（五）具有正常履行职责的身心条件，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8，文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；
（六）具有日照市常住户口，研究生及以上学历具有山东省常住户口；
（七）在同等条件下可以优先录用下列人员：
1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；
2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范；
4. 人民警察类高等学校毕业生；
5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2. 被追究刑事责任的；
3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5. 被开除公职、开除军籍的；
6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（九）其他条件
1. 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、目前正在我市从事警务辅助人员工作以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。报考者有6个月以上非公派国（境）外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。
2. 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
四、招录程序
本次公开招录采取个人报名、资格审查、考试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优录用签订合同。
（一）报名、资格审查。采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
1. 报名时间：2023年10月16日至10月18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2. 报名地点具体见附件1。
3. 报名要求：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制最高及历次在职学历）、学位证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份，有学位要求的，需提供学位《认证报告》（在学信网”//www.chsi.con.cn/查询并打印），近期同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《日照市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。
4. 资格审查：依据招录条件对报考者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。报考人员的资格审查工作，贯穿于招录工作全过程，凡发现不具备招录条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消录用资格。
5. 考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取考务费。考务费现场收取。
（二）考试。考试包括体能测评、专业能力测试和面试。
1. 体能测评。
资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。
参加体能测评时须携带本人有效居民身份证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《全国公安民警综合体能练兵手册（试行）》等执行，体能测评项目为3项，分别是纵跳摸高、1000米/800米跑和50米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。同时，按照1000米/800米跑的成绩确定体能测评成绩。如成绩相同，则按照50米跑成绩由高到低的顺序确定排名先后。
参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
2. 专业能力测试。
网络和视频巡查、行政助理、反电诈助理、驾驶与操控、科技信息化、宣传助理职位体能测评达标人员，需携带本人有效居民身份证参加专业能力测试。
专业能力测试成绩采用百分制计分，主要测查报考职位所需的专业能力。专业能力测试的时间、地点等事宜另行通知。
3.面试。
设置专业能力测试的职位，按照专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，依次确定进入面试人选。未设置专业能力测试的职位，按照体能测评成绩由高到低的顺序，依次确定进入面试人选。计划招录5人及以下的，按照招录计划与面试人数1:3的比例确定；计划招录5人以上的，按照招录计划与面试人数1:2的比例确定。人数达不到上述比例的职位，按照实际考试合格人数确定进入面试人员。
面试采取结构化面试的方式进行，成绩采用百分制计分，主要测试报考人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试合格分数线为60分，低于最低合格线的取消录用资格。
面试结束后，报考者的综合成绩在日照警务网（//gaj.rizhao.gov.cn/）发布。设置专业能力测试的职位综合成绩按以下比例进行百分制合成：专业能力测试、面试成绩分别占40%、60%。专业能力测试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入；不设置专业能力测试的职位以面试成绩确定综合成绩。
（三）政治考核、体检、毒检。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加参加政治考核、体检、毒检人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，按招录条件第七款所列优先录用条件确定，如均不属于优先录用条件人员，则依次按照面试、专业能力测试、体测成绩从高到低的顺序确定。
政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用由报考人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）人员递补。对因报考人员放弃录用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响录用造成的招录计划缺额，可按照面试成绩由高到低依次等额递补政治考察、体检和毒检人选。招录职位出现空缺的，可从本单位其他职位符合条件人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次调剂递补。进入面试范围人员考试成绩一年内有效，当同一岗位招录人员因离职等原因造成岗位空缺时，经用人额度审核单位审批后，可优先从相关职位面试合格人员中按考生成绩从高到低依次递补。
（五）公示。经体能测评、面试、政治考核、体检、毒检合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。
公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。
（六）录用、签订合同。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，由日照市公安机关安排到相关岗位工作。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式录用，试用期间发现有不具备警务辅助人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司。拟录用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。
五、待遇保障
新录用警务辅助人员实行层级化管理，常态勤务模式薪酬待遇（含五险一金”个人缴纳部分）为2660-4600元/月，并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。试用期内工资按照有关规定执行。
六、其他事项
（一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、面试、体检的，均视为自动放弃。
（二）报名报考期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招录信息。现场报名与资格审查、体能测评、面试、政治考核、体检、毒检、公示等重要环节的结果和信息公告，将随时通过日照警务网（//gaj.rizhao.gov.cn/）公告发布，报考人员注意及时查看，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员承担。
（三）本次招录不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请报名报考人员提高警惕，避免被误导干扰，防止上当受骗。
录用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
本公告由日照市公安局负责解释。
附件：1. 日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助
人员职位表
2. 日照市公安机关警务辅助人员报名登记表
3. 诚信承诺书
4. 体能测评项目和标准
附件1日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表.xlsx
附件2日照市公安机关警务辅助人员报名登记表.docx
附件3诚信承诺书.doc
附件4公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc
日照市公安局
2023年10月8日
2023辽宁大学日语专业各省录取情况查询
辽宁大学2023日语专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，山东综合改革日语日语专业最低分580最高分582，湖南历史类日语日语专业最低分561最高分564，甘肃文科日语日语专业最低分523最高分541。以下是辽宁大学2023日语专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分山东普通批综合改革日语580582湖南普通批历史类日语561564甘肃普通批文科日语523541河南普通批文科日语598598山西普通批文科日语523532辽宁普通批历史类日语561574辽宁普通批物理类日语554588天津普通批综合改革日语600600安徽普通批文科日语562562
2023辽宁大学生物技术专业各省录取分数情况
辽宁大学2023生物技术专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，山东综合改革生物技术生物技术专业最低分594最高分596，江西理科生物技术生物技术专业最低分573最高分576，贵州理科生物技术生物技术专业最低分539最高分544。以下是辽宁大学2023生物技术专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分山东普通批综合改革生物技术594596江西普通批理科生物技术573576贵州国家专项理科生物技术539544贵州普通批理科生物技术538542湖北国家专项物理类生物技术588590甘肃普通批理科生物技术509513河南普通批理科生物技术591595吉林普通批理科生物技术545545新疆南疆单列计划理科生物技术429429新疆普通批理科生物技术475475辽宁普通批物理类生物技术545589安徽普通批理科生物技术576577云南普通批理科生物技术558571
2024年黑龙江医疗系统招聘：齐齐哈尔医学院附属第二医院
医院拟面向社会招聘编制外人员若干名，现将有关事宜公告如下：
一、医院简介
详见齐齐哈尔医学院附属第二医院官方网站。
二、招聘计划
详见附件2。
三、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，拥护中国共产党领导,具有较高的政治素质和良好的道德修养。
(二)热爱医疗卫生事业，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
(三)应聘的本科毕业生学历须为普通高校统招本科毕业并取得学位。
(四)具备适应岗位要求的年龄、身体条件。年龄计算截止时间为2024年5月24日。一般为18周岁以上、35（含）周岁及以下（1988年5月25日至2006年5月24日期间出生）。
(五)符合公开招聘计划中报名岗位要求的其他具体条件。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名及资格审查时间：2024年5月24日--2024年6月 10日（不包含节假日）
报名及资格审查地点：齐齐哈尔医学院附属第二医院7号楼106室人事科
报名及资格审查提交材料:
《报名信息表》
毕业证、学位证、资格证书、执业证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书或住培考核成绩通过（2024年住培结业者可在规定时间内报名，成绩通过后提供成绩单）、外语等级证书、身份证，以上材料提供原件及复印件，中国高等教育学生信息网"上的学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告，有工作经历者需原单位提供工作证明并加盖公章。
报名与资格审查同步进行，符合招聘条件的人员方可参加考试（以群内通知为准）。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(二)考试时间及地点
笔试及面试时间、地点：另行通知(具体时间、地点在群内公布)
(三)考试办法
坚持公开、公平、公正、择优"的招聘原则和德才兼备的用人标准，严格招聘程序和纪律，采取面向社会公开招聘的方式。进行资格审查合格后，组织笔试，笔试根据招聘专业、岗位特点等确定试题内容。面试满分100分，成绩低于60分者不予录取。总成绩=（笔试总成绩60%）+（面试成绩40%），按应聘者总成绩由高到低确定体检人员，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。
五、体检
面试合格后，组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准试行》。体检不合格者，不予录用，医院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
六、公示
对体检合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院附属第二医院网站上公示7个工作日。公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。
七、联系方式
人事科咨询电话：0452-2739658(苗老师)
纪委办公室监督电话：0452-2739878
本公告由齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科负责解释。
附件1：报名信息表.doc
附件2：附属二院2024年编制外人员招聘计划.xlsx