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湖南岳阳临湘市2023年教师招聘公告
2023年岳阳临湘市教师招聘信息是很多考生和家长关心的事。临湘市发布了第二次教师公开招聘公告，这次招聘规模较大，岗位数量充足。今天小编整理的就是这次招聘的核心内容，包括招聘条件、考试方式、注意事项等，准备报名的朋友可以先看看。感到兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
为加强师资队伍建设，满足临湘市教育发展需要，根据人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我市教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师。
一、组织监督
本次公开招聘，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组统一领导，市教育体育局负责具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和管理，市纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。
三、招聘岗位计划及要求
本次公开招聘教师61名，使用全额事业编制。高校毕业生22名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表》
四、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；
5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生；30周岁以下是指1992年7月及以后出生；35周岁以下是指1987年7月及以后出生，其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表；
7. 岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市公开招聘教师工作领导小组认定。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6. 在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7. 现役军人；
8. 临湘市机关事业单位在编在岗工作人员；
9. 服务期未满的公费师范生、特岗教师；
10. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、临湘市政府网等网站公开发布。
1.报名时间
2023年7月20日至7月22日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。
2.报名地点
临湘市教育体育局阳光服务中心。
3. 报名材料
①填写《临湘市公开招聘教师报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。
②提交本人第二代居民身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。教师资格考试成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
③有户籍要求的岗位，还须提交户口本等相关资料。报考人员已有工作单位的，还须提交所在单位和主管部门均加盖行政公章的同意报考证明。
4.注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
⑤报名结束，报考人员应主动关注临湘市政府网和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在临湘市政府网上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。
报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由临湘市教育体育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查并签署意见后，由临湘市人社局进行资格复核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
体育教师、美术教师岗位考试为：专业技能测试+面试。
其它岗位考试为：笔试+面试。
1.笔试
①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
②笔试准考证领取时间与地点：2023年7月28日－29日（上午8：30－11：30，下午3：00-5:30）由报考人员到临湘市教育体育局阳光服务中心领取。
③笔试时间与地点：2023年7月30日上午8：30－10：30，地点见笔试准考证。
④笔试采用闭卷形式，分值为100分。
⑤笔试内容为相应专业知识。
初中各岗位（初中美术、体育教师岗位无笔试）：考高中相应学科的专业知识。
小体育教师岗位无笔试。
小学教师1组、2组岗位：一张综合试卷，考初中语文、数学、英语三科专业知识，分值占比为语文40%、数学40%、英语20%。
特殊教育教师岗位：考特殊教育的专业知识。
幼师岗位：考幼儿教育的专业知识。
⑥笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试结束后，笔试成绩及时在临湘市政府网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。
2、专业技能测试
①专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。如某一个招聘岗位符合条件的报名人数过多，导致一天之内难以完成考试的，由领导小组研究决定是否先进行笔试。相关事项在开考前另行公告。
②专业技能测试分值为100分。
③专业技能测试内容：①小学、初中体育教师岗位，测试内容及评分标准见《湖南省体育高考评分标准》第50页-54页（附件5）中篮球项目；②初中美术教师岗位，测试内容为静物素描，素描时间为30分钟，材料和工具自带。
④专业技能测试时间、地点另行公告。
⑤专业技能测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位。专业技能测试最低合格分数线为75分，未达到专业技能测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
3.面试
①面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试或专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试或专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
②面试分值为100分。
③面试形式为讲课，时间为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟），主要测评应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。
④面试内容：初中各岗位为八年级相应学科教材，初中化学岗位为九年级教材；小学各岗位为五年级相应学科教材；特殊教育教师岗位为特殊教育教材；幼师岗位为幼儿教育教材。
⑤面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
面试结束后，考生面试成绩、综合成绩及时在临湘市政府网公示3天。
3.综合成绩合成
体育教师、美术教师岗位：综合成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。
其他岗位：综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
4.综合成绩相同的，按笔试成绩或专业技能测试成绩高低的顺序排名；再相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，师范类专业优先，若再相同，加考专业知识或专业技能测试。
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格的考生方可进行考察。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.聘用对象集中选择招聘学校，时间地点及要求另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用手续办理时间为2个月，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限四年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.鼓励高校毕业生来临湘工作，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号]）文件精神：
（1）全日制博士研究生给予每人10万元安家补贴(分三年发放),同时三年内每月给予2000元工作和生活补贴;
（2）全日制硕士研究生(35周岁以内),三年内每月给予1500元工作和生活补贴;
（3）全日制双一流”高校(含原985″211″工程院校)本科毕业生(35周岁以内),三年内每月给予1000元工作和生活补贴。
2.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
3.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、专业技能测试成绩（专业技能测试最低合格分数线）、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在临湘市政府网”公布。应聘人员务必及时关注临湘市政府网”、报名考生微信群通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
6.咨询及监督电话
咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）
0730-3720611（临湘市人社局）
监督电话：0730-3721512（临湘市纪监委）
本公告由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。
附件：
附件1：2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表.xlsx
附件2：临湘市公开招聘教师报名表.doc
附件3：诚信考试承诺书.doc
附件4：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件5：湖南体育高考评分标准.pdf
临湘市人力资源和社会保障局 临湘市教育体育局
2023年7月11日
兴义市义龙新区2023年教师合理流动详情
为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案。
一、基本原则和工作程序
（一）基本原则
1．坚持公开、公平、公正"的原则。
2．坚持总量控制原则。
3．坚持控编补员、编随人走"的原则。
4．坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。
5．坚持择优聘用、自愿择岗的原则。
（二）工作程序
由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。
采取考核与笔试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考核加分、笔试、公示、聘用的程序进行。
二、计划及职位
兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动共计130名。其中：初中教师22名，小学教师80名，幼儿园教师28名，详见《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》（附件1）。
三、对象、条件及范围
（一）对象
兴义市义龙新区乡镇公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。
（二）条件
申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：
1．近三年年度考核为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。
2．教龄满三年及以上，即2020年9月1日以前参加工作。
3．组织人事部门行文聘用有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。
4．取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。
5．报考初中教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。
6．按照择优原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过、三分之二及以上的教职工签字同意，按综合考评分数从高到低的次序推荐参加合理流动（到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在学校将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据）。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的次序进行递补。全市全区教育系统乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》（附件4）上的指标数执行。
7．有下列情况之一的，不得参加2023年中小学幼儿园教师合理流动：
（1）近三年有年度考核不合格的；
（2）近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，失职渎职受到责任追究的；
（3）提供虚假、过期材料的；
（4）其它法律法规另有规定的。
（三）范围
进入兴义市义龙新区十二个街道办所属学校，市直学校，教育集团学校。
四、报名、资格审查及考核加分项目
（一）报名方式、时间、地点
本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件2），填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为不合格"等次。
报名时间：2023年7月21日（上午08：30－11：30 、下午14：30－17：00）
报名地点：兴义市教育局人事股
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：
1．申请书（需乡镇中心校、教育集团签署的2023年同意报考意见）。
2．学历证书原件及复印件1份。
3．教师资格证书原件及复印件1份。
4.2020年、2021年、2022年《机关事业工作人员年度考核表》原件及复印件各1份。
5．一寸同底免冠近期照片3张（张贴在报名表上）。
6．档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、联系电话、材料目录。
7．各种加分材料原件及复印件各1份。
报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，不再收取任何补交材料。
（三）考核加分项目及分值
1．考核加分项目
（1）年度考核优秀加分：以提供2020年、2021年、2022年年度考核表为准，优秀等次每年1分。
（2）综合性表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分。
2．加分确认
参加合理流动教师须填写统一格式的《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表》（附件3），由合理流动工作领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。
五、考试
考试方式：考试采取笔试的方式进行。
（一）内容：教育综合知识。
（二）时间：2023年7月29日上午9：00--11：00
（三）地点：详见《笔试准考证》
（四）笔试准考证领取时间：2023年7月28日14：30至17：00。
（五）笔试准考证领取地点：兴义市教育局人事股
考试时，参加合理流动教师必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。
六、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩＋考核加分。
七、公示
所有参加合理流动教师的笔试成绩和考核加分在兴义市教育局政务公开栏进行公示。
八、聘用及要求
（一）按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。进入聘用环节的应聘者，不得放弃聘用资格，学校一经选定，不得更改。如未按要求完成学校选择的，由市教育局在其相应报考学段学科剩余学校内直接指派工作单位。
（二）通过合理流动签订聘用合同的人员，与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求，三年内自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇（含高职低聘）。
九、工作要求
教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。
十、未尽事宜由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组研究确定。
十二、本方案由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
兴义市教育局人事股：0859－3223676
监督举报电话：
兴义市纪委监委：0859－3233055
附件：
1．附件1：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表.xls
2．附件2：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表.xls
3．附件3：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表.xls
4．附件4：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数.xlsx
兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园
教师合理流动工作领导小组办公室
2023年7月12日
2023九江学院电子信息工程各省最低分统计
九江学院2023电子信息工程专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江西理科电子信息工程电子信息工程专业最低分490最高分505，宁夏理科电子信息工程电子信息工程专业最低分379最高分389，浙江综合改革电子信息工程电子信息工程专业最低分545最高分548。以下是高考大数据李玉坤老师整理的九江学院2023电子信息工程专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江西本科批理科电子信息工程490505宁夏本科批理科电子信息工程379389浙江本科批综合改革电子信息工程545548山东本科批综合改革电子信息工程499499河北本科批物理组电子信息工程511515江苏本科批物理组电子信息工程500504广西本科批理科电子信息工程421429湖北本科批物理组电子信息工程506519福建本科批物理组电子信息工程497501辽宁本科批物理组电子信息工程466469内蒙古本科批理科电子信息工程407432河南本科批理科电子信息工程500504