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淮滨县2023年幼儿教师招聘网上报名操作指南
淮滨县2023年幼儿教师招聘动态是很多考生和家长关心的事。硕士研究生可以免笔试，直接进入面试，按所报岗位笔试最高分计算。今天小编说的是免笔试的具体条件，符合条件的硕士学历考生可以省掉笔试环节，直接准备面试就行，报名的时候别忘了带上学历证明。感到兴趣的朋友们和小编深入了解一下吧
为了解决我县幼儿教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(信人社〔2017〕85号)，结合我县教育部门的工作需求，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘幼儿教师180人(其中学前教育专业120人，体育、音乐、美术专业各20人)。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届未就业毕业生。
二、报考条件
(一)基本条件：具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的以上”及以下”均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位年龄的要求：年龄要求30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，以此类推，具体年龄要求详见：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.户籍要求：信阳市户籍(含父母、配偶为信阳市户籍)或信阳籍生源;
7.具备招聘职位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件1：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.现役军人，非2023年应届普通高等院校在校生(即在读的本科生，硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名及资格初审
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：//hbzpzx.zgrccp.com
2、网上报名
时间：2023年7月19日9:00–2023年7月21日18:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间：2023年7月19日9:00–2023年7月22日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间：2023年7月19日9:00–2023年7月22日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请自行打印《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。
5.打印准考证
时间：2023年7月27日9:00 — 2023年7月29日8:30。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名技术服务电话：15517552702
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1。达不到2:1的，经县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究同意相应核减招聘人数。核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。
(二)考试：分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
(2)笔试时间、笔试地点及要求：详见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组根据实际情况划定笔试最低控制分数线。
(5)加分规定：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2023年7月28日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(6)免笔试条件和成绩计算办法：硕士研究生免笔试。进入面试时，按照所报考岗位笔试成绩最高分计算(不含加分)。
(7)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入资格复审人员;如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证笔试及面试合格证明)、学信网《教育部学籍在线验证报告》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生暂不能提供毕业证的，须提供院校出具的是否为应届毕业生及学历、专业证明或就业推荐书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3.面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员。参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式：采用说课形式进行，面试时间为10分钟。
说课内容：为幼儿园幼儿用书。
面试分值：面试分数100分。面试结束后，面试成绩由主考官在本场纪检人员监督下于候分室当场宣布。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证(研究生免笔试不需要)、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
4.综合考试成绩计算办法
综合考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
1.体检
根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单在淮滨县人民政府网上公示。
体检时间：详见淮滨县人民政府网公告
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
2.考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅报考人员档案，并对考察对象进行资格审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受报考人员和社会各界的监督。
四、聘用
(一)办理聘用手续。拟聘用人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，必须在5个工作日内到用人单位报到，对公示有异议且经审查不符合条件者或本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
五、纪律要求
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违规违纪行为的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
六、本公告未尽事宜，由淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：人社局事业股0376-7770688
教体局人事股0376-7771922
附件：
1.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表
2.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师学科人数计划表
3.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表
淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
2023年7月12日
2023阳高县教师招聘笔试科目及考试内容
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续、健康发展。根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）、《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等政策规定和要求，经阳高县委、县政府研究决定，阳高县教育科技局计划组织实施2023年公开招聘高中、幼儿教师50名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、服务基层项目人员。
二、招聘条件
（一）具体条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5．具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书）；
6．年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1992年7月至2005年7月期间出生）；硕士研究生年龄放宽到35周岁（1987年7月及以后出生）。
7．具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
（二）服务基层项目岗位说明
参加大学生志愿服务西部计划"（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作"（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、三支一扶"计划、农业技术推广服务特设岗位计划"等服务期满、考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位"。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位"。
报考服务基层项目人员专门岗位"的人员，须同时符合招聘岗位要求的户籍、年龄、学历、学位、专业、教师资格证等条件要求。服务基层项目人员专门岗位，如在报名结束后未达规定开考比例被取消，将岗位招聘计划和报名人员转入本单位同等条件的一般性岗位进行招聘，不再进行补报名。
（三）不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人和在读的非应届毕业生（非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、教师资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘岗位及数量
阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师50名，其中高中教师20名、幼儿教师30名。招聘岗位所需的具体条件以《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
阳高县公开招聘高中、幼儿教师领导组制定公开招聘实施方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后，在大同市人民政府门户网站（www.dt.gov.cn）--政务公开－公开招聘"栏目、阳高县人民政府门户网站（www.dtyg.gov.cn）及山西省人社厅网站发布招聘公告。
本次招聘的各类信息（报名、资格审查、笔试、面试、体检以及笔试、面试成绩等）均在阳高县人民政府门户网站（www.dtyg.gov.cn）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
（二）报名及资格审查
报名及资格审查由县公开招聘领导组办公室组织实施。
1．报名时间：2023年7月18日至7月20日
上午8：00--12：00，下午15：00--18：00。
2．报名地点：阳高县第一中学校
3．报名办法：报名采取本人现场报名的方式，报名与资格审查同步进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称， 备注"栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
4．报名及资格审查须提供的证件、材料：
《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）一式三份，报名人员登录阳高县人民政府门户网站下载，个人内容录入后打印，在现场报名时提交审查并由报考者本人签名确认，同时下载填写《阳高县2023公开招聘高中、幼儿教师报考人员诚信报考承诺书》（附件3）。
应聘人员应提供毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（国家学信网打印）和学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网打印）（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、户口簿、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
本人近期同底正面免冠彩照（25mm35mm）4张。同时还需现场采集相片。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位"的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。教师特岗计划"项目人员需在服务地审核意见"栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章，派出单位意见"栏内需由省教育厅盖章。西部计划"项目人员服务地审核意见"栏内需服务单位和县级主管部门分别盖章，派出单位意见"栏内需由团省委盖章。农业技术推广服务特设岗位"计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。三支一扶"计划项目，需在服务地审核意见"栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，派出单位意见"栏内需由团省委或省人社厅盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位"的，须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，需提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员报名资格。
5．本次招聘实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在阳高县人民政府门户网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
6．应聘者提交的报考信息必须真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、证件（证明）不全或与所报岗位条件不符等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（三）考试
考试工作由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组组织实施。
1．要求研究生及以上学历学位的招聘岗位，如报名人数不超过拟招聘岗位数的5倍，不进行笔试，报考资格审查通过人员直接参加面试，面试人数不达招聘岗位数量的3倍，未形成竞争的岗位，面试成绩最低合格线为65分；如报名人数超过拟招聘岗位数的5倍，则该岗位报名人员通过笔试择优确定面试人选。
2．参加笔试的考生，采取笔试和面试相结合的方式考试。成绩采取百分制计分，考试综合成绩＝笔试成绩60％＋面试成绩40％。综合成绩设最低合格线，最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
3．笔试
参试对象：报考岗位要求为大学本科及以上学历的考生和报考岗位要求为研究生及以上学历学位且报名人数超过拟招聘岗位5倍的考生；
笔试采取闭卷方式进行，高中教师笔试内容：教育基础知识（包括：中国教育史、教育学基础知识、教育心理学基础知识、教育法律法规、教师职业道德等），考试总时间2小时，笔试成绩以百分制计分；幼儿教师笔试内容：科目一，综合知识（包括政治理论、法律常识、科技人文知识等）、科目二，幼儿教师基础知识2个科目，考试总时间2小时，两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50％的比例相加计算最终笔试成绩。
笔试时间、地点及相关事项在阳高县人民政府门户网站公布。
4．面试人选的确定
报考岗位要求为研究生及以上学历学位招聘岗位，通过报名资格审查，且岗位报名人数不超过拟招聘人数5倍的考生全部参加面试。
参加笔试的考生（报考岗位要求为大学本科及以上学历的招聘岗位和报考岗位要求为研究生及以上学历学位且报名人数超过拟招聘岗位5倍的招聘岗位）。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。如按比例最后一名笔试成绩并列，并列人员全部进入面试。
进入面试人员须由本人在规定时间领取面试准考证，未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃，不再递补。
5．面试
参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事项在阳高县人民政府门户网站公布。
面试内容：高中教师为大同市高中一年级现行教材，幼儿教师为阳高县公办幼儿园现行教材，教材由主办方提供，考生不得带任何书籍。
面试形式：面试进行封闭管理，主要考察教育教学能力，以备、讲课形式，按所报岗位分组进行，讲课题目现场抽取，独立备课60分钟，讲课20分钟。
面试计分：实行百分制计分，每个面试考官小组由5－9人组成。各考官现场听课、独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分，算出平均值记为面试得分，成绩保留两位小数（采取四舍五入计数法），考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试成绩、综合成绩在阳高县人民政府门户网站公布。
面试工作关键环节全程录音录像。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，若某岗位最后一名出现两名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序，如笔试成绩仍相同，高中教师可采取面试加试环节，以加试面试成绩确定排名，幼儿教师按笔试科目二成绩排序，如笔试科目二成绩仍相同，则采取面试加试环节，以加试面试成绩确定排名。体检和考察由县公开招聘领导组办公室组织实施。
1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。
2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，复查应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳高县人民政府门户网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘单位、岗位，招聘数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，阳高县教育科技局负责将拟聘人选报县人社局备案，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由县纪委监委第八派驻纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询阳高县教育科技局。
政策咨询： 15803426192
监督电话： 0352－6623130
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本方案由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组负责解释。未尽事宜，由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组研究决定。
附件1：阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师岗位表.xls
附件2：阳高县2023年公开招聘阳高一中、幼儿园教师报名资格审查表.xls
附件3：阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师诚信报考承诺书.doc
附件4：服务基层项目人员审核表.xls
阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组
2023年7月11日
2023九江学院人工智能各省最低录取分
九江学院2023人工智能专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江西理科人工智能人工智能专业最低分487最高分501，安徽理科人工智能人工智能专业最低分474最高分476，甘肃理科人工智能人工智能专业最低分409最高分413。以下是高考大数据李玉坤老师整理的九江学院2023人工智能专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江西本科批理科人工智能487501安徽本科批理科人工智能474476甘肃本科批理科人工智能409413山西本科批理科人工智能427429黑龙江本科批理科人工智能367375河南本科批理科人工智能501504