-
2023年锡林郭勒盟招聘急需紧缺学科教师69人事业编制
锡林郭勒盟2023年教师招聘来了，想考编制的别错过。这次赴包头师范学院招聘急需紧缺学科教师69人，包括高中教师、初中教师和小学数学教师，全部是事业编制岗位。今天小编要介绍的就是这次招聘的具体安排，从报名条件到考试流程，从体检考察到公示聘用，想报名的话先来看看自己是否符合要求。感兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧
本次锡林郭勒盟25所中小学招聘国家通用语言文字授课急需紧缺学科教师69人（事业编制），其中：招聘高中教师13人（数学教师9人、物理教师1人、化学教师1人、生物教师2人），初中教师20人（数学教师9人、物理教师3人、生物教师2人、地理教师6人），小学数学教师36人。具体招聘单位及岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘人员须同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
5.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年6月26日（不含）至2005年6月26日（含）期间出生的人员）。以身份证登记的出生日期为准。
6.具有招聘岗位要求的学历学位条件（注：①二学位、辅修学位专业不可报考；②毕业证、学位证俱全，2023年度毕业生毕业证、学位证取得时间截止到2023年8月31日）。在符合专业、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等其他条件的前提下，职业院校（含技工院校）预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
7.具有相应等级、学科教师资格证书或取得教育部考试中心颁发的相应等级、学科《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内人员。其中2022年度和2023年度毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间截止到2024年8月31日。
8.本次招聘所有学科岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。其中：2023年度毕业生普通话水平测试等级证书取得时间截止到2023年8月31日；其他应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。
9.具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件，招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等，依据教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018年修订版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）以及研招网最新信息设置。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人。
2.全日制在校生（不含2023年应届毕业生）。
3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的特岗教师”。
4.锡林郭勒盟在编在册教师或带编招聘暂未入编人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾有违反师德师风行为受到过相关处分的人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名与资格审查工作同步进行，当场告知审查结果。
2.报名时间：2023年6月26日（星期一）上午8:30–11:30
；报名地点：包头师范学院北院恒德楼1408室。
3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对报考两个以上岗位人员取消其应聘资格。
4.报名所需材料：
（1）《应聘人员报名信息表》一份（附件2，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期正面1寸免冠彩色照片1张）。
（2）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一即可）原件及复印件一份。
（3）毕业证、学位证原件及复印件一份（2023年国内应届毕业生须提供加盖学院系、校教务处研究生院、处公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告一份；海外高校2023年毕业生未拿到毕业证书（学位证书）的，须提供录取通知书原件及复印件一份）；教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网//www.chsi.com.cn下载打印）；中国高等教育学位在线验证报告一份（从中国高等教育学生信息网//www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。
（4）普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。
（5）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。
（6）小学教育”专业应聘人员须提供本人大学成绩单（按本科学历报考的，须提供本科阶段成绩单；按研究生学历报考的，须提供研究生阶段成绩单；本科和研究生学历所学专业均为小学教育”的，须提供两个阶段成绩单）复印件一份。
（7）招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。
5.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
6.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）考试
1.考试方式。对报名资格审查通过人数超过3:1（报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同）比例的岗位，将采取初试+面试”方式进行，初试结束后，按照招聘计划数3:1比例确定该岗位进入面试环节人选。对报名资格审查通过人数少于3:1比例的岗位，资格审查通过人员直接进入面试环节。
2.以下应聘人员资格审查通过的，直接进入面试环节：（1）教育部直属6所师范院校本科公费师范生；（2）教育部直属6所师范院校硕士研究生及以上学历学位人员。
3.初试。初试时间、地点及有关要求在包头师范学院就业信息网（//bttc.nmbys.cn/）另行公告，请应聘人员随时关注。初试满分100分，采取现场答辩（3分钟以内）方式进行，初试成绩仅用于确定进入面试环节人员，不计入面试成绩。如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出规定比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。
4.面试。面试时间、地点及有关要求在包头师范学院就业信息网（//bttc.nmbys.cn/）另行公告，请应聘人员随时关注。面试满分100分，面试采取试讲（备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示等）方式进行。应聘人员须用国家通用语言文字面试。对不按要求面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。
5.划定面试成绩最低合格分数线80分。从面试成绩达到最低合格分数线80分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。
6.本次招聘面试后各环节出现缺额的，可从相应岗位面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补，每个岗位可最多递补三次。
7.对无人报名或面试后形成的空缺岗位，可从同考官组、同试题面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。
（三）体检
体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
（四）考察
1.按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，是否牢记三个离不开”、切实增强五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。
（五）公示与聘用
1.对考察合格的拟聘人员在锡林郭勒盟教育局官方网站及官方微信公众号锡林郭勒教育”公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。
（2）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。
（3）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。
（4）2022年度和2023年度毕业生未能在2024年8月31日前取得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的。
（5）2023年度毕业生未能在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书以及普通话水平测试等级证书的。
（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.对聘用文件印发后无正当理由放弃的，将记入本人诚信档案。
5.岗前培训。由招聘单位隶属关系所属教育行政部门组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。
6.聘用人员执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律和监督
（一）本次招聘工作由锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局全程监督。
（二）事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报考具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
五、有关要求
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：
0479–8268941（锡林郭勒盟教育局）
监督电话：
0479–8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组）
0479–8278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）
附件：1.急需紧缺学科教师招聘岗位表
2.应聘人员报名信息表
锡林郭勒盟中小学教师
公开招聘工作领导小组办公室
2023年6月13日
.ea-fjxz a:hover {
color: #3271DA;
}
.MuLuBotContent img {
max-width: 100%
}
榆林职业技术学院教师辅导员2023年招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，为满足学校事业发展需要，榆林职业技术学院现面向社会公开招聘教师67名、专职辅导员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄为18周岁以上，40周岁及以下（1982年5月17日至2005年5月17日期间出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能和工作条件。学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科院校专业目录为准；国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2023届本科毕业生。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、三支一扶"人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘岗位
教师和专职辅导员岗位人员占用事业编制并按照事业编制方式聘用管理，岗位试用、考核期1年，考核合格后转入事业编制。招聘岗位见《岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告及后续相关公告均在榆林职业技术学院网站（www.yulinvtc.com.cn/）、榆林职业技术学院人事处微信公众号发布。
应聘人员可查看本公告附件《岗位表》选择报名岗位。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上简历审核的方式进行。报名网址为http://ylzy.zp.kooci.net/。网上简历审核通过者还须携带相关资料接受现场资格初审，现场资格初审通过者才算报名成功。网上报名截止时，简历审核不通过者，视为报名失败，无须接受现场资格初审。
报名时间：2023年5月25日08:00至2023年5月29日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员在系统进行投递岗位操作后，不允许修改简历，应聘人员需慎重填写简历，投递岗位之前可以保存已填报的信息。
网上简历审核时间：2023年5月26日08:00至2023年5月30日18：00。
网上简历审核通过后，现场资格初审时间：2023年6月2日08:00至2023年6月6日18：00
现场资格初审地点：榆林职业技术学院体育馆（热身馆），应聘人员未在规定时间和规定地点接受现场资格初审视为自动放弃报名。
具体报名操作流程详见附件2《榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘报名操作流程》。
现场资格初审结束后，笔试通知将通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给资格初审通过者，应聘人员也可登录报名网站查看报名结果并按时下载打印准考证。
现场资格初审提供材料：
（1）报名系统下载打印的岗位报名表原件（下载打印方法可参考本公告附件2）。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）①应届本科毕业生以2023年将要取得的学历报考的，须提供有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》原件；②应届研究生毕业生以2023年将要取得的学历报考的，须提供研究生阶段有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》原件、还须提供已取得的各阶段学历证书以及学位证书原件及复印件、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》原件；③往届毕业生须提供各阶段本人毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》原件；④留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；⑤企业或医院在岗人员报考还须提供职称证书原件及复印件。
（4）报名思政类教师岗位须提供入党证明材料（所在支部开具党员身份证明）原件。
应聘人员资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均取消应聘资格。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销情况将在榆林职业技术学院网站、榆林职业技术学院人事处微信公众号公布。
（四）网上下载打印准考证
报名成功的应聘人员应于6月14日08：00至6月16日18：00从报名系统自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检、心理测试等程序的凭证，请妥善保存。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《专业能力测试》两科，各科卷面满分均为100分。申请教师岗位的应聘人员专业能力测试内容为所报专业相关的知识，申请专职辅导员岗位的应聘人员专业能力测试内容为辅导员能力测试。
（2）笔试时间：2023年6月17日(星期六）上午。
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00专业能力测试
（3）笔试地点。具体地点安排详见准考证。
（4）笔试成绩计算
笔试总成绩满分为60分。
笔试总成绩=职业能力倾向测验20%+专业能力测试40%
（5）成绩查询。笔试总成绩和最低控制分数线预计于7月初公布。应聘人员笔试总成绩和面试资格复审通知将通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给应聘人员本人，应聘人员可登录榆林职业技术学院网站查看最低控制分数线和进入面试资格复审人员名单。
笔试成绩公布次日起3个工作日内，榆林职业技术学院按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向榆林职业技术学院当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。根据笔试总成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
（7）单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
2.面试资格复审
资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料将在榆林职业技术学院网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试总成绩（不低于最低控制分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试总成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试时间、面试地点以及有关要求将在榆林职业技术学院网站公布，同时通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给应聘人员本人。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩（职业能力倾向测验20%+专业能力测试40%）+面试成绩40%
面试结束后，将在榆林职业技术学院网站公布面试人员的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检及心理测试人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员名单。
考试总成绩出现并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。
面试成绩低于60分的，不得进入体检及心理测试。
体检及心理测试时间、人员名单将在榆林职业技术学院网站公布。
（六）体检、心理测试
体检和心理测试由榆林职业技术学院人事处组织实施。体检和心理测试安排在三甲医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自愿放弃。体检或心理测试不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格或心理测试不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。考试总成绩并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。递补只进行一次。
体检、心理测试合格人员进入考察。
（七）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。考试总成绩并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。递补只进行一次。
递补人员先进行体检、心理测试，体检、心理测试合格者再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、心理测试、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单将在榆林职业技术学院网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，将发送招聘结果通知。并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
四、工作纪律
为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名与资格审查、考试、面试、体检、心理测试、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。
2.本次招聘不指定辅导教材和用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上出现以榆林职业技术学院公开招聘考试命题组"等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.本次公开招聘笔试、资格复审、面试、体检和心理测试等程序的时间、地点及有关事项将在榆林职业技术学院网站和榆林职业技术学院人事处微信公众号发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相关信息。
4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
六、联系方式
报名、资格审查咨询电话：0912-3448825、3456133、3448838
违纪违规投诉举报电话：0912-3456029、3456039
附件
1.榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘岗位表
2.榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘报名操作流程
榆林职业技术学院
2023年5月18日
来凤县高级中学2023年教师招聘岗位表
来凤县高级中学是来凤县人民政府和益阳高平教育集团于2009年联合创办的一所全日制普通高中学校。学校位于城区，占地面积108亩，建筑面积6.4万平米。在来凤县委、县人民政府亲切关怀和大力支持下，通过湖南高平教育集团倾力打造，学校在短短十一年时间里实现了健康、快速发展。目前在岗教职员工近300人，在校学生3600余人。校园环境优美，教学、生活设施配套，师资力量雄厚，办学条件一流。同时，学校十分重视内涵发展。在理念文化建设上，学校确立了高质量、平民化"的办学理念和为师生服务"的办学宗旨，以健康、专业、诚信、谦和、勤俭、光荣"为校训，坚持质量立校、改革兴校、科研强校、依法治校"的办学思路和文、理、体、艺并重，个性健康发展"的办学特色，倡导严肃、和谐、务实、团结"的校风，确定以爱国情怀为基础、赏识教育为前提、养成教育为保障、吃苦教育为过程、创业教育为目的，培养高素质、会学习、敢创新、勇竞争且具有国际视野的新世纪人才"为育人模式，秉持阳光学生、智慧教师、和谐校园、幸福来高"的办学目标。学校理念文化建设，对于创新教育理念、树立新的教育观、学习观、人才观和评价观起到了十分重要的作用，积极主导了学校内涵发展。
截止2022年，来凤县高级中学已有十一届学生顺利毕业，毕业学生数超过13000人。每年高考成绩优异：大学专科上线率均在98%左右，大学本科上线率均在60%左右；十一年里，千余名学生考入一本院校，有6人考入清华、北大，其中两人还分别是恩施州年度理科状元；2016--2022，每年考入985"、211"名校学生数在恩施州南三县高中学校和全州同类学校中排名几乎都在前列；多数年份高考双收县内、文理总分第一名。
目前，因学校事业发展，现需招聘若干专业人才进一步充实教师队伍。现将招聘详情予以公告。
01招聘岗位计划
02基 本 条 件
1、全日制本科毕业生、研究生。
2、具有高级中学相应学科的教师资格证。
3、所学专业与应聘学科基本对口。
03报 名
1、网上报名。扫码填写报名信息。
2、线下报名：邮箱：549121873@qq.com
3、报名截止时间：2023年5月25日。
04资 格 审 核
笔试开考前进行资格审核，资格审核通过后方可参加笔试。请考生提前准备好毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、外语等级证书的复印件(各需1份)，应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告。
05考 试
1、笔试。
①、笔试时间：电话通知。
②、测试内容：应聘学科专业知识。
③、特别优秀者可免笔试。
2、面试。面试人数按招聘岗位数1:3的比例确定。
①、面试时间：待定。
②、面试方式：试讲或说课加现场提问。
06预 录 用
根据笔试和面试的综合成绩择优录取。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
07体检及资格复查
拟录用人员需进行体检和资格复查。
08聘 用
体检及资格复查通过后，签订《聘用合同书》，按《平高典章》发放福利待遇并购买五险一金。
09待 遇
1、本科毕业生一经录用，工作量饱满，年薪可达10万;具有高中教学经历且业务精湛、能力突出者，其经济待遇面议。
2、学校提供住房(教师公寓) ，无房租，教工食堂免费就餐。