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2023年郑州巩义市高中教师招聘流程安排
河南巩义市2023年高中教师招聘是很多考生和家长关心的事。招才引智计划面向2023年应届毕业生招聘教师108人。今天小编整理的就是这次招聘的核心要点，报名时间地点、考试形式、待遇政策这些内容都包含了，想参加的朋友可以仔细看看。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
为进一步扩充我市高中教师资源，满足我市高中阶段扩招所需教师，经研究，决定招聘高中教师108人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘高中教师108名，均为财政全供事业单位编制，岗位类别为专业技术岗位。具体学科(岗位)如下：
二、招聘条件和资格
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和个人品德;
4.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识或技能;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)资格条件
本次招聘范围为：2023年应届毕业生(含择业期内未就业毕业生)。
1.招聘院校范围及学历条件
市区高中招聘教师的毕业院校及学历条件：
(1)教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科及以上学历;
(2)具有国家建设学科高等院校(见附件1)本科及以上学历;
(3)河南师范大学、信阳师范学院及其它省属重点师范大学(见附件2)本科及以上学历;
(4)其他院校为硕士研究生及以上学历。
镇区高中招聘教师的毕业院校及学历条件为：
除符合上述市区高中教师招聘条件外，报考镇区高中教师物理、数学、地理等学科的，毕业院校及学历条件可放宽为：省属师范院校本科及以上学历。
注：以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。上述学历要求均为普通高等教育学历，并取得相应层次的学位。
2、专业要求
报考者所学专业须与本次招聘学科专业目录中相应报考学科所含的专业一致或为其所含专业的相近专业(详见附件3《巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录》)。具体按以下原则把握：
报考者毕业院校符合上述(1)-(3)条件之一的，其本科或研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业;报考者毕业院校符合第(4)项的，要求其研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业。
3、教师资格证：
具有高中教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致(尚未取得教师资格证书的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通话等级证书，且应于2023年7月31日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格)。
4、年龄：
30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾经受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察、纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
4.现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外);
5.依法列入失信被执行人员名单的;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘实施程序
本次招聘按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)报名和资格审查
1.报名
本次招聘采用现场报名方式进行。报考市区高中教师岗位的人员，报名时应明确是否同意调剂到镇区高中岗位(以报名表填写信息为准)。
现场报名需提供以下材料：
(1)巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表1份(见附件4，请严格按表格下方填表说明规范填写，需贴近期免冠一寸彩照);
(2)本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证);
(3)学历证书、学位证书及学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》)、《学位认证报告》。2023年应届毕业生可持学校证明(模版见附件5)或就业协议书，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》;
研究生及以上学历人员，需提供各学历层次的毕业证、学位证、学信网学历认证报告及学位认证报告;
(4)教师资格证、普通话等级证书(暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通话等级证书，且应于2023年7月31日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格);
(5)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
报名时需携带以上材料原件及其复印件各1套，并按以上顺序摆放。
报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息如实进行填报。招聘过程中，如发现考生虚构相关信息或瞒报可能影响资格审核的重大信息，由此对本人招聘产生的一切不利后果，均由考生本人承担。
时间：2023年5月19日–5月20日(上午8：30–12：00，下午14：00–18：00)
地点：中州颐和酒店(河南大学金明校区西门北侧)
关于报名相关问题，可在工作日的工作时间(上午8：30–12：00，下午14：30–18：00)拨打咨询电话：(0371)64350712、69580071、13592695665、13849016000。
2.资格审查
资格审查与报名同步进行，并向报考者现场反馈资格审查意见。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格和条件不相符的，一经查实，即取消其招聘或聘用资格。
(二)考试
考试采取试讲答辩的方式进行，成绩为百分制。
本次招聘考试批次及时间安排将于报名结束后另行通知，凡未按通知要求执行的，均视为自动放弃考试资格。
考试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义市现行教材，由考生按报考学科现场随机抽取试讲题目(可抽取2个，从中挑选一个进行试讲)，准备时间15分钟，试讲答辩时间共10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委将对考生进行现场打分。试讲答辩成绩即为考试成绩，并于考生试讲答辩后现场告知。考试成绩低于80分者，不能进入本次招聘下一环节。
对未完成招聘计划的岗位，经教育部门申报，人社部门备案后，可将相应缺额调剂至急需紧缺的岗位。
(三)体检
1、根据各岗位总成绩排名，按照各岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员(报考市区高中教师岗位且同意调剂的人员，同时参与市区高中、镇区高中两类岗位相应学科的排名，此类人员按先市区高中岗位、后镇区高中岗位进行排名)。
如某岗位进入体检人数少于计划招聘人数的，以实际进入体检人员为准。
2、体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。体检不合格者，不得进入下一环节。
(四)考察
1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。
2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发河南省教职员工入职查询工作暂行办法的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。
因体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格等原因造成招聘计划空缺的，按相应岗位考试成绩排名依次等额递补(报考市区高中教师岗位且同意调剂的，可分别在市区及镇区两类岗位相应学科依次递补)。
(五)公示和聘用
1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，本次招聘结束，拟聘用人员将在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
(一)招聘公告、考试成绩公示、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。
(二)在郑州市2023招才引智–教育系统赴东北师范大学引进高端人才招聘活动中，对因体检(考察)不合格或考生自愿放弃等原因产生的招聘计划缺额，调剂至本次招聘中统筹使用。
(三)新招聘人员由巩义市教育局统一分配，并集中办理入职手续，新招聘人员应服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
(四)新招聘人员最低服务期限为5年(含试用期1年)，达到最低服务年限后，方能向巩义教育系统以外的单位调动。
(五)按照郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)本方案未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
(八)本次招聘工作政策解释权归巩义市教师招聘工作领导小组办公室。
(九)为主动接受考生和社会各界的监督，本次招聘工作设立监督电话：0371-64583569、69580158。
附件1：具有国家建设学科高等院校名单
附件2：40所省属重点师范大学名录
附件3：巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录
附件4：巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表
附件5：2023年毕业生证明
2023年5月11日
2023淮北师范大学国家专项专业录取情况
淮北师范大学2023国家专项专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，安徽文科/历史类法学法学专业最低分517最高分523，安徽文科/历史类学前教育(师范)学前教育(师范)专业最低分513最高分513，安徽文科/历史类经济学经济学专业最低分512最高分513。以下是高考大数据赵子玉老师整理的淮北师范大学2023国家专项专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分安徽国家专项文科/历史类法学517523安徽国家专项文科/历史类学前教育(师范)513513安徽国家专项文科/历史类经济学512513安徽国家专项文科/历史类会计学512517安徽国家专项文科/历史类审计学512513安徽国家专项文科/历史类历史学(师范)514522安徽国家专项文科/历史类文化遗产513513安徽国家专项文科/历史类旅游管理513513安徽国家专项文科/历史类思想政治教育(师范)515523安徽国家专项文科/历史类英语(师范)514518安徽国家专项文科/历史类汉语言文学(师范)526528安徽国家专项文科/历史类汉语国际教育(师范)513516安徽国家专项文科/历史类广告学519519安徽国家专项文科/历史类网络与新媒体513515安徽国家专项理科/物理类化学(师范)514515安徽国家专项理科/物理类计算机科学与技术510514安徽国家专项理科/物理类网络工程508512安徽国家专项理科/物理类智能科学与技术504504安徽国家专项理科/物理类数据科学与大数据技术507510安徽国家专项理科/物理类应用心理学(师范)506508安徽国家专项理科/物理类物流管理503503安徽国家专项理科/物理类生物科学(师范)512514安徽国家专项理科/物理类园艺503503安徽国家专项理科/物理类数学与应用数学(师范)515519安徽国家专项理科/物理类统计学504505安徽国家专项理科/物理类物理学(师范)507528安徽国家专项理科/物理类材料科学与工程509509安徽国家专项理科/物理类通信工程504508安徽国家专项理科/物理类光电信息科学与工程504505
以上数据是梦马内容库根据淮北师范大学2023分数线汇总整理的国家专项专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。
2023年吉林师范大学博达学院各类岗位招聘要求
一、学校简介 吉林师范大学博达学院坐落于满族文化发祥地、英雄城"--吉林省四平市。学校始建于2000年，目前已有23年办学历史。学校占地面积66万平方米，设有31个本科专业和10个专科专业，涵盖文、理、工、法、教育、管理、艺术7大学科门类，在校生近万人。
二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业;3.具有良好的品行和职业道德；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.符合招聘计划中对学历、专业、政治面貌、职称及工作经历等要求，并提供相应的证明材料;6.国外或境外留学归国人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外或境外学历、学位认证书。（二）有下列情形之一的人员不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.在各项招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位 结合学院总体发展规划和师资队伍建设要求，根据用人计划， 现面向社会及海内外公开招聘优秀人才。
四、相关待遇1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，博士研究生入职即享受副教授待遇，同时享受博士津贴3000元/月，提供安家费20-30万元;2.所有人员均可享受带薪寒暑假、课时津贴，全额五险一金、节日福利、名校补助、科研奖励、午餐补助等福利待遇；3.招聘副高级专业技术人员，年薪7万-13万；正高级专业技术人员，年薪12-16万；特别优秀的高层次人才，采用一人一议、一事一议"的方式确定其待遇。
2.学校招聘工作统一由学院人事处负责组织实施，所有招聘信息均会通过我学校官网、官微发布，且不会以任何名义收取费用。对于学校未对外公开发布的招聘信息请求职者注意甄别、核实，勿轻信其他途径的虚假信息而上当受骗。