夷陵区2023年教育系统人才引进考试内容及流程

夷陵区2023年人才引进的相关信息是很多考生和家长关心的事。教育系统这次引进的是急需紧缺人才，岗位涉及多个学科和学校。今天小编整理的就是公告的核心内容，引进程序和注意事项都列出来了，有想法的可以提前了解。感兴趣的网友们和小编一同了解吧

根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）工作公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才76名，涉及19个单位，16个岗位。每个岗位招聘条件详见《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）岗位需求目录》（附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的道德素质和道德品行；

3.具备较强的工作能力和岗位适应能力；

4.具备岗位要求的身体条件，心理健康；

5.具备岗位所必需的其他条件(具体引进单位和岗位条件见附件1）。

（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

4.现役军人；

5.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应该回避的人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

夷陵区教育系统引进急需紧缺人才最低服务期年限为5年（博士、高级职称人员为8年）。

三、引进程序

（一）发布公告

通过夷陵区人民政府官网（//www.10.gov.cn/）夷陵党建网（//zz.10.gov.cn/）发布《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间。自公告发布之日起至2023年5月25日17:30（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，节假日不接受报名），若该批次岗位在此轮引进后仍有岗位空缺，则可适当降低条件，适时组织下一轮引进。

2.报名方式。可采用两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系人电话详见附件1《目录》。

3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告，报名时只能选择一个岗位，如实填写《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）报名表》（附件2）。

4.报名须知。报考人员须将本人有效身份证件、相关学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及职业或执业资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照电子版，同填写完整的《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）报名表》（附件2），发至各用人单位指定邮箱，并与用人单位联系，联系人电话及邮箱地址详见附件1。报考人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。

5.资格审查。资格审查由用人单位通知报名考生于考试前集中进行，资格审查通过的考生方有资格参加考试。进行资格审查考生须携带报名表及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。用人单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场审查，告知考生资格审查结果。资格审查由用人单位负责，主管部门对审核情况进行把关。

6.考试通知。由主管部门对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加面试。具体面试时间及地点将以电话、短信等方式通知资格审查通过人员。

（三）考试

1.考试方式。本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员拥有考试资格。若报名人数较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，各岗位引进人数原则上按不低于1:3，不高于1:10的比例确定面试人员。笔试、技能测试等考核成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。

2.考试组织。考试工作由区委人才办、区人社局审批同意后，区教育局具体负责组织实施。引进岗位职数与报名人数原则上须达到1:3的比例，报名人数不足规定比例的，经审批同意后可适当放宽开考比例。考官选派按相关规定执行。若参加考试人员均达不到需求标准的，经考官集体合议后，可取消该岗位引进计划。考试结果通过夷陵区人民政府官网、夷陵党建网对外发布。

3.考试要求。考生须持二代身份证原件和面试通知书在规定时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（四）体检和考察

1.体检。体检对象根据每个岗位的面试结果排名先后顺序，按1:1确定。体检工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。体检在指定的医院或机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由用人单位承担。体检不合格的取消引进资格。

2.考察。考察工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并复审其报考资格及相关证书原件，对学历学位进行查询验证，填写《宜昌市夷陵区人才引进审批表》。考察不合格的取消引进资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经区教育局报区委人才办审批同意后，可根据需要确定是否递补。若递补，则从达到该岗位面试平均分及以上的人员中按面试结果排名先后顺序依次递补；若不递补，则相应核减或取消岗位引进职数。

4.体检、考察的时间和地点由用人单位另行通知。

（五）审批与公示

1.审批。考察结束后，由区教育局领导班子集体研究确定拟引进人员，经区委人才办研究审核后，报请区委人才工作领导小组审批。

2.公示。区委人才工作领导小组审批同意后，对拟引进人员名单在夷陵区人民政府官网、夷陵党建网公示7个工作日，接受社会监督。

2023年急需紧缺人才引进计划拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证（含国外、境外留学人员学历学位），在2023年8月31日前取得教师资格证，对不能按时取得学历、学位证和教师资格证的拟聘用人员不予聘用。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。

（六）办理聘用手续

1.公示结束无异议的，由区教育局报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。

2.引进人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）优先评聘职称。纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受人才专岗”人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

（二）惠享人才政策。符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《关于印发支持夷陵人才发展新十条措施（试行）的通知》（宜夷办发〔2022〕2号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的租房补贴、购房补贴等人才政策。

1.生活补贴。对新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放15至20万元生活补贴，对急需紧缺人才，可一次性发放到位，第4年、第5年每年发放5万元生活补贴（咨询电话：0717-7201509）。

2.租房补贴。新引进在我区首次就业的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内可按2万元/年、9600元/年、6000元/年的标准领取租房补贴（咨询电话：0717-7819915）。

3.购房补贴。新引进在夷陵区首次就业硕士研究生、本科生，2年内在我区购买人才房，符合条件的分别一次性发放6万元、5万元的购房首付款补贴券”。新引进在夷陵区首次就业的博士研究生，3年内在我区购买人才房，符合条件的可一次性发放20万元购房首付款补贴券”（咨询电话：0717-7200536）。

（三）重点跟踪培养。纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

五、其它

（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（二）本方案《岗位目录》中所列的内容，由引进单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。

（三）本次人才引进不收取任何考试相关费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面谈和试讲辅导培训班。

咨询电话：0717–7831485（区教师发展中心）

0717–7201512（区人社局事管股）

0717–7823609（区委人才办）

监督电话：0717–7834212（区委组织部干监股）

附件：

1.宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）岗位需求目录.xlsx

2.宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第三批次）报名登记表.docx

中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室

宜昌市夷陵区教育局

2023年5月12日

武汉市东西湖区2023年校园招聘公告（聘用制教师）

武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。

招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。

校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。

二、招聘条件

（一）资格条件

1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。

2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．正在处分期间或未满影响期限的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．被列为失信联合惩戒对象的人员；

6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7．现役军人；

8．不具有中华人民共和国国籍的人员；

9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

（一）现场宣讲及报名

1.宣讲。

时间：2023年5月22日9:00--11:30

地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅

2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。

线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。

现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。

（二）资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。

四、招聘单位面谈

5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

五、体检

将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

六、考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

七、公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

八、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

九、违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

十、相关说明

2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295

咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

附件： 附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx

附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx

附件3 资格审核报送清单.docx

武汉市东西湖区教育局

2023年5月11日

ISEC项目合作院校名单

提供ISEC（Integrated Science and Engineering）课程的大学包括：

伦敦大学学院

布里斯托大学

剑桥大学

中国

河北经贸大学

大连工业大学

唐山师范学院

电子科技大学（里斯本大学学院）

吉林师范大学

内蒙古师范大学

美国

阿卡迪亚大学

中密歇根大学

查德隆州立学院

克利夫兰州立大学

加州州立大学奇科分校

迪尤肯大学

伊利诺伊理工大学

密西西比学院

加州蒙赛罗大学

北亚利桑那大学

欧道明大学

旧金山州立大学

弗雷多尼亚分校

纽约州立大学奥斯威戈分校

特洛伊大学

洛杉矶市立大学

日本

立命馆大学

澳大利亚

SACE课程在澳大利亚本土被完全认可，学生可以申请澳大利亚各大高校，包括悉尼大学、墨尔本大学等顶尖学府。

新西兰

新西兰的大学对SACE课程也非常认可，持有SACE证书的学生可以申请新西兰的奥克兰大学、惠灵顿维多利亚大学等知名高校。

加拿大

多伦多大学

英属哥伦比亚大学等。

亚洲地区

香港、新加坡、马来西亚等地的大学也对SACE课程表示认可，尤其是新加坡的国立大学和南洋理工大学。

这些大学通过提供ISEC课程，为学生提供了国际化的教育资源和学术交流机会，有助于培养具有全球视野和创新能力的人才。建议学生在选择学校时，综合考虑学校的教学质量、合作院校的国际声誉以及自身的学术和职业规划。