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2023年济宁邹城教育系统招聘备案制人员
2023年邹城考试动态是很多考生和家长关心的事。邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）的具体安排已经出来了，涉及幼儿园、中小学等多个学段的教师岗位。今天小编把招聘的时间安排、报名方式、考试内容等重要信息都整理出来了，有需要的人员可以仔细阅读。感兴趣的网友跟着小编一起看看吧
根据我市2023年事业单位（教育类）年度公开招聘备案制计划和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2023〕10号）、《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）要求，现将邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1982年4月24日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
2023年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历学位证书须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历学位证书须在2023年4月24日前取得。应聘人员须在办理聘用手续前取得符合岗位要求的教师资格证书。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于面试资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2023年4月24日9:00–4月26日16:00
查询时间：2023年4月24日11:00–4月27日16:00
报名网站：邹城市人民政府网站、邹城市教育和体育局网站
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全济宁市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2023年4月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2023年4月24日11:00–4月27日16:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2023年4月24日11:00–4月28日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》（现场资格审查时使用），并于2023年5月17日9:00–5月20日9:30前登录报名网站，下载打印《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报邹城市教育类其他符合条件的岗位。改报只能进行1次，未通过初审的不能改报。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。
现场资格审查时，应聘人员应提交以下材料原件及复印件：身份证、《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
（1）普通高校应届毕业生应聘且尚未取得学历学位证书原件的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书；
（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证书。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。
（6）岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
（7）岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2023年5月20日上午9:00–11:00。
笔试地点见准考证。
笔试工作由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试采用百分制，只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在报名网站查询。笔试设定合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位中达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由招聘单位主管部门组织实施，采取试讲的方式，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察、体检范围。
四、考察和体检
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察、体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
六、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）应聘须知.doc
附件3：同意报考证明信.doc
邹城市教育和体育局
2023年4月18日
2023年东北农业大学公开招聘优秀人才信息
根据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合学校实际需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见东北农业大学主页学校概况。
二、招聘原则
坚持德才并重、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则；公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘计划
详见《东北农业大学2023年教辅人员公开招聘计划表》（附件1）。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
（三）身心健康，有良好的职业道德与高尚的学术道德。
（四）硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁（1992年4月18日以后出生），具有从事应聘岗位领域工作经验两年及以上者，不超过35周岁（1987年4月18日以后出生）；博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁（1987年4月18日以后出生）。
（五）应聘人员硕士研究生须在2023年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位，博士研究生需在2023年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（六）有下列情况之一者不得报考
1.存在学术不端、师德师风问题的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、编制待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、报名程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月18日至2023年5月7日。
2.报名方式：应聘人员对照招聘计划中的岗位，将附件2-4及其他报名材料（现场确认材料电子版）以电子邮件形式，按所报岗位序号+姓名+报名材料"格式命名，发送到指定电子邮箱neaursczp@163.com参与报名。
（二）资格审查
1.审查方式：对报名人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
2.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。
3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1。未达到比例，缩减或取消相应招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
4.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）现场确认
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
（1）《东北农业大学教辅人员公开招聘报名登记表》（附件2）、《东北农业大学公开招聘应聘人员政审表》（附件3）、《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》（附件4）。
（2）身份证正反面；本科、硕士、博士毕业证和学位证。
（3）应聘岗位领域工作经历和业绩佐证，需加盖相关部门公章并有负责人签字和联系电话。
（4）2023年应届毕业生推荐表。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
七、考核
考核方式为笔试、面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。
（一）笔试
1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在学校网站上公示3个工作日。
（二）面试
面试主要采取试讲、专业问答、实践操作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。
（三）总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩折算保留到小数点后两位，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
八、体检、政治审查
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。
九、公示
根据考核、体检及政治审查结果，确定拟录取人员，并在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、录取
公示期满无异议后，签订聘用合同，办理相关入职手续。
十一、几点说明
（一）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式录用，不合格者不予录用。
（二）应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。
（三）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
（五）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
十二、联系方式
咨询电话：(0451)55190518 55191989 （人事处屈老师、窦老师）
监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委办公室）
学校网址：http://www.neau.edu.cn
电子邮箱：neaursczp@163.com
本公告由东北农业大学人事处负责解释。
东北农业大学
2023年4月18日
附件附件1 东北农业大学2023年教辅人员公开招聘计划表.xls 附件附件2 东北农业大学教辅人员公开招聘报名登记表.docx 附件附件3 东北农业大学公开招聘应聘人员政审表.doc 附件附件4 东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表.docx