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2024年襄州区面向村医专项招聘75人公告
襄州区2024年事业单位招聘工作已经启动，大学生乡村医生专项招聘公告已经发布。今天小编分享的就是这次招聘的基本情况，75个事业编制名额，面向目前在襄州区乡镇卫生院一体化管理的村卫生室服务的大学生乡村医生。招聘采用面试和考核两种方式进行，详情可以看下文整理。感到兴趣的网友们和小编来了解一下吧
为补齐乡村医生短板，加强确保基层医疗卫生专业技术人员的充实稳定，根据《关于做好大学生乡村医生专项招聘工作的通知》（鄂卫发〔2024〕13号）文件精神，襄州区人力资源和社会保障局会同襄州区卫生健康局为襄州区龙王镇中心卫生院等15家事业单位专项招聘75名大学生乡村医生。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘75名大学生乡村医生为事业编制人员，具体岗位见《2024年襄州区大学生乡村医生专项招聘岗位表》（附件1，以下称《岗位表》）。
二、招聘对象
本次招聘对象为通过县级初审、省市复审、国家终审，目前在襄州区乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心和街道卫生院）一体化管理的村卫生室（不含社区卫生服务站）服务的大学生乡村医生。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）具体条件
1.具体条件见《岗位表》；
2.应聘人员只能报考村卫生室所在乡镇卫生院的招聘岗位。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取面试、考核等方式进行。对于无执业（助理）医师（乡村全科执业助理医师）资格的人员采用面试招聘的形式进行，对具有执业（助理）医师（乡村全科执业助理医师）资格的人员采取考核招聘的方式进行。专项公开招聘公告、考试安排、成绩查询、体检考察、公示公告等环节信息均通过襄州区人事考试网（//www.xzrsksw.org.cn/）进行发布。
五、报名
（一）报名时间
2024年4月30日8:30-18:00。
（二）报名方式
2.应聘人员须本人携带《大学生乡村医生专项招聘报名表》（见附件2）、一寸照片两张、二代身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、乡村医生免费订单定向培养就业协议书原件和复印件、乡村医生执业证原件和复印件、执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书原件和复印件参加资格审核。
3.报考人员现场报名签字确认后，不得改报其他岗位。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考及聘用资格并依法追究法律责任。
4.报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.符合条件人员不愿意报名的，由本人出具书面放弃声明。截止报名时间未报名的考生，视作自动放弃报考资格。
六、面试
（一）面试内容及方式。面试主要测试考生的综合素质和相关能力，以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。
（二）面试时间地点。具体时间地点以面试通知书时间为准。
（三）面试最低合格线。面试最低合格线。此次面试成绩满分100分，为确保招聘人员的素质，设定面试最低合格分数线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（四）面试及总成绩发布。面试结束后，襄州区人力资源和社会保障局和襄州区卫生健康局通过襄州区人事考试网发布考生面试成绩。
七、体检
体检在区内有资质的医疗机构进行，由区卫健局负责组织实施。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，体检费用由体检对象承担。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，且复检只能进行一次。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。
八、考察（考核）
考察（考核）工作由区委编办、区人社局、区卫健局抽调人员组成考核专班，对符合条件的大学生村医进行考核。考核内容重点包括政治思想、道德品质、能力素质、服务质量、遵纪守法、廉洁自律等方面。
被考察对象需提供：个人自传（1500字左右）、银行征信记录、无犯罪证明、法院被执行人信息记录等各类诚信记录。
九、拟聘用人员公示
襄州区人事考试网发布对体检、考察（考核）合格的人员进行拟聘用公示。拟聘用人选在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消拟聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十、办理聘用手续
（一）公示期满无异议的，由区卫健局上报招聘结果，区人社局对拟聘用人员的资格条件进行复核，审核合格的，由招聘单位按照事业单位人事管理有关政策，与受聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期(试用期含在聘用合同期限内)。聘用人员实行岗位管理，执行国家、省市有关政策规定的薪酬待遇。审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
（二）本次招聘大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年(含试用期、不含参加规范化培训时间)。受聘后3年内未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后因服务期未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十二、其他
（一）本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-2815801、0710－2823031。
（二）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交襄州区卫生健康局基层卫生与妇幼健康股。
（四）本公告由襄州区人力资源和社会保障局、襄州区卫生健康局负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0710-2535382 0710-2535365
附件1：襄州区2024年大学生乡村医生专项招聘岗位表.xlsx
附件2：襄州区2024年大学生乡村医生专项招聘报名表.docx
襄州区人力资源和社会保障局 襄州区卫生健康局
2024年4月29日
2023年绥棱县社区工作者招聘指南
为做好2023年招聘社区工作者工作，现将招聘考试相关事宜公告如下：
一、招聘对象绥棱县城区4个街道7个社区在职在岗的专职网格员。二、招聘计划社区工作者按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配备，根据各社区常住人口数量，拟在东南社区招聘16名、西南社区招聘23名、东北社区招聘16名、西北社区招聘22名、建设社区招聘18名、立新社区招聘11名、车站社区招聘15名社区工作者，共计121名社区工作者。三、报考条件（一）报考者应当具备下列资格条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3.热爱社区工作，事业心、责任感强，善于做群众工作；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。（二）具有以下情况之一的人员，不能报考：1.在党纪、政务处分期内或正在接受立案审查调查人员；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；3.近三年在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有考试舞弊行为等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.按照法律法规规定的其他情形。四、程序步骤考试采取笔试的方式进行，综合考虑专职网格员户情大赛和考核评价结果。招聘总成绩由考生的笔试得分、专职网格员户情大赛得分、街道考核评价结果得分按照70%、20%、10%的比例进行折合相加。另外，考生获得国家、省、市三级个人荣誉的可享受加分政策，加分计入折合前笔试得分，其中国家级个人荣誉可加3分，省级个人荣誉可加2分，市级个人荣誉可加1分。即：考试综合得分＝（笔试得分+政策加分）70%+专职网格员户情大赛得分20%+街道考核评价得分10%。笔试1.笔试时间、地点 2023年12月26日9:00-11:00，在绥棱县第一中学举行。2.笔试内容笔试主要测试二十大精神、绥棱县情、社区工作相关基础知识等。3.笔试得分笔试满分为100分。五、体检与考察根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。1.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；2.考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信、邻里关系等方面进行考察；3.体检或考察不合格及未参加体检、考察的考生不予聘用，根据空缺名额，经绥棱县基层治理领导小组审核同意后，按照考试总成绩，可依次等额递补。六、公示与聘用对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行为期3天的公示。公示期满无异议的，签订社区工作者劳动合同，试用期为三个月。聘用人员应服从分配，对拒不履行分配结果的人员，取消其聘用资格。此次招聘工作由绥棱县基层治理领导小组办公室负责解释。
绥棱县基层治理领导小组办公室
2023年12月21日
空乘专业艺考培训前必看指南
在选择空乘艺考培训班时，可以考虑以下几个因素：
优秀的教师是保证教学质量的关键。选择有丰富教学经验和专业背景的教师团队很重要。
教学体系：
一个完整和高效的教学体系可以帮助学生系统学习，提高升学率。
学校规模：
规模较大的学校通常意味着更多的教学资源和更广泛的高校输送渠道。
学校声誉：
选择口碑好、品牌知名度高的学校，可以降低学习风险。
专业合格率：
了解学校的空乘专业合格率，选择合格率高的学校更有保障。
合作高校：
选择与多所知名大学有合作关系的培训机构，可以增加学生考入理想大学的机会。
地理位置：
地理位置靠近目标院校的地区，可能有助于学生了解院校信息和建立人脉。
费用：
考虑自己的经济承受能力，选择性价比高的培训机构。
根据以上因素，以下是一些在空乘艺考培训方面表现突出的机构：
百成星尚教育：西北地区知名的空乘和服装表演艺考培训，有广泛的输送渠道和雄厚的师资力量。
天籁艺术学校：拥有22年教学经验，10所省级集训教研中心和106所直属分校，教学团队和管理体系获得认可。
世纪扬帆和兰航：规模较大，有较强实力，但据反馈老师可能较严格。
东方新秀空乘培训学校：在济南，有耐心和细心的教师，费用合理，近年来培养了不少优秀学生。
广州星慕模特空乘艺考培训学校：华南地区有专业水准和影响力，与高校有紧密合作，艺考培训通过率100%。
嘉人时尚学院：提供服表艺考、空乘艺考等专业，与多家知名模特经纪公司合作，专业合格率较高。
选择空乘艺考培训班时，建议实地考察、咨询在校学生和家长的意见，并对比不同机构的优势和劣势，最终做出适合自己的选择。
2024年复读学校排名 主流机构对比分析
济南立行学校
排名：第一
特点：
师资力量雄厚，由特级教师和省级骨干教师组成。
提供个性化定制服务，注重学生个性化发展。
管理模式严格，实行全封闭式管理。
教学环境优越，配备完善的教学设施。
教学成果显著，受到学生和家长广泛赞誉。
济南新东方全日制学校
排名：前列
特点：
作为新东方集团学校，拥有强大的办学实力和全面的课程设置。
优质的教师团队和严格的管理制度。
提供专业的心理辅导和完善的教学资源。
风禾高考复读学校
排名：知名
特点：
拥有丰富教学经验和深厚学科知识的教师团队。
精心开发打造复读专属课程。
创新教学方法，采用独具匠心的教学方式。
海天高文化教育
排名：知名
特点：
教师具有多年教学经验，班主任具有多年管理经验。
提炼高中教材重点，精炼知识体系。
了解考生诉求，解决考生学习共性。
以上排名信息可以作为参考，但请注意，排名可能会根据不同的评价标准和时间点有所变化。建议在选择复读学校时，还需亲自参观学校、与教师沟通，并考虑个人学习习惯和需求，以找到最适合自己的学校