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哪些行为会导致教师试用期不合格
考试政策是很多考生和家长关心的事。从求职到入职，教师岗位的过渡期需要经历试用期的考验。小编在本文中详细说明了试用期不合格的具体情形，包括违反规章制度、工作严重失误等常见原因，帮助大家做到心中有数。感兴趣的朋友们与小编一起看看吧
教师试用期会有不合格的情况发生，考生可以通过规范自己的教学行为、端正自己的工作态度等来避免这种情况的发生，保证聘期考核结果的合格。
试用期内有以下行为表现的教师会不合格：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
正常情况下，通过试用期考核还是难度不大的。
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