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江苏教师招聘考试笔试内容
江苏教师招聘考试安排是很多考生和家长关心的事。每年都有不少考生在备考时因为不清楚考试科目而走了弯路，今天小编就来帮大家理清江苏教师招聘考试科目的具体要求，笔试主要包括行政职业能力、公共基础知识两大块，学科专业知识根据报考科目有所区别，面试环节对教学能力和专业素养要求较高，部分岗位面试包含技能考核。感到兴趣的网友们与小编一同了解吧
江苏教师招聘笔试内容考察行政职业能力、公共基础知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学和教师职业道德修养等相关知识其他综合知识)、学科专业知识。
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。音乐教师、体育教师、美术教师和幼儿教师岗位面试采取现场测试专业技能水平的方式进行。技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)及半结构化面试的形式，模拟课堂教学，说课和答辩，教学技能考核。
苏州教师招聘考试内容详细说明
苏州教师招聘考试分为教育教学基本知识以及相关学科内容，教育教学基本知识包括教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。相关学科内容为考生所报考学科应具备的专业知识，包括专业理念、专业知识和专业能力。面试内容主要是以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。