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南京教师招聘考试笔试与面试权重比例
南京地区教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师编制考试的竞争日益激烈，了解笔试和面试的分数占比是备考的第一步。今天小编要分享的就是南京教师招聘的总成绩构成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两部分按比例计算后得出最终成绩。感兴趣的小伙伴们跟着小编深入了解一下吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。