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湖北教师招聘笔试包括哪些内容
湖北教师招聘笔试的考试政策是很多考生和家长关心的事。湖北农村义务教育学校教师招聘和事业单位D类招聘的笔试内容不同，前者侧重教育教学专业知识和综合知识，后者侧重职业能力倾向测验和综合应用能力。今天小编整理了这两种考试的具体科目，帮助考生了解备考范围。感兴趣的朋友们和小编一同了解吧
湖北农村义务教育学校教师招聘笔试内容一般为教育教学专业知识和综合知识，事业单位D类考试科目一般为职业能力倾向测验和综合应用能力。教育教学专业知识分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识不分学段学科，所有考生使用同一套试卷；职业能力倾向测验考试内容一般为常识判断，语言表达与理解，判断推理，数量分析，策略选择等；综合应用能力考试内容为辨析题，案例分析，教育方案设计等。
湖北教师招聘聘期几年怎么规定
湖北中小学教师招聘考试首个聘期一般为三年。例如2019年湖北省农村义务教育学校教师招聘公告中明确说明，首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。