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小学教师招聘条件全解析
教师招聘的资格考试是很多考生和家长关心的事。公办小学招聘教师的条件和公务员、国企招聘相比有自己的特点，最大的区别就是对教师资格证的硬性要求。今天小编详细说说公办小学招聘教师的各项条件，年龄范围从18岁到35岁，研究生可以放宽到40岁，学历要求专科起步，教师资格证必须与岗位对应，这些要求全都满足的话才有资格参加后面的笔试面试。感兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生可放宽至40周岁以下；
（2）具有普通高等院校专科及以上学历；
（3）具有相应的教师资格证（包括任教学段和任教学科与应聘岗位要求相应）；
（4）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（5）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
报名公办初中教师需要具备什么条件
（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生可放宽至40周岁以下；
（2）具有普通高等院校本科及以上学历；
（3）具有相应的教师资格证（包括任教学段和任教学科与应聘岗位要求相应）；
（4）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（5）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
教师事业编与特岗考试差异全面解读
教师事业编考试和特岗考试报名方式不同、考试内容不同。
（1）报名方式不同。教师事业编考试一般由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定；特岗教师一般由省(市、区)统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行，每年只有一次。
（2）考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。