事业编人员和合同制人员有何不同

公考知识相关的内容，职业选择是很多考生和家长关心的事。事业单位编制问题涉及方方面面，正式编制和合同制在工资保障、福利待遇、职业发展等方面都有明显差异。今天小编详细对比两种用人方式的不同点，包括财政拨款渠道、福利执行标准、跨单位调动权限、职务晋升条件，准备考编的朋友需要提前弄清楚。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧

正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。