考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位合同制和编制有哪些不同,这个问题在各类备考群里经常被问到。今天小编要说的是事业编和合同工的六个主要区别,涵盖工资开支渠道、福利待遇标准、人员调动规则、职务晋升条件、工作稳定性和人事代理费用等方面,全面对比便于理解。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧

2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3.正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4.正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。
5.合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6.正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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