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选调生和普通公务员发展前景对比
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。选调生和普通公务员在职业发展上各有特点，选调生晋升更快但门槛高，普通公务员机会多但晋升相对慢。今天小编就来客观分析一下两种路径的区别。感到兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
选调生和普通的公务员相比，总体而言选调生是要更加具有优势一些，但是也要看具体情况，选调生和普通公务员相比竞争会更加小些，相对更加容易考取。选调生录用后直接拥有公务员编制，但是选调生报名条件更加倾向于优秀本科及以上的学生，会作为党政干部的储蓄人员进行培养。需要院校党组织推进，在任用的时候也会需要带基层进行锻炼。公务员选拔只要符合条件就行不需要推进，通过之后直接就职，调动的范围会比较小。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据中组部有关政策规定，选调生的录取对象主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。
选调生的报考门槛会比较高，但是在专业方面不设限制，只要是优秀的人任何专业都是可以报考的，选调生的晋升速度是比较快的，只要有突出贡献就可以得到晋升，比普通公务员的晋升路径要明确快速，可调动的范围也会广一些。
吉林选调生和公务员怎么选
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调和公务员是两回事选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少。