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公务员试用期想辞职怎么操作
山东公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员试用期离职和普通工作不一样，不是说走就走那么简单。今天小编要说的是试用期内辞职的具体规定，试用期一年期间不能随意离职，但可以向录用单位申请放弃录用，等待单位批准后就可以离开，具体的申请流程和要求在文中都有详细说明。感到兴趣的朋友们与小编一起来了解一下吧
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
公务员试用期被辞退的几种情况说明
国家公务员试用期会被辞退吗？
国家公务员试用期一般为一年，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核通过就会成为正式的公务员，考核不通过则会取消录用。很多小伙伴都很关心公务员试用期会被辞退吗？接下来小编带大家详细了解一下。
国家公务员试用期会被辞退吗？
公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。
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