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银行招聘是不是正式工来看详情
2024年招聘政策是很多考生和家长关心的事。银行招聘是不是都是正式工这个问题的答案取决于招聘方式和合同签订对象。今天小编要说的就是银行招聘形式的具体划分，校园招聘通常直接签订劳动合同成为正式员工，社会招聘中劳动合同制员工也是正式工，而劳务派遣制员工则是与劳务派遣公司签订合同的非正式工形式。感兴趣的朋友与小编一起来看一下吧
需要分情况。银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是录用后直接与银行签订劳动合同”。
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
银行招聘考试报名条件包括哪些
1.学历要求：应届毕业生，境内外高等学校全日制本科及以上学历。学生毕业的时间原则上是不早于招聘要求时间，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，还必须于要求时间内通过教育部学历认证。
2.专业要求：IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业。
3.英语要求：英语四级及以上。
4.具体条件以各岗位要求为准。
5.符合交通银行亲属回避要求。
6.具备良好的道德素养和团队协作精神，有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，良好的心理素质及身体素质，性格开朗，乐于合作。责任心，身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为。
7.品行良好，遵纪守法，认同银行企业文化，愿意在金融领域长期的发展。
8.欢迎跨专业同学报考。
特殊要求：
招聘岗位：总行管培生、IT中心职位、金融服务中心职位、信用卡中心职位、境内省直分行职位。
招聘机构：交通银行、金融服务中心、信用卡中心、境内省直分行
具备统招全日制大学本科及以上学历;良好的沟通表达能力;做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;具备出色的学习及团队合作精神;具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
银行校园招聘考试流程一般分为出公告----宣讲会----报名----资格审查(网申阶段)----笔试通知----笔试----面试----入职体检----录用签约----入行报到----开始工作。
恒丰银行招聘流程指南
1.公告
银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
5.面试
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
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