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公务员试用期被辞退的几种情况说明
报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员试用期相关规定是不少人想了解的内容，尤其是试用期会不会被辞退这个问题。小编专门查阅了公务员法，发现试用期内被辞退确实有规定，主要涉及年度考核不称职、不胜任工作、旷工超期等情形。这些条件比较严格，正常工作状态下基本不会触发。今天就把这些具体规定整理出来，让大家一起看看有哪些规定。感兴趣的小伙伴和小编一起看看吧
国家公务员试用期会被辞退吗？
国家公务员试用期一般为一年，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核通过就会成为正式的公务员，考核不通过则会取消录用。很多小伙伴都很关心公务员试用期会被辞退吗？接下来小编带大家详细了解一下。
国家公务员试用期会被辞退吗？
公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。
公务员试用期取消录用的情形有哪些规定
如果有下列情形之一的，会取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
省考弃考会不会影响诚信
公务员考试省考笔试缺考对以后报考是没有影响的，每年都会有很多缺考的人，这是一种很正常的现象，不会影响以后继续参加这些考试。
1.公务员笔试弃考
笔试弃考暂时对个人诚信没有影响，也不会影响以后再次考公。虽然笔试弃考对个人没有影响，但建议大家慎重考虑，因为大家笔试备考准备了这么长的时间，尤其是临场经验至为宝贵，所以考场的做题经验对以后再次考公也是非常重要的。
2.公务员面试弃考
公务员考试的招考程序比较严格，所以在面试资格复审前就会让考生确认是否参加面试，而同样在体检阶段，若考生因为个人原因想放弃体检的，也需要向招考单位提交《放弃体检声明书》。严格按照招考流程操作的，并按时提交了放弃声明书的，原则上不会对考生的诚信有影响。
各省公务员考试招考流程也大同小异，如河南省考也会让考生在面试前阶段进行面试确认，确认是否参加面试。体检阶段大多数省份并未在体检阶段统一让考生提交体检放弃声明，一般未按时到场的，视为自动放弃。而在公务员考试中，面试及面试以后的流程，一般无故放弃而不知会招考单位的，通常会记入诚信档案。所以建议考生在放弃前，一定要与招考单位取得联系，按照流程放弃。具体各省的流程需以各省的安排为准。
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